梦想实践卡 第五代

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《梦想实践卡》改版增强啰!目前为第五代~

此次改版,将part1的「梦想卡」边框颜色调淡,减少颜色造成选择上的影响;part2则抽掉一张说明卡,并将风险阻碍卡统一改为灰色,也将体力差与作息不正常分开为两张。而部分字句也有稍作修正,以更贴近华人生活用语。

这套卡片是由林修禾、李宜芳、邱文仁共同研发设计的卡片教具,卡片教具共有梦想卡(56张), 风险阻碍卡(24张)+ 实践卡(32张),共装入两副卡盒中,共112张卡片。

每个人在生涯发展过程中,若遇到困难,并不一定有对象可以询问,或是不习惯开口说、不知道问题在哪。

而使用梦想实践卡的优点在于,它是个好玩的工具,可以藉由卡片来引导使用者开口分享,以及更客观地了解问题所在,引导者也能藉由卡片带领,更快速地了解使用者。

使用梦想实践卡的重要优势:

梦想实践卡,是一套崭新的自我探索与职涯规划的工具,不仅可协助使用者找到自己的人生目标,以及对应价值观的职业类别,还有发现阻碍目标实现的风险可能因素,并由此进一步拟定出具体的行动计画。梦想实践卡包含了梦想卡、风险阻碍卡与实践卡,除了找寻价值观,更重要的是找到问题的核心,并且能协助拟定实践计画。

卡片带领人可以透过有系统的引导或关键性的指点,来协助使用者超越原来的认知层次。

适用对象 :

*想釐清个人方向、价值观、工作与生涯规划的人。

*想协助朋友、学生、另一半、合作伙伴、员工等的人。

*协助创业团队共同找到企业的核心价值。

*专业助人工作者、辅导老师、辅导员、谘商师、社工、社会服务机构等。

*从事保险、理财专员等业务工作,拉近与客户间的距离。

*如施测对象为国高中,须调整部分词彙,卡片设计主要为成人以上使用(大学以上)。

*想拉近自己家人、朋友间距离的人。

梦想卡的研发概念,主要在于自我价值观的釐清,我们在工作中的各种决策判断和行为,都有着一定的指导思想和价值前提,我们会把某种价值作为行动的准则和追求的目标。

管理心理学把价值取向定义为「在多种工作情景中指导我们行动和决策判断的总体信念」,并指出价值取向直接影响着工作态度和行为。因此,梦想卡可以协助我们找出价值观,还有对应的职业属性。

另外,风险阻碍卡与实践卡的研发概念,则较偏向于焦点解决短期心理谘商(Solution-Focused Brief Therapy),也就是聚焦于「问题解决」,应用风险阻碍卡抽丝剥茧地找出有哪些重要因素影响目标的实现,并且将阻碍化为动力,重新建构使用者希望的愿景,以此创造改变,逐步形成具体的行动方案。

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