课程介绍
课程来自于HRBar人力资源学院 【HRBar】面试甄选与测评视频课程
课程大纲
5-9校园招聘项目管理.mp4
5-8导师机制建设与实施.mp4
5-7离职面谈-辞退员工.mp4
5-6离职面谈-挽留员工.mp4
5-5面试资格人机制建设.mp4
5-4面试的主线控制与有效评估.mp4
5-3九型人格与职业匹配-下.mp4
5-2九型人格与职业匹配-上.mp4
5-1面试的多个维度设计与精细准备.mp4
5-19利用人格测评结果有效匹配团队与岗位.mp4
5-18有效的招聘计划.mp4
5-17明确招聘的核心目标-牛人.mp4
5-16离职后时代员工关系管理.mp4
5-15辞退员工操作技巧.mp4
5-14新互联网时代的招聘媒介与渠道开发.mp4
5-13如何定向猎取人才.mp4
5-12企业HR如何自己做mapping.mp4
5-11大型校园招聘项目设计与有效实施.mp4
5-10通过情景微任务识别候选人专业素质_enc.flv
有需要联系v；zhanxzhanx点击联系需要东西方神秘学学习资料，专业的咨询
有需要联系v；hx-hx3
有需要联系v；hx-hx3
有需要联系v；hx-hx3
如果对你有一点点帮助，欢迎打赏~~~
本文来自用户投稿或整理于网络，版权归作者所有，如有侵权，请联系我们删除。
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 
