判答:最强职场攻略!教你一次性搞定12星座老板

 

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聊点职场~

生活终于一点点恢复了正常,如今眼下最重要的,应该就是职场的去留问题了吧?很多公司开始了新一轮裁人,或者变相裁人,有些人想跳槽,却怕机会不好,不跳呢,又不知道搁这儿能活多久……

职场成败,说到底是主客观两个因素。主观的才华、能力当然需要你自己提升,客观嘛,终究是跟人的相处。所以今天我就来帮你们了!与其左右摇摆不如研究一下,要怎么对付12星座老板,才能胸有成竹,百战百胜。(请同时参考太阳+上升)

高阶难搞篇

​狮子座

明明不是坏人还总能在吐槽榜单上稳占一席之地,这毒性也真是没sei了。但换个角度讲,他们还真的是不用心眼儿不用脑就能给你气到口吐白沫的真·无敌·大领导啊!

这群人爆棚的自负感要是真变成支点,那地球都得倒着转。不说别的,就俩字:要脸。如果在人前不给他面子,你就死定了;如果让他知道你崇拜别的部门领导,你也死定了;如果看不清他脸上的晴雨表还公事公办地搁那儿较真争论,你还是死定了。懂吗?有些下属面对狮子座领导,最笨的地方就是以为他们真的会征求大家意见、真的是广开言路,其实来来回回就走个过场,到最后还得遵从他们的决定。你可能会问了,那为啥还这么麻烦?就为了让你心服口服啊,不服也得服!

速救手册:

得罪了狮子座上司,你就是怎么做都是错,做成什么样他都能给你挑出毛病来,更有什者心情不好还会百般刁难,就差直接绑起来吊打了。

不过呢,他们虽然不好相处,却有规律搞定。古装电影里三跪九叩都看过吧?旧社会小媳妇对婆婆的唯命是从都知道吧!就算你很傲娇,也要懂得谦卑有礼。一旦入了他们眼,那也绝对一路畅通无阻。自诩为侠肝义胆的狮子座会把好机会、好事情都给你,关照你指点你,甚至关键时刻还能挺身而出,替你说公道话。他们才不管别人的眼光、议论和反对呢!

巨蟹座

大巨蟹当了领导,绝对是随风潜入夜,毁物细无声。明明之前关系还行,怎么不知不觉就把他得罪了,无声无息就被冷落了?让你经历态度10086大转弯的过程,见证了从春暖花开到饑寒交迫的全过程……

跟巨蟹上司相处,这个度一定要把握好。别看他们表面大方得体,心里的鬼主意和小九九可不少,成天想着怎么既能收买人心还可以立威诸侯,越往上升,脸上的晴雨表就越难测,引得你脚底发软,手心冒汗。作为被害妄想癥+自我保护狂,巨​​ 蟹上司最容不得别人比他还有城府,对他隐瞒一丝一毫都不行!恨不得在你身上装个24小时监视器,或者分身变成你肚子里的蛔虫。他们的腹黑也是千回百转,笑而不语就是考验你的时候了,要么主动交代,要么主动检讨,要么主动表决心!就算不知道这葫芦里卖的啥药,要必须要猜,直到猜中为止!

速救手册:

在言语上+行动上对他们表忠心,忠心不二,就是稳稳走好的第一步。另外,千万不要被巨蟹老板的亲切表象迷惑住,你可以对他掏心掏肺,但千万别越界去挖掘他的隐私,比如套近乎没套好套到了马蹄子上…要是有一天,不经意地知道了他们的小秘密、小心思,那就赶紧装失忆吧,这才能保命!除此之外动不动来点儿小恩小惠,送点小礼物啥的,他们还挺受用。

天秤座

上司太有杀伤力不好,太没杀伤力也不好。天秤上司的极品之处不是平庸,而是完全没原则没底线的现实版唐僧。如果说巨蟹座还能总结出个陷阱,那天秤完全是无招胜有招,你刚跌倒了爬起来,他就会再扔过去一个西瓜皮,让你扑通一声摔个狗吃屎。

作为公平的代表,他们真的是把搅屎棍贯彻到了极致。表面让每个人各司其职,结果就是没轻重也无好恶,对有能力的不赶快提拔,烫手山芋也没胆儿扔走,常常被一颗老鼠屎搅坏一锅粥。时间久了,整个团队就都老气横秋,没啥作为。说句公道话,天秤上司没大错,还特别肯为下属花钱,出手大方。但可气的是,一到关键时刻就想着明哲保身,上面丢下来的任务也来者不拒照单全收,喜欢纠结小细节,决断力和胆识差得出奇。所以如果你是个混日子的,在天秤手底下反而自在,但要是有鸿鹄之志,恐怕就只能等着被命运的大手扇肿脸了。

速救手册:

天秤座绝对不会直面沖突,但却最反感制造沖突的人,所以如果有谁破坏了他们制造的平衡感,那就是最大的敌人。所以千万不要在他们面前表现出特别清高或强势的一面,一旦让他觉得你跟集体格格不入,那你就离走人不远了。反过来,如果能在做好分内事的前提下,当一个面面俱到的“交际花”,还时不时帮他传递资讯分忧解难,那当朝宰相就非你莫属了!

中阶教学篇

双鱼座

就差那么一点点,双鱼老板就要进入“难搞&rdqu判答:最强职场攻略!教你一次性搞定12星座老板o;阵营了。他们真的蛮搞笑,明明非常感情用事,却标榜自己公平正义;想着民主温和,搭错筋时却能特别暴躁冷血。很多生活中难得一见的另一面,当了老板之后,统统放在照妖镜前,现了原形。

看看乔布斯你就知道了,双鱼座老板是多么喜怒无常,但毕竟乔布斯只有一个,更多的人还没整出个苹果公司,就先把下属全变成了烂苹果。怀揣不切实际的想法,非得让别人脚踏实地帮他完成目标,自己说话不清不楚,还嫌弃你抓不住重点,执行力不够。更过分的是,很多双鱼老板结合了敏感和优越感,一方面很想跟员工打成一片,统一步调整点企业文化啥的,另外却总是站在制高点上看问题,对于忤逆的、胆子过于大的人会非常反感,甚至放进黑名单,作为备选“清算”物件。

速救手册:

双鱼座当了老板是绝对不抠的,在员工福利这方面做的很好。其实跟他们相处,只要把握好情绪的红线就可以了。很多时候你觉得只是小事,也许他们会小题大做,你任务完全不能实现的,他们可能会非常兴高采烈地划蓝图,每当这个时候,不要泼冷水,适度地配合,也许往下走,真的会有惊喜呢。

摩羯座

遇到一个工作狂的老板,绝对是人世间最惨痛的事之一。

摩羯的事业心还用多说么?他们的占有欲和好胜心,以及那些在感情中不敢表露的极端想法,统统都把工作当成了出口,异常神勇啊~所以他们的下属就惨了,不管你有什么目标是什么定位,上了摩羯这个船,就别想轻轻松松地下去。

摩羯座老板最大的特点就是整齐划一:用同一个标准要求所有人,不管你有没有特殊情况,也不问你能不能做到。因为在他们心里,自己已经这么优秀这么勤奋了,作为下属的你,好意思偷懒么?他们希望自己的员工跟自己一样,把工作当成绳命,以公司为家,不仅上班要专注高效,最好下班也伏案夜读,这才是合格的人才!

速救手册:

听完以上是不是就窒息了?没办法,摩羯老板就是这样,当你完不成业绩,达不成目标的时候,不仅你沮丧,就连他们都会跟着一起怀疑人生。你说他实在吧,也真的是挺实在的。建议大家千万不要抱怨,也不要动不动就跟他诉苦,既然有了这样的老板,要么跳槽要么拼命,也没有别的选择了。

天蝎座

天蝎老板很多方面跟巨蟹有点像,但意外的是,在感情当中总是以腹黑、被动着称的他们,在职场上却相对拎得清。特别是当了老板之后,会非常有智慧和魄力,属于潜力+爆发力都高居榜首的人才。

对务实的他们来讲,其实不用耍什么花招,能力肯定是第一到门槛,过了这个关卡,保证安全是没问题的。至于第二个,就是靠谱,天蝎座老板希望自己的员工说到做到,不要总打空头支票,特别对那些思维格外跳脱、想一出是一出的人会比较提防,这一点跟双子正好相反。如果你有了策划或构思,最好完善到90%以上再跟他讨论,否则只会遭白眼。第三就是权威,这一点不同于狮子的独断专行,天蝎老板会适当听取别人意见,但千万别试图挑战他的权威,站队啊、争权夺利搞暗箱操作什么的,就是把自己送上断头台。

速救手册:

做好自己,别试图揣摩他的心思。毕竟天蝎座都缺乏安全感,他们会信任你,但不会跟任何一个自己的下属走得太近,所以就算发现他喜怒无常也不用太在意,老老实实追赶自己的KPI比啥都重要。记住,天蝎老板真的很聪明,你以为他不知道的,他什么都知道,只是不说而已。​

 

射手座

射手座老板是人生最好的导师,如果你有心,跟着他们哪怕是照猫画虎地学,都能实现从小兵到将军的无缝衔接。因为他们自己的路线就是教科书,就是模板。

正因为这样,射手座也是最有两面性的老板,有非常想在下属面前展示的一面,和一定要隐藏的一面,这两者泾渭分明,谁要是踩了线就危险了。在下属面前,他们是阳光向上、有活力也有创造力的领袖,与其说上司,更愿意当精神领袖,所以你也得表现出跟他一样的热血和驱动力来,展现才华、乐观上进、不轻易放弃。另外一面,对待自己的上司,或者比自己有权力、地位的人,射手座会非常聪明地夹起尾巴做人,第一时间看到对方的需求和内心的痛点,然后攻守结合指哪打哪,别人看是轻轻松走了狗屎运,只有他们自己知道,背后下了多少工夫,盘算了几个局。

速救手册:

大部分射手上司是把下属当朋友的,但你有没有野心,值不值得提拔,他们可是一眼就清。有时候别看他吃饭喝酒都叫上你,但就是关键时刻没你的份,别怨别人,绝对是你自己的问题。要么是不够聪明,要么是潜力不足,要么,是踩了他的线。

处女座

处女座领导其实挺好的,但只需两个特点:细节控和纠结狂人,就可以让他们把你推向崩溃的边缘,让你在职场一次次怀疑人生,直到吐血身亡。

如果总结处女老板的特征,那就是一丝不茍。是的,一丝都不能茍!够清楚不?够明确不?他们会用非常严格、挑剔的标准来要求你,别以为有个好点子就行了,怎么不精益求精,为啥不好好完善细节?这都是他们会问你的问题,别难受,他们也是用这个标准要求自己的,所以才对马虎、不负责、偷懒、油滑零容忍!更可怕的是,处女座老板都如此脚踏实地了,居然还有一颗理想化的内心,真的,在这个世界上再也找不到像处女老板这么理想化的人了,也可能正是这个原因,他才误以为什么事情都能百分之百尽善尽美,只要用心去做,就会找到一个天衣无缝的方案。

速救手册:

如果你是一个怕碎碎念怕唠叨的人,那我劝你走人。反过来,想让处女座老板重视你、信任你,不是难事。只要完成自己的任务,再有些亮点就够了。最关键的是,让他们看到你的努力和进步,不要被他们挑出来的细节所影响,如果心里这点儿数都没有,一直沮丧不往前走,那才真的是灾难。

低阶篇

双子座

双子座老板算是少有的良心款了。有一说一,他们比较任人唯贤,只要你有才能、可以用,那性格的小缺点或其他短板都是可以接受的。也不会斤斤计较或者怀恨在心,得罪了他们或犯了错,只要讲明白说清楚,负起相应责任,基本不会有连坐或秋后算账。

不过呢,就像跟双子恋爱一样,他们的心血来潮和三心二意也是够可以的,情绪化比较严重,心情好的时候干啥都行,心情不好可能就要变成刺猬。今天给你这个任务,明天给你那个建议,如果是墨守成规的宝宝就很容易分不清主次,到最后崩溃收场。还有些双子老板,刚刚说的事儿转头就忘,或者遇到了更感兴趣的就马上转移注意力,就是那种“他随口一说,你却当了真”的悲剧感。

速救手册:

要在繁杂的资讯中自行筛选,真的还蛮考验功力的。一旦做不到,在他们心中可能就会被当中“没效率、没能力”的物件。另外在双子老板面前,不用考虑拍马屁或者唯命是从,敢于说出不同的想法,特别是有创意、与众不同的观点,会格外受到赏识,没个性、死板的人在他手下估计一辈子都无法升职了。​

水瓶座

跟双子一样,水瓶座算不上好情人,但当老板还合格。他们也是比较爱惜人才、不摆架子的一群人。而且最大的特点是胆子大,不自私,如果你真的是想学东西,提升自己,那水瓶老板不但会让你快速成长,还会不惜赐教,完全不用偷师。 思维灵活是绝对的,强势也是绝对的,也正是这些特点,让水瓶座比其他人更适合做领导:做决定时一言九鼎,敢于承担责任;选人才的时候不拘一格,自带伯乐视角。

只要你有赢人之处,不管起初呆在什么地方,水瓶老板是绝对不会让你埋没的。另外他们也挺有江湖气,愿意跟下属打成一片,平时聚会啊、饭局啊,很多都是他们张罗的,对社交属性不强的人来说,可能就会有距离感,觉得被排除在外了。

速救手册:

水瓶老板是自来熟,如果有疑惑、想法,都可以大胆找他们去谈去聊,如果在这期间能让他看到你的进步,那就更好了!他们挺喜欢在员工身上吸取优点,接纳新想法的,不要怯场,积极主动才能获得赏识。另外,涉及到升职加薪、工作机会什么的也别腼腆,主动去争取,把话说明白他们会更欣赏。

白羊座

心急、讲义气、争强好胜就是白羊座老板的三大特质了。只要你熟知这三点,在职场上要风得风要雨得雨也不是不可能,因为这类上司很灵活,会给下属很大的发挥空间,基本没啥限制和规则,也不担心你上位。

直肠子的白羊老板在下达命令的时候通常都火急火燎,所以这时候你千万别被他搞得手足无措,得多一份权衡和分析,去芜存菁才行,不然可能反过来他还会批评你办事不利。但他们也非常讨厌拖延的人,所以分析归分析,千万要保证进度。最重要的就是给他争气,争面子,特别是部门之间的竞争啊,在大老板面前的表现啥的,私底下怎么都好说,在排面上输了可不行。最后一点,白羊老板其实心挺软,犯了错好好说,打感情牌,基本都会饶你一命。

速救手册:

这么讲义气的老板,基本上都把下属当兄弟,所以你也得投桃报李,走心才行。要让他知道你犯了原则性错误,或者有背叛、不真诚的行为,不用解释就直接进黑名单。是的,不要惹白羊座,因为他们被惹急的时候,是根本不会给人解释机会的。​

金牛座

金牛当老板的时候脾气都挺好的,平时生活中那种特别倔强、爱鉆牛角尖的特点也不会轻易表露出来。他们做事很有原则,标准也统一:就是利益、价效比。如果你能给公司带来更高利益,那破格提拔绝对可以,也就是说,你值多少钱,他就会给你多少钱。

金牛座本身比较踏实稳重,最烦下属耍小聪明、自以为是,或者说谎、投机取巧。反正哪怕你慢一点、笨一点,他都会容忍,就是绝对忍不了一开始就不走正道的人。而且金牛老板会很重视下属的人品,最好避免让自己的私生活跟工作产生交集,办公室恋情也能免就免吧。一旦让他戴上有色眼镜看你,即便工作能力强,也可以独当一面,也是个会随时爆发的大雷,搞不好那一天就坏了大事。

速救手册:

除了脚踏实地,如果你能跟金牛老板有一样的爱好,哪怕是爱吃的东西、常下的馆子、旅行的地方、看的剧,他都会产生更亲近的感觉。不过,在利益至上方面,如果真的涉及到裁员啊、重组、合并,那别管私下关系多好,对待那些价效比低的员工,金牛老板也是会一视同仁,丝毫不留情面的。

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