和处女能量重、或者6宫重的人相处，最让人感到舒服的关系是他们作为你的乙方或者下属。
处女座的原型之一就是照顾者、服务者。
挑剔、龟毛、抠细节、强迫症、追求完美…这些处女座的特质放在做事情上，真的一点都不叫缺点。
这些特质带给领导或者甲方的感受是，这个人非常严峻、负责、敬业、精益求精。
绝对是模范员工、骨干标兵、最佳服务方的不二人选。
但是这些特质如果放在关系里，对关系的双方来说都是一场艰难磨合。
当一个处女座成为你的上司时，他的工作目标已经从管理事情变成管理人了。
但是如果他还带着做事情的那些特质去管理人，
虽然他的出发点是高标准严要求，是希望下属更优秀、更争气，
但是挑剔、苛责而且往往在情绪处理上又不够圆滑，就容易让人心里不舒服。
既使不是上下级的关系，只是同级之间的关系，有个处女座的同事，也往往给身边人很大压力。
因为处女座真的自然“卷”。
在一个工作环境里，处女座的初心并不是想要争宠、抢C位，也不是想要内卷，
但是天生的苛求完美和服务精神，不把活干到极致自己都过不了自己那一关。
所以总会脱颖而出，成为深得领导信任、认可的那一位。
是金子总会发光，只是时间早晚。
和处女座建立亲密关系，也会经历一系列的别扭和拧巴。
拧巴的原因也就在于，处女把用在做事情上的那些挑剔、苛求、抠细节、放大焦虑等特质用在了对待关系上。
把另一半的进步当做自己的一种工作成果。
带着KIP考核的目标去处理关系，折磨对方，也是在折磨自己。
好的事情需要这些特质，但是好的关系一点都不需要这些特质。
好的关系需要包容、理解、支持和平和的心态。
而不断地传递焦虑紧张、不断地挑剔嫌弃对方，不断地给对方做规矩，不断push对方上进，
尤其是盘里再没有水、风元素去平衡一下，不懂得说说好听的、用用巧劲，或者在情绪上抚慰一下、张弛有度，
那真是只会把对方越推越远。
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