《毫无意义的工作》大卫·格雷伯【文字版_PDF电子书_推荐】
| 书名：毫无意义的工作 作者：大卫·格雷伯 出版社：中信出版社 译者：吕宇珺 出版日期：2022-7 页数：408 ISBN：9787521743883 |
8.2 豆瓣短评 |
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内容简介：
凯恩斯曾在20世纪30年代预言：到20世纪末，科技水平将足够进步，人们每周的工作时长会缩短至15小时。但如今，人们在工作上花费了更多时间。
你的工作对世界做出贡献了吗?2013年，大卫·格雷伯在《谈谈“狗屁工作”现象》一文中提出了这个尖锐的问题，在几周内收获了超过百万次的阅读点击，并被翻译成十几种语言。直到现在，它仍然是人们深切关注的议题。
是谁在创造这些毫无意义的工作?它是如何降低效率，阻碍个人价值的实现，加剧不公平的?在这本书中，作者以犀利的笔触，将自己的观察、研究与反思悉数呈现，剖析了困扰世人的当代社会病灶。
作者简介：
美国着名人类学家、社会学家，“占领华尔街”主要参与者，先后任耶鲁大学副教授、伦敦政治经济学院教授，师承人类学家马歇尔·萨林斯。出版有《债：5000年债务史》，受到《21世纪资本论》作者托马斯·皮凯蒂的高度赞誉。
目 录：
推荐序
不要迷失在“分配性努力”中 梁永安/ V
打开摩天轮的座舱 严飞/ IX
序言
40% 的工作毫无意义/ XV
第一章 什么是“狗屁工作”?
/ 008 为什么说黑帮杀手并不算是“狗屁工作”
/ 013 为何我们对“狗屁工作”的主观判断往往是正确的
/ 020 一个常见的误解：“狗屁工作”基本都出现在公共部门
/ 023 为什么说理发师并不是“狗屁工作”
/ 028 “纯狗屁的工作”“挺狗屁的工作”和“有点狗屁的工作”
第二章 狗屁工作的种类
/ 036 五大类狗屁工作
/ 070 复合型狗屁工作
/ 074 次级狗屁工作
/ 075 是否有人还未察觉自己正在从事狗屁工作?
第三章 为何狗屁工作从事者说他们不快乐?论精神暴力(上)
/ 082 当着闲差却无所适从
/ 088 谈谈狗屁工作的核心：虚伪和无目标感
/ 096 我们为何会错判人类做事的动机
/ 100 “假模假样工作”发展史：“花钱买他人时间”概念的兴起
/ 108 论时间的道德性和自然工作节奏之间的冲突
第四章 身处狗屁岗位有何感受?论精神暴力(下)
/ 121 为何说身处狗屁岗位并不总是那么糟糕
/ 123 谈谈“无处安放的愤怒”和“被迫假装工作”带来的痛苦
/ 132 谈谈“无法引发后果”带来的痛苦
/ 142 谈谈“觉得自己没资格痛苦”带来的痛苦
/ 152 “知道自己做的是坏事”带来的痛苦
/ 156 尾声：谈谈狗屁工作对创造力的扼杀
第五章 狗屁工作为何会激增?
/ 177 因果关系和社会学解释的本质
/ 181 政府在创造和维持狗屁工作中扮演的角色
/ 184 对激增原因的几种错误解释
/ 191 一个典型的行业：金融业
/ 203 现代企业管理中的封建主义与古代封建主义的相似与不同
/ 209 管理封建主义的帮凶：媒介经理人
/ 219 说说结论，并重新谈谈因果关系的三个层面问题
第六章 为何社会对狗屁工作的激增无动于衷?
/ 228 用价值衡量绝对标准的不可能性
/ 234 当代社会大部分人为何脱离经济价值来理解社会价值
/ 241 工作的社会价值和经济报酬之间的反比关系
/ 256 从神学根源角度谈谈我们对劳动的看法
/ 258 北欧价值观“没有领薪工作的人生不完整”之起源
/ 262 资本主义制度对工作的美化和劳动者的反击
/ 269 劳动价值理论的破绽，以及资本拥有者是如何利用这个破绽的
/ 277 工作如何在20世纪转变为自律和自我牺牲的一种方式
第七章 狗屁工作的应对
/ 289 论如何通过平衡各方愤恨情绪来维持管理主义封建制度
/ 300 机器人化危机同狗屁工作总体问题之间的关联
/ 309 工作狗屁化的政治后果，以及照料类工作生产率的下降
/ 314 谈谈“全民基本收入”
致谢 / 333
注释 / 335
参考文献 / 369
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摘要：《毫无意义的工作》是大卫·格雷伯的一本社会科学著作，旨在揭示现代社会中无意义工作的存在和对个体生活的影响。本文将从四个方面对该书进行详细阐述，包括工作的定义和意义、无意义工作的类型和原因、无意义工作对个体的影响以及应对无意义工作的策略。
1、工作的定义和意义
工作是人类社会的重要组成部分，是实现个体自我价值和社会发展的重要途径。工作不仅仅是为了生计，更是一种个体对社会作出贡献的方式。每个人都希望通过工作获得满足感和成就感，找到自己的人生意义。
然而，工作的意义并非固定不变，随着社会变迁和个体需求的改变，人们对工作的要求也在不断变化。工作不仅仅是为了赚钱，更重要的是通过工作实现个体的自我实现和价值追求。
在现代社会中，工作的定义和意义受到了诸多因素的影响，包括社会价值观念的转变、技术发展的影响以及个体的需求变化等。人们对工作的期望越来越高，希望通过工作实现自己的理想和追求。
2、无意义工作的类型和原因
无意义工作是指那些缺乏挑战性、创造性和个体价值实现的工作。这些工作往往重复枯燥，缺乏成就感和满足感，使人们感到厌倦和无聊。
无意义工作的存在有多种原因。首先，现代社会对经济效益的追求导致了大量重复机械化的工作岗位的出现，这些工作缺乏创造性和个体价值实现的空间。
其次，组织的管理方式和工作流程的规范化也是导致无意义工作的原因之一。组织为了提高效率和降低成本，往往将工作分解为简单重复的任务，使员工失去了工作的整体性和意义感。
此外，个体需求的变化也是导致无意义工作的原因之一。随着社会的发展和教育水平的提高，人们对工作的要求越来越高，期待通过工作实现自我价值，而对于那些无法满足个体需求的工作，人们往往会感到无趣和无意义。
3、无意义工作对个体的影响
无意义工作对个体的影响是多方面的。首先，无意义工作缺乏挑战性和刺激性，使人们容易产生厌倦和倦怠感。长期从事无意义工作的个体往往会感到精神压力和心理不适。
其次，无意义工作缺乏成就感和满足感，使个体的自尊心受到损害。个体往往通过工作来获得自尊和自我价值的认同，而无意义工作无法满足这种需求，导致个体的自信心和自尊心下降。
此外，无意义工作还会对个体的生活质量产生影响。长期从事无意义工作的个体往往缺乏对生活的热情和积极性，容易陷入消极情绪和抑郁状态。
4、应对无意义工作的策略
面对无意义的工作，个体可以采取一系列的策略来应对。首先，个体可以寻找工作中的意义和价值，通过改变自己的态度和思维方式来调整对工作的认知。
其次，个体可以积极寻求工作的改善和提升，通过学习和进修来提升自己的技能和能力，争取更好的职位和机会。
此外，个体还可以寻找其他形式的满足感和成就感，例如通过兴趣爱好和社交活动来丰富自己的生活。
总结：
《毫无意义的工作》是一本揭示现代社会中无意义工作存在和对个体生活的影响的社会科学著作。本文从工作的定义和意义、无意义工作的类型和原因、无意义工作对个体的影响以及应对无意义工作的策略等四个方面对该书进行了详细阐述。通过阅读该书，人们可以更好地认识和理解现代社会中工作的含义和意义，以及如何应对无意义工作带来的负面影响。
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