《焕新：刘永好和新希望的40年》刘睿敏【文字版_PDF电子书_】
| 书名：焕新 作者：刘睿敏/秦朔 出版社：中信出版社 译者：无 出版日期：2023-3-1 页数：438 ISBN：9787521751161 |
7.5 豆瓣短评 |
全网资源sm.nayona.cn |
内容简介：
1982年，新希望成立。40年间，新希望从养殖起家，发展成拥有从田园到餐桌全产业链的世界500强企业，年销售收入超过2500亿元，2021年饲料产销量世界一。
新希望及其创始人刘永好，到底做对了什么?
这是一家企业的发展历程。在40年屹立不倒的持续发展中，新希望如何选择赛道，如何建立机制，如何紧跟时代，如何变革组织，如何安排传承，又如何面对复杂多元化诱惑、构建适合自己的产业生态?这家企业到底有哪些东西值得学习?这是刘永好管理与经营智慧的总结，是中国民营企业发展探索的缩影。
这是一家企业依靠组织变革和机制创新寻找动能的故事。平均年龄30多岁的高管层不仅少见于传统大型企业，更是坚定进行组织变革的决心和成果。近500名合伙人和100多个合伙企业构建了完善的产业链生态。
这是一部传统企业运用科技革新谋求发展的奋斗史。他们用现代科技让古老的行业焕新，用生物基因技术推动种猪“芯片”研发的突破，用数字化技术优化饲料配方和养殖管理，用柔性机器人和智能化技术应用到农业和食品生产场景中，将数字孪生系统加入生产和经营管理中……新技术如何与传统产业结合并找到新的增长点和赛道，新希望人在书中给出了答案。
这更是一代创业者如何布局发展和有序传承的典案例。作为中国改革开放的见证者、参与者、建设者，新希望未来也将继续随着时代的发展而前进。
人文财经观察家秦朔携团队与刘永好及众多新希望人进行多次深入交流与实地探访，通过对新希望40年发展历程的解剖，帮助读者深度了解一家中国本土企业发展壮大的商业逻辑和经验教训，以及其创始人和管理团队独特的经营理念与管理思想。
作者简介：
刘睿敏，笔名刘子。男，生于1984年。专栏作者，乡村振兴和县域经济学者。着有乡村观察、县域发展、文化比较、基层治理等各类文章及部分文学作品逾百万字。
秦朔，知名媒体人、人文财经观察家，原《南风窗》《第一财经日报》总编辑，新媒体品牌“秦朔朋友圈”发起人。
目 录：
荐序一 希望行稳致远 方洪波
荐序二 润物细无声 刘畅
引子 与时俱进的奔跑者
第一章 萌芽
父辈
理想
人间
春潮
第二章 创业
“既然想好了，那就去做吧”
“大王”往事
“希望”诞生
希望的抉择
第三章 希望花开
春天的故事
光彩的时刻
希望的蜕变
“民生”诞生
希望，新生
第四章 乘风破浪
在挑战中崛起
出海记
“界农牧企业”
什么是企业文化?
浪潮汹涌
第五章 三十而砺
新时代的躁动
传承不易
卡壳1000 亿元
巨人转身
第六章 大象起舞
赌局边的清醒者
小猪快跑
改变猪的生理结构
一家农牧企业身上的互联网气质
第七章 厚积而新生
麦田的守望者
老将的新赛道
拥抱新消费
从厚生到厚新
生命新篇
第八章 从大树到森林
从“北大荒”到“北大仓”
“养猪人”的新玩法
“农牧 ”新想象
养什么都不如养企业家
“不做大王做生态”
第九章 一直游到海水变蓝
风雨无阻
从全球化1.0 到全球化2.0
“走出去”与“引进来”
全球化3.0 时代的新希望
如何定义界?
第十章 数智之旅
农牧企业的数字化理解
从养猪开始的数字化
用数字化改造企业基因
数智生态
第十一章 正青春
万岁产业
走过世界，回到自己
养猪人之歌
农业硬核科技
有新希望的地方，就有新的希望
第十二章 与时代同行
刘永好的三句话
企业家精神的三个维度
新时期的三个思考
好人，好的企业，好的社会
附录一 新希望40 年，问道刘永好
附录二 刘永好发言选编
浏览器不支持脚本！
有需要联系v；zhanxzhanx
摘要：《焕新：刘永好和新希望的40年》是刘睿敏所著的一本经济管理类电子书。本书主要讲述了刘永好和新希望集团40年来的发展历程和成功经验。通过对刘永好的个人经历和企业发展的深入剖析，揭示了刘永好的领导才能和智慧，以及新希望集团的企业文化和创新精神。本文将从四个方面对这本书进行详细阐述。
1、刘永好的个人经历
本书首先介绍了刘永好的个人经历，从他创办新希望集团的起点开始，详细描述了他在企业管理、市场拓展和技术创新等方面的才能和智慧。刘永好的个人经历不仅是一部成功的创业史，更是一部激励人心的励志故事。他的坚持、勇气和智慧，对于广大创业者和企业家都具有重要的借鉴意义。
2、新希望集团的发展历程
本书详细介绍了新希望集团40年来的发展历程，从小规模的农业合作社发展成为全球领先的综合性食品企业集团。在这个过程中，新希望集团始终坚持创新，不断追求卓越，积极探索市场，拓展产业链，取得了一系列的创新性成果和经营业绩。新希望集团的发展历程不仅是一部企业成长的记录，更是一部中国经济改革开放的缩影。
3、新希望集团的企业文化
本书重点介绍了新希望集团的企业文化，其中包括价值观、使命和愿景等方面的内容。新希望集团始终秉承“创新、诚信、卓越、共享”的核心价值观，坚守“为社会创造价值，为员工创造机会，为股东创造回报”的使命，致力于成为“全球领先的综合性食品企业集团”。这种企业文化的塑造和传承，为新希望集团的可持续发展提供了强大的动力和支持。
4、新希望集团的创新精神
本书详细介绍了新希望集团的创新精神，包括技术创新、产品创新和商业模式创新等方面。新希望集团始终将创新作为核心竞争力和发展动力，投入大量资源和精力进行科研和创新实践，不断推出具有市场竞争力和社会影响力的新产品和新服务。新希望集团的创新精神不仅为企业的发展带来了新的机遇和挑战，也为整个行业的创新和进步树立了榜样。
总结：
通过对《焕新：刘永好和新希望的40年》这本书的分析和阐述，可以看出刘永好和新希望集团在过去40年中取得了显著的成就和成功，他们的领导才能、企业文化和创新精神为广大创业者和企业家提供了重要的借鉴和启示。我们应当学习他们的坚持、勇气和智慧，不断追求卓越，努力实现自己的梦想和目标。
本文由nayona.cn整理
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 
