《你最需要的10种职场能力清单（谷臻小简·AI导读版）》大久保幸夫 & 川村隆 & 詹姆斯·费尔格里夫 & 保罗·福塞尔 & & 马修·萨伊德 & 奥野宣之 & 堀之内克彦 & [美]斯蒂芬·盖斯 & [美]卡罗尔·德韦克【文字版_PDF电子书_推荐】
内容简介：
套装包含 《黑匣子思维—我们如何更理性地犯错》、《格调—社会等级与生活品味》、《十人以下小团队管理手册》、《哈佛的6堂独立思考课》、《如何有效整理信息》、《12个工作的基本》、《成为“最后一人”》、《地理与世界霸权》、《终身成长》、《微习惯》。
黑匣子思维—我们如何更理性地犯错：
制度的缺陷、人性的弱点和对数据的偏见等因素，让失败成为现实中不可避免的一部分。如何正视失败并从中学习，是决定一项事业能否成功和持续成功的永恒论题。怎样的失败是好的?怎样的成功是坏的?本书就是这样一本教你如何从失败中获得成功的书。
格调—社会等级与生活品味：
精确而刺痛人的社会等级指南，畅销三十年的品味评判毒舌之作。经济能力决定品味。每个人都不想扮演自己。本书为您详细解读人世间的势利嘴脸。
十人以下小团队管理手册：
“管理人员必备手册。总经理下令让销售翻番，怎样传达才能立竿见影?下属总是抱怨工资少，主管能够为他做些什么?团队的销售任务，主管和下属应该怎样分配?主管需要刻意讨好下属吗?下属的失误需要主管负责吗?下属的不满比山高、下属工作没干劲儿、下属想要自立门户……本书针对新晋小团队主管经常会遇到的困惑和烦恼，提出了大量实用的具体建议和方法，同时引入了一种能够帮助主管让下属人尽其才的强大理论武器。 “
哈佛的6堂独立思考课：
本书作者将美国哈佛大学提倡的“思考要诀”具体方法化，并结合东方国家与欧美国家在教育模式和思维方式上的差异，从20年实际教学经验出发，手把手教你培养自己的“独立思考力”，让你随时随地都能提出真知灼见，在茫茫人海中脱颖而出!
如何有效整理信息：
本书累计销量超过50万册!只用一册白菜价的笔记本，一网打尽生活中易遗漏的宝贵信息，一系列简单实用的笔记小技巧，帮你提高记录效率，发动头脑风暴，营造创作氛围，调整日常心情，让每一天都过得更有含金量。
12个工作的基本：
作者从工作的本质出发，向读者传授一套适用于解决工作中所有问题的基本方法。具体来说，就是帮读者掌握反应力、乐观力、目标发现力、持续学习力、专业构筑力等12种工作需要的基本能力。
成为“最后一人”：
本书作者是世界500强企业、日立制作所的前董事长。他所提倡的成为“最后一人”精神，实际上是一种责任意识，是一种关键时刻舍我其谁的气质。
“最后一人”是关键时候敢于站出来承担责任，做出决定的那个人。最后一人的身后没有别人，只能靠自己用智慧解决一切问题。最后一人是对自己负责、对员工负责的践行者。 地理与世界霸权 20世纪地缘政治学经典着作，在欧洲大陆产生巨大影响，欧美高校地理学专业畅销教科书;地理条件与历史进程交织与互动的宏大视野，一部别有洞见的人类文明发展史。
终身成长：
书是影响美国一代人的心理励志之作，美国亚马逊心理畅销书在榜10年，比尔·盖茨撰文推荐。作者认为，成功不在先天，不靠外在，关键在于思维模式：是满足于现有成果、避免失败可能的固定型，还是以努力为豪、寻求挑战机会的成长型，决定了你能在成功路上走多远。
微习惯：
作者是个天生的懒癌患者。为了改变这一点，他开始研究各种习惯养成策略。今天这本书中提到的方法，可以说是“智慧”鼻祖，它帮我们把意志力节约到了极致，微习惯是科学的，根据我们大脑的“工作”习惯，我们“顺势而为”。
目 录：
黑匣子思维—我们如何更理性地犯错
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目录页
第一部分 对失败的态度之差 从医疗业到航空业
第二部分 认知的弱点 人类犯错的心理根源
第三部分 重复与对照 应对复杂问题的试错策略
第四部分 小进步与大飞跃 精进细节，百炼创新
第五部分 因小失大 问责倾向的二次伤害
第六部分 拥抱失败 创造不畏失败的成长文化
尾声：放眼全局
格调——社会等级与生活品味
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第一篇 敏感话题
第二篇 解剖等级
第三篇 以貌取人
第四篇 住房
第五篇 消费、休闲和摆设
第六篇 精神生活
第七篇 “一张口，我就能了解你”
第八篇 升与降：贫民化趋势
第九篇 冲破常规的另类
十人以下小团队管理手册
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第一章 主管的职责是什么
第二章 主管的工作这样做
第三章 点燃下属的工作热情
第四章 主管的心胸和气魄
第五章 了解FFS理论，打造最强团队
哈佛的6堂独立思考课
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第一章 建立“自我意见”
第二章 深入理解
第三章 从多种角度看待问题，深入思考
第四章 预测将会发生的事，决定现在应采取的行动
第五章 欧美人“交换意见”的规则
第六章 发现“问题”是“思考”的开始
如何有效整理信息
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第一章 一册笔记本建构的知识生产体系
第二章 一元化笔记法的三条规则
第三章 高效率记录信息的书写和粘贴法
第四章 孕育创意的生活日志
第五章 帮助活用素材的知识生产技巧
第六章 方便自由参考的笔记索引化
12个工作的基本
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第一章 关于职业的种种误解
第二章 引导职业生涯走向成功的12种基本能力
第三章 职业生涯稳步攀升的法则
成为“最后一人”
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目录页
第一章 在关键时刻“决定做什么”、“如何做决定”
第二章 以“盈利”为目标的思考习惯
第三章 从决定到实行的“简单过程”
第四章 总是积极向前、“磨炼自己”的人
第五章 关于“谨慎乐观”地采取行动的九点
第六章 日本人必不可少的“意识”是什么?
地理与世界霸权
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第一章 沙漠：历史的开端—埃及
第二章 沼泽和草原：巴比伦尼亚与亚述
第三章 通道：巴勒斯坦与腓尼基
第四章 海洋和陆地的差异：高地和低地—罗马
第五章 大洋：地理大发现——伊比利亚半岛
第六章 大洋：大洋强国——荷兰与法国
第七章 江河之乡：中国和中国人
第八章 煤：美国
第九章 更大的陆地分布：世界的现状
终身成长
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第1章 思维模式
第2章 思维模式解析
第3章 关于能力和成就的真相
第4章 体育：冠军的思维模式
第5章 商业：思维模式和领导力
第6章 人际关系：关于相处的思维模式
第7章 父母、老师与教练：思维模式的传播
第8章 改变思维模式
微习惯 简单到不可能失败的自我管理法则
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第 1 章 微习惯是什么
第 2 章 大脑的工作原理
第 3 章 动力 v.s. 意志力
第 4 章 微习惯策略
第 5 章 微习惯的独特之处
第 6 章 彻底改变只需八步
第 7 章 微习惯策略的八大规则
《你最需要的10种职场能力清单（谷臻小简·AI导读版）》大久保幸夫&川村隆&詹姆斯·费尔格里夫&保罗·福塞尔&马修·萨伊德&奥野宣之&堀之内克彦&[美]卡罗尔·德韦克【文字版_PDF电子书_下载】大小：3.58MB已经过安全软件检测无毒，请您放心下载。浏览器不支持脚本！购买本书：当当图书商城 | | 淘宝购书
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摘要：《你最需要的10种职场能力清单（谷臻小简·AI导读版）》是一本成功励志的电子书，本文将围绕该书展开详细阐述。通过对书中内容的分析和总结，揭示了职场中最重要的10种能力，包括良好的沟通能力、团队合作能力、创新与创造能力以及领导力。这些能力对于职场人士的成功至关重要，本文将从不同的角度对每种能力进行详细的阐述。
1、良好的沟通能力
良好的沟通能力是职场中必不可少的一项能力。在工作中，我们经常需要和同事、上级、下属以及客户进行有效的沟通。良好的沟通能力可以帮助我们更好地表达自己的意思，理解他人的需求，避免误解和冲突。同时，良好的沟通能力还包括倾听和理解他人的能力，这对于建立良好的人际关系非常重要。
良好的沟通能力不仅限于口头交流，还包括书面沟通和非语言沟通。在书面沟通中，我们需要清晰地表达自己的观点，使用恰当的语言和格式。在非语言沟通中，我们需要注意自己的姿态和表情，传达出正确的信息。通过不断提升自己的沟通能力，我们可以在职场中更加出色地完成工作，与他人建立良好的关系。
2、团队合作能力
团队合作能力在职场中也是非常重要的。在现代工作环境中，很少有工作是可以独立完成的，大部分工作都需要与他人合作。团队合作能力可以帮助我们更好地与他人协作，共同完成任务。良好的团队合作能力包括理解和尊重他人的意见，有效地分配任务和协调工作，以及解决团队内部的冲突。
团队合作能力还包括与他人建立良好的关系和有效地沟通。在团队中，我们需要与成员建立信任和互相支持的关系，共同努力实现团队的目标。通过加强团队合作能力，我们可以更好地适应团队工作的环境，提高工作效率和质量。
3、创新与创造能力
创新与创造能力是指在工作中能够提出新的思路和解决方案的能力。在现代工作中，市场和技术的变化非常快速，我们需要不断创新和创造来适应新的挑战。良好的创新与创造能力可以帮助我们发现问题、提出解决方案，并在工作中实施。
创新与创造能力包括对问题的洞察力和解决问题的能力。我们需要不断学习和积累知识，保持对新事物的敏感度和好奇心。同时，我们还需要勇于尝试新的思路和方法，挑战传统观念，提出新的解决方案。通过培养创新与创造能力，我们可以在职场中更加灵活和有竞争力。
4、领导力
领导力是指在团队或组织中能够有效地影响他人并达成共同目标的能力。在职场中，领导力是一项非常重要的能力，不仅对于管理者来说，对于普通员工也是至关重要的。良好的领导力可以帮助我们更好地管理自己和他人，提高团队的工作效率和绩效。
领导力包括对他人的激励和指导，以及处理团队内部冲突和问题的能力。我们需要学会理解和尊重他人的需求和意见，并根据团队的目标制定合理的计划和目标。同时，我们还需要具备良好的沟通和协调能力，以及解决问题和冲突的能力。通过提升自己的领导力，我们可以在职场中更好地发挥自己的潜力，实现个人和团队的成功。
总结：
《你最需要的10种职场能力清单（谷臻小简·AI导读版）》详细阐述了职场中最重要的10种能力，包括良好的沟通能力、团队合作能力、创新与创造能力以及领导力。通过提升这些能力，我们可以在职场中更好地完成工作，与他人建立良好的关系，实现个人和团队的成功。
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