《做合格的领导：中国古代官德概要》吴黎宏【文字版_PDF电子书_推荐】
内容简介：
中国古代官德文化具有悠久的历史和丰富的内容，是历代政治家和思想家不断总结为官从政的经验教训而逐步形成的，在一定程度上揭示了国家治理和官员道德建设的基本规律，凝聚了中华民族丰富的人生智慧和治国理政经验，是当代干部为官从政和修身养德的有益资材。作者立足现代视角，以虔敬、辩证和扬弃的理念，梳理了中国古代官德规范的主要内容，归纳了古代官德的培养与建设方法，总结了古代官德的积极作用，分析了继承古代官德应有的态度，探讨了古代官德建设的启示和当代新型官德建设的途径，从而发挥古代官德文化资政育人的作用。
作者简介：
吴黎宏浙江省淳安县人，文化学者，多年从事古代哲学和行政伦理学研究，出版专着《认识嫉妒》、《成功领导者的12种气质》、《领导修身养性之道》等5部;参编着作9部;发表学术论文《古代儒家官德思想及现实借鉴》、《浅论儒家生态伦理思想及其启示》等70余篇，获江西省社会科学优秀成果二等奖、三等奖各一次。
目 录：
第一章 官德概论
一、官德的内涵
二、官德的特征
三、官德的源流
第二章 古代官德规范
一、忠孝：德之先
二、仁爱：德之全
三、诚信：德之源
四、公正：德之基
五、勤勉：德之宝
六、谨慎：德之聚
七、清廉：德之本
八、谦虚：德之柄
第三章 古代官德修养
一、立志尚义
二、存心养性
三、省察克治
四、博学多思
五、身体力行
第四章 古代官德构建
一、教化为先
二、齐之以礼
三、以德用人
四、监察整治
五、考绩奖惩
第五章 古代官德功用
一、以德正君
二、以德治官
三、以德化民
第六章 古代官德评价
一、古代官德的积极性
二、古代官德的局限性
三、古代官德的继承
第七章 古代官德思想的启示
一、加强官德建设势在必行
二、严格道德自律不松懈
三、完善官员道德教育体系
四、推进官德规范法制化建设
五、建立健全官员道德监督机制
六、建立健全官员道德激励机制
后记
参考文献
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摘要：《做合格的领导：中国古代官德概要》是由吴黎宏所撰写的一本政治军事类电子书，主要阐述了中国古代官员应具备的道德品质和领导能力。本文将从四个方面对该书进行详细的阐述，包括官德概念、官德的内涵、官德的培养和官德的现实意义。
1、官德概念
官德是指官员在履行职责过程中所应具备的道德品质。官德的核心是廉洁奉公、忠诚尽责、谦虚谨慎、勤政为民。官德是官员的立身之本，是为官之道。
官德是中国古代社会对官员行为规范的总称，是一种道德伦理的要求。官德的形成和发展与中国古代政治制度、文化传统密切相关，对于维护社会秩序和促进国家繁荣稳定具有重要作用。
官德的根本目标是为民服务，其核心价值是公正、诚信和道德操守。只有具备良好的官德，官员才能履行自己的职责，为人民群众谋福利。
2、官德的内涵
官德的内涵包括廉洁奉公、忠诚尽责、谦虚谨慎和勤政为民等方面。廉洁奉公是官员首要的品质，要求官员不贪污受贿、不徇私舞弊，真正为人民群众谋利益。
忠诚尽责是官员必须具备的品质，要求官员对党和人民忠诚，勤勉工作，为国家和社会的发展尽职尽责。
谦虚谨慎是官员应当具备的品质，要求官员虚心学习、谦逊待人，保持清正廉洁的作风，不骄不躁。
勤政为民是官员的责任和使命，要求官员勤勉工作，关心百姓疾苦，解决实际问题，为人民群众谋福利。
3、官德的培养
官德的培养是一个长期的过程，需要官员在实践中不断修炼和提升。首先，官员应当注重道德修养，塑造良好的人格。其次，官员要加强学习和实践，提高自身的专业素养和工作能力。最后，官员要注重自律和约束，严格要求自己，做到廉洁奉公。
官德的培养还需要良好的政治生态和制度保障。只有建立健全的监督机制，加强反腐败工作，才能保证官员廉洁奉公，不受诱惑。
同时，社会和家庭也要给予官员正确的引导和教育，培养良好的道德品质和领导能力。
4、官德的现实意义
官德对于国家和社会的发展具有重要的现实意义。首先，官德是建设廉洁政府和反腐败的基础。只有官员具备良好的官德，才能拒腐防变，为人民群众提供公正廉洁的服务。
其次，官德是推动国家治理体系和治理能力现代化的重要保障。官德是一种良好的政治文化，能够促进政府的决策科学、治理高效，为国家的繁荣稳定提供坚实的基础。
最后，官德是维护社会公平正义和促进社会和谐稳定的重要力量。官德能够保证官员依法行政、公正执法，为社会公众提供公平的法律保障，维护社会和谐稳定。
总结：
《做合格的领导：中国古代官德概要》是一本重要的政治军事类电子书，通过对中国古代官德的概述和阐述，揭示了官德的重要性和作用。官德不仅是官员的道德品质，也是一种良好的政治文化和治理理念。只有官员具备良好的官德，才能为国家和社会的发展做出贡献。
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