《成为“最后一人”》(日本一年内重印七次，创造销量佳绩，知名企业人手一册的职业技能学习指南)文字版电子书[PDF]
内容简介：
企业在社会中有自己的责任，社长在公司中也有自己的责任，所有员工都有自己的责任。因此，做出一个决定，自己承担全部责任并采取行动就变得越来越重要。日立前董事长川村隆在《成为“*后一人”》中*希望传递给读者的，并不是重建公司的方法，而是一种工作理念：每个人都带着“*后一人”的心态工作，勇往直前，敢于挑战。本书的内容，并不只适用于像日立集团那样规模庞大的企业，它还能应用在所有企业，甚至每个人的日常生活中。
作者简介：
川村隆
日立制作所顾问、原董事长。1939年生于北海道。1962年东京大学工学部电气工学科毕业后进入日立制作所就职。历任电力事业部火力技术本部部长、日立工厂长，1999年就任副社长。随后于2003年出任日立软件工业技术董事长，于2007年出任日立麦克赛尔董事长，在日立制作所2009年出现7873亿日元的财政赤字时立即就任董事长兼社长，战斗在让日立起死回生的前线。2010年成功将赤字转变为黑字后辞去社长职务。2014年辞去董事长职务后担任顾问。2010—2014年担任日本经济团体联合会副会长。2014年起担任瑞穗金融集团社外董事。
目 录：
前言 将应该做的事认真且乐观地坚持到底
序 章 “自己的身后，再也没有任何人”
第1章在关键时刻“决定做什么”、“如何做决定
第2章以“盈利”为目标的思考习惯
第3章从决定到实行的“简单过程”
第4章总是积极向前、“磨炼自己”的人
第5章关于“谨慎乐观”地采取行动的九点
第6章日本人必不可少的“意识”是什么?
结语 重新思考“企业的社会意义”
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摘要：《成为“最后一人”》是一本非常受欢迎的职业技能学习指南，它的销量佳绩和知名度让它成为了日本人手一册的必备工具。本文将从四个方面对这本书进行阐述，包括其特点、实用性、市场反响和成功案例。通过对这些方面的详细阐述，读者可以更好地了解《成为“最后一人”》的重要性和价值。
1、特点
《成为“最后一人”》这本书的特点非常明显，它的内容全面、实用性强，可以帮助读者在职业生涯中取得成功。通过阅读该书，读者可以学习到各种职业技能，包括沟通技巧、团队合作、时间管理等，这些技能在现代职场中非常重要。此外，该书的风格简洁明了，易于理解，非常适合职场新人和有一定职业经验的人士阅读。
2、实用性
《成为“最后一人”》的实用性是其受欢迎的重要原因之一。这本书提供了大量的实用技巧和经验分享，可以帮助读者在职业生涯中取得成功。例如，书中介绍了如何提高自己的领导能力，如何处理职场中的冲突，如何建立积极的工作态度等等。这些实用的建议和技巧对于职场人士来说非常宝贵，可以帮助他们更好地应对工作中的挑战。
3、市场反响
《成为“最后一人”》在市场上取得了很好的反响，这一点可以从它的销量佳绩和重印次数可以看出。这本书在日本一年内重印了七次，这表明了它在读者中的受欢迎程度。许多知名企业都将这本书作为必备的职业技能学习指南，并推荐给员工阅读。这种市场反响证明了《成为“最后一人”》的内容质量和实用性。
4、成功案例
《成为“最后一人”》已经帮助许多人在职业生涯中取得了成功。通过学习该书中的职业技能和经验分享，一些读者已经成功地提升了自己的职位，获得了更好的薪资待遇，甚至成为了自己所在领域的专家。这些成功案例证明了该书的指导作用和实用性，也为其他人提供了榜样和借鉴。
总结：
总的来说，《成为“最后一人”》是一本非常受欢迎的职业技能学习指南，它的特点、实用性、市场反响和成功案例都证明了它的重要性和价值。通过阅读该书，读者可以学习到各种职业技能，提高自己在职场中的竞争力。如果你也希望在职业生涯中取得成功，不妨阅读《成为“最后一人”》这本书，相信它会给你带来不同寻常的启示和帮助。
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