《色眼识人》 – 心理学

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书籍上传封面:

简介:

《色眼识人》这是一本奇书，你能真正理解了自己在爱情互动中的心愿、行为及其根源，并开始了解自己的性格局限是如何无意间破坏着你的亲密关系；你也将可以更客观地看待他，开始懂得原来你所认为“不可谅解”的行为，对他来说动机是那样的自然简单，只是因为他与你的“不同”；而你心中 那些小“也将一一被拉直变成充满情感的！

语言:

中文

格式:

pdf

作者:

乐嘉

目录:

自序：看谁看懂．想谁想通致谢引言：关于人的“十万个为什么”第一篇 性格色彩密码概述·第一章 人之初，性本“色”·“性格色彩密码”史纲·五分钟进入“红蓝黄绿”·“个性”与“性格”·“行为”与“动机”第二章 领取你的性格色彩··领取你的性格色彩须知·乐嘉性格色彩速写·速写诠释基本原则第二篇 天赋潜能——性格色彩优势第三章 红色优势阳光心态积极快乐·红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞·病床前的烟花·活着时愉快些，因为你将死得很久很久激情澎湃梦想万岁·一种由内而外的感性动物·林徽因为何没有选择徐志摩？·梦想的四种主义热情开朗 喜欢交友·我的字典里没有“陌生”这两个字·花蝴蝶和冷美人·这就是他们的一见钟情童心未泯富有趣昧·76岁耍弄英文的老太·一个全部是红色的家庭·六一儿童节的短信乐于助人 不记仇苦·谁修了我的投影仪？·罚你写十首新情诗善于表达调动气氛·红色最发达的头部器官·主持人的性格分析·今天你CK了吗？真诚信任感染四方·挖人者必读——红色老板的挖人诀窍·马屁论·鼓励使我如此进步·里根的魂，克林顿的魄乐在变化创新意识·亢奋天天都有，各有巧妙不同·红金蝶，蓝用友·商界顽童理查·布兰森红色的天然优势第四章 蓝色优势思想深邃独立思考·原来哈里·波特属于这儿·那些久违的天才与巨匠·大众就是Shit·嘉宝：梁朝伟：窦唯：杨丽萍成熟稳重安全放心·给离家出走的孩子号号脉·六种不同的蓝色男人情感细腻体贴入微·拜倒在蓝色的石榴裤下·“甘爸爸”的无声父爱·蓝色男人和黄色男人追求手法的差异一诺千金忠诚情谊·东邪与西毒的不同忠诚·解读《廊桥遗梦》的蓝色情感计划周详注重规则·蓝色做事的第二准则·从迟到的刘墉到牌亦有道·交通指示灯色彩的含义·所有标签一致对外讲究精确迷恋细节·精确是这样炼成的·你难道以为烹饪只是为了吃吗？·超蓝CEO的空城计考虑全面善于分析·一套零损耗的产品购买流程·谁能成为理财高手？·开枪打死一只鸟引发的分析风暴执着有恒坚持到底·便秘者，少蓝色乎？·如果琼瑶和曾国藩生在同一个时代蓝色的天然优势第五章 黄色优势目标导向永无止境·一个MDRT会员的演讲·吾生有涯而目标无涯·何以解忧？唯有工作！·最好的进攻就是最好的防守求胜欲望战胜对方”·就是当汉奸，也必须是一把手·嗅取帝王诗句中的黄色味道·独孤求败最大的失败斗天斗地敢说敢做将挑战进行到底·女在外，父命有所不从·敢在老娘面前耍流氓？坚定自信永不言败·政坛人物众生相·我无法忍受我不是上帝控制情绪抗压力强·黄色，不相信眼泪·“皮厚”——人言可畏的免疫宝·现在，你选择继续开车还是撞死它？坦率直接实用主义·谁最不喜欢使用MSN和手机短信？·两点问直线最短·我只对解决问题的方法有兴趣-快速决断敢冒风险·停电了，大乱，上！·长白山生死时速历险记抓大放小高效行动·一条先知先觉的毛毛虫·出名要趁早，并购要速决一·读懂盖茨11条人生箴言的所有奥秘黄色的天然优势第六章 绿色优势中庸之道稳定低调·绿色文化的精华史纲·懒人有懒福·婚姻稳定的性格规律·味淡者味永，睡不着眯着乐天知命 与世无争··我对生活的全部要求不外乎是几本书，几场梦和一个女人·有心栽花花不开，无心插柳柳成荫·徐行不必驷马，称身不必狐裘·阿甘——800年后的郭靖·机灵人，聪明人、精明人与明白人毕生无火巧卸冲突·自动屏蔽功能·消弥一场禽流感期间的吃鸡风波镇定自若处事不惊·当凶杀案发生在你的眼前·“杀人”游戏中的最佳。杀手”与最烂“杀手”天性宽容耐心柔和“·你走你的阳关道．我走我的独木桥·血债要用血来偿？NO！·超级免洗垃圾桶笑遍 冷面幽默·四种性格的幽默大比拼·从葛优的言行闻绿色的味道·你有你的绿老公，他有他的绿老板先人后己 欲取先予·为什么他总是点“随便”这道菜？·时代华纳老板的生意经··目送你去和别的男人约会领导风格 以人为本·以仁待士，惹无数肝胆竟涂地·卡特的一生，是绿色的一生”绿色的天然优势”·第三篇 过犹不及——性格色彩过当第七章 红色过当聒噪咋乎惹人厌烦·索取赞美综合征·爱也红娘怕也红娘·红色发狂三部曲：粘人——委屈——发作口无遮拦缺少分寸·嘴巴惹祸的三号红色·玩笑玩笑，玩到最后怎么笑？情绪波动要死要活·老周的属相是猫，·郑钧的不靠谱·从MsN的名称变化透视红色冲动鲁莽 有力无谋·人体情绪中心发布的冲动警告机制·合得一身剐，却把自己拉下马·板凳向他们的头上砍去·张飞之死随意性强 变化无常·车到山前必有路，何需定下计划来·变！变！！变！！！·为何她要脚踏四条船？·集红色“恶习”于一身的天才设计师不守承诺杂乱粗心·没有“比较级”，只有“最高级”·三个款式的牛皮大王·说“我爱你”如同一碟小菜·马大哈的四个子女虎头蛇尾缺乏自控·如何走出“三天打鱼，两天晒网”的深渊？·天下男女老少减肥者必读逃避责任拒绝长大·敌人火力太猛，我只能招了·与女人做爱和与女人睡觉的区别·如果我可以永远长不大红色的本性局限第八章 蓝色过当消极悲观迂腐封闭·抱怨让我的生活如此“美丽”·今年的确是第一，那明年怎么办？·胡闹！人是能用颜色分析出来的吗？沉溺往事郁闷难解·把痛苦进行到底·蓝色情感世界的四个层次·一场相亲后的苦诉敏感多疑脆弱自怜·你这话什么意思？·林黛玉被自己蓝死的必然性心机深重相处困难·你为什么不直接说？·谁能猜到你的心·超越基度山伯爵的复仇要求苛刻压抑紧张·睡在信封里的人·为什么只有一门课考了100分？·我对自己比对你还要严·蓝色压抑Vs．黄色压力死板固执缺乏幽默·公式恋爱法·当“原则”之脚面对“权威”之靴·你看，你看，克里那张不苟言笑的脸顾虑重重行动缓慢·考虑无极限·买房记·史上最经典的蓝色求爱语挑剔较真化简为繁·疙瘩朋友·关于烫发的十八般论证·张飞是曹操的侄女婿有何意义？蓝色的本性局限第九章 黄色过当自以为是死不认错·坦白从严，抗拒从宽·好为人师的“老法师”控制欲望操纵心强·麦当娜白嫁给你，你敢要吗？·棒打鸳鸯富攻击性心存报复·美国“先发制人”战略思想的性格分析·从“假小子”到肇事司机·宁可我负天下人，不可天下人负我缺乏耐心脾气暴躁·本人没有坐牢的耐心，宁愿死刑·混蛋，“我就是中华民国！”·棍棒之下果真出孝子吗？强硬严厉喜好批判·老海象的昨天就是老板的明天·被活活吓出来的神经衰弱一意孤行 刚愎自用·你懂你懂你天下最懂！·点评惠普卡莉之“死”耻于休息漠视平衡··那群黄色家伙的登山宝训·谁杀死了黄色？·自饮其血的北极熊自我中，忽略他人·卡拉OK中的“麦霸”·我的哈欠就是全世界的疲倦·什么时候你才可以明白“人是需要情感的”黄色的本性局限第十章 绿色过当懦弱无刚胆小怕事·黄色男性娶绿色女性做老婆的原因·黄色女性找绿色男性做老公的理由·不敢与天斗，不敢与地斗，更不敢与人斗纵容放任姑息养奸·我总是心太软，心太软·该出手时不出手不思进取拒绝改变·不会哭的孩子没奶吃·我爱，可我真的不敢上·做120个月的和尚撞120个月的钟·死猪不怕开水烫。天天给你喝自粥自信匮乏没有主见·我总是觉得我不行·“还可以”主义与“无所谓”精神羞于拒绝惹火烧身·不会说“下”的空姐·幸亏没有霸王硬上弓·推销员的最爱·我没说过我答应你啊逃避责任能拖就拖·眼见轮胎已磨平，却还拒绝修复它·掩耳盗铃者必视而不见·不主外，也不主内袖手旁观越搅越黑-·是我允许我自己成为“夹心饼干”的·不言者之罪·你不能同时侍奉上帝和财神粉饰太平迷失自我·猪八戒照镜子——里外不是人·你还没有学会对自己的内心忠诚·老公与亲家母的偷情绿色的本性局限尾声：一切只是刚刚开始Andyanrt，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

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摘要：《色眼识人》是一本心理学书籍，通过深入探讨人们对他人的判断和评价的方式，揭示了人们在日常生活中对他人产生偏见和歧视的原因。本文将从四个方面对《色眼识人》进行详细的阐述，包括人们的心理偏见、刻板印象对他人评价的影响、如何减少偏见和歧视以及如何培养客观的观察力和判断力。

1、心理偏见对他人评价的影响

心理偏见是人们在对他人评价时出现的普遍现象，它可以基于种族、性别、社会地位等因素产生。心理偏见对他人评价的影响是深远的，它会导致人们对他人的判断失真，产生歧视和偏见。而《色眼识人》通过心理学的研究和实证，揭示了心理偏见的原因和机制。

心理偏见首先是人们自身认知的问题，人们对他人的评价往往受到自身经验、态度和情感的影响。其次，社会环境也是心理偏见形成的重要因素，人们在不同的社会环境中容易受到社会规范和群体压力的影响，从而形成对他人的偏见。

要减少心理偏见对他人评价的影响，需要人们意识到自身的偏见，并努力调整自己的认知和态度。《色眼识人》中提到，通过增加与他人的接触和交流，了解彼此的真实情况和背景，可以帮助人们消除心理偏见，建立更加公正和客观的评价。

2、刻板印象对他人评价的影响

刻板印象是一种人们在对他人评价时过度简化和一概而论的思维方式，它是心理偏见的一种表现形式。刻板印象常常基于人们对特定群体的先入为主的认知和印象，而忽略了个体的差异和多样性。

刻板印象对他人评价的影响是负面的，它会导致人们对他人产生偏见和歧视。而《色眼识人》通过心理学的研究，揭示了刻板印象形成的原因和影响。

刻板印象首先是人们对信息处理的一种简化方式，人们倾向于以某些特征作为判断他人的依据。其次，社会文化也是刻板印象形成的重要因素，人们在社会化过程中接受到的信息和观念会影响他们对他人的评价。

要减少刻板印象对他人评价的影响，需要人们提高自身的观察力和思考能力，不仅仅看到表面的特征，还要了解他人的背景和经历。此外，也需要关注自身的判断和评价是否受到刻板印象的影响，及时进行调整和修正。

3、减少偏见和歧视的方法

减少偏见和歧视是一个重要的社会问题，需要人们共同努力。《色眼识人》探讨了一些减少偏见和歧视的方法，并提出了一些实践建议。

首先，增加与他人的接触和交流是减少偏见和歧视的重要途径。通过与不同背景和身份的人进行交流，可以打破刻板印象，了解彼此的真实情况，从而减少偏见和歧视。

其次，提高自身的意识和教育水平也是减少偏见和歧视的关键。人们需要不断学习和了解不同群体的文化和历史，增加对多样性的认识和尊重。

最后，建立公正和平等的社会环境是减少偏见和歧视的根本。政府、教育机构和社会组织应该加强对偏见和歧视的宣传和教育，推动社会公正和平等的价值观。

4、培养客观的观察力和判断力

培养客观的观察力和判断力是《色眼识人》强调的重要内容。通过提高自身的观察力和判断力，人们可以更加客观地看待他人，减少心理偏见和刻板印象的影响。

培养客观的观察力和判断力首先需要人们意识到自身的主观偏见，审视自己的认知和评价是否受到个人经验和情感的影响。其次，需要学会从多个角度和维度去观察他人，了解他人的多样性和复杂性。

通过不断的实践和反思，人们可以逐渐培养出客观的观察力和判断力，从而作出更加准确和公正的评价。

总结：

《色眼识人》通过深入探讨心理偏见和刻板印象的现象和影响，提出了减少偏见和歧视的方法，并强调培养客观的观察力和判断力的重要性。通过阅读《色眼识人》，我们可以更好地理解人们对他人的评价和判断，从而在日常生活中减少偏见和歧视，建立更加公正和平等的社会。

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