《德必配位：读懂《资治通鉴》里的领导力》姜鹏

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《德必配位：读懂《资治通鉴》里的领导力》姜鹏【文字版_PDF电子书_】

内容简介：

与《史记》并称史学巅峰之作的《资治通鉴》，是历代帝王与重臣百读不倦的案头宝典，记述了战国以来的数十个政权与王朝一千多年间发生的历史大事件。无数帝王将相、风流人物的荣辱成败在《资治通鉴》的作者司马光看来，足以汇集成一部包罗万象的治国“教科书”。本书从《资治通鉴》的开端讲起，列举了十多位帝王的制胜之道或失败之举，从而分析古代社会的治理方略在于顺应规律、平衡权力、私欲、计划长远等，高尚与美德在每个时代都有确实的意义，重点在于如何运用。无论帝王还是臣子，唯有借鉴于历史，方能成事于当下。这对今天社会中的人们同样具有启发意义，因为读历史不仅能够了解中华传统文化的精义，更能为人生道路提供古代智慧与经验的支持。

作者简介：

姜鹏复旦大学历史系副教授，百家讲坛名师。学术研究领域包括思想文化史、中国传统史学、《资治通鉴》研究，曾承担青年项目“唐宋政治思想转型视域下的《资治通鉴》”。作为复旦大学历史系名师，他的选修课人气之高，曾“刷爆”了学校服务器。他尤其擅长在讲故事之余，剖析其中的史料观点，对比制度差异与观念发展，从而得出人性、谋略、决策与管理方面的真知与心得。相关着作包括《稽古至治：司马光与<资治通鉴>》《北宋经筵与宋学的兴起》《帝王教科书》《齐家与治国：姜鹏解读<资治通鉴>》《德政之要——<资治通鉴>中的智慧》等。

目  录：

第一卷战国时代：诸侯王的得与失

三家分晋的启示：遵守法则

“无头”的开篇

司法者必先守法

规则的价值

智赵斗法：德者，才之帅也

选择继承人的争论

荀瑶的表现

智赵斗法

如何衡量“才”与“德”

魏文侯“首霸中原”：治下的基本原则

礼贤下士

诚必躬亲

听取异见

各司其职

无用之用：识别领导型人才的标准

以人才为宝

选相的标准

人才的层次

“有”与“无”的辩证

商鞅立信：待人以诚

……

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资治通鉴   领导力

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摘要：《德必配位：读懂《资治通鉴》里的领导力》由姜鹏编写，深入探讨了《资治通鉴》这一古代经典中的领导力智慧。通过详细分析古代帝王和将领的行为和决策，姜鹏展示了领导力的关键要素，包括德行的匹配、权位的合理分配、用人之道和应对危机的策略。书中不仅系统地总结了古人智慧，还结合现代管理理论提供了实用的领导力指导，适合希望提升领导力的读者参考和学习。

1、德行与领导力的关系

在《德必配位：读懂《资治通鉴》里的领导力》中，姜鹏强调了德行在领导力中的核心地位。书中通过《资治通鉴》中的多个历史案例，阐述了领导者的德行如何直接影响其权威和有效性。领导者的个人品德不仅能增强团队的凝聚力，还能赢得下属的信任和尊重。

姜鹏指出，德行与职位的匹配至关重要。古代许多帝王之所以能够成功，正是因为他们在治理国家时展现了卓越的道德素养。例如，汉高祖刘邦因其宽厚仁爱而得人心，这种德行使得他能够在乱世中脱颖而出，建立汉朝。

书中还特别提到，领导者需要在德行上不断修炼和提升。这不仅是为了个人的品德修养，更是为了能够在面对复杂的局面时，做出公正且符合道义的决策，从而赢得更大的支持和认同。

2、权位的合理分配

姜鹏在书中详细分析了权位分配的重要性以及其对领导力的影响。权位的合理分配能够确保各项事务有序进行，并最大限度地发挥每个人的优势。权力的集中或分散都可能导致组织的运作效率受到影响，因此领导者需要谨慎设计和调整权力结构。

古代的许多失败案例都与权位分配不当有关。例如，明朝的权臣魏忠贤由于权力过于集中，最终导致了皇权的削弱和政局的动荡。姜鹏通过这些历史教训，指出了权位分配的最佳实践和注意事项。

书中还提到，在现代企业管理中，权位分配同样需要遵循合理性原则。领导者需要根据团队成员的能力和专业领域来分配职责，避免出现职责不清或权力冲突的情况，从而提高整体工作效率。

3、用人之道

用人之道是《德必配位：读懂《资治通鉴》里的领导力》的另一个重要主题。姜鹏通过《资治通鉴》中对用人策略的分析，揭示了如何选拔和任用合适的人才。用人之道不仅仅是找到合适的人，更是要根据人的特点和潜力来进行精准的职位安排。

书中提到，古代许多成功的领导者，如曹操和诸葛亮，都非常重视人才的挖掘和使用。他们不仅关注个人的能力，还考虑到其品德和忠诚度，这种综合考虑使得他们能够在复杂的政治环境中获得成功。

姜鹏还建议现代领导者在用人时，应该充分了解每个员工的优势和特长，通过科学的评估工具和方法来帮助决策。这种基于数据和事实的用人方式，能够提高团队的整体绩效，并减少人事管理中的风险。

4、应对危机的策略

应对危机是《德必配位：读懂《资治通鉴》里的领导力》中讨论的一个关键内容。姜鹏通过《资治通鉴》的历史事件，展示了领导者如何在危机时刻做出正确的决策，并采取有效的应对措施。

书中分析了古代一些著名的危机处理案例，如曹操的官渡之战。曹操在面对敌人的强大压力时，通过精确的战略部署和果敢的决策，成功扭转了战局。这些案例为现代领导者提供了宝贵的经验和启示。

姜鹏还提到，现代企业在面对危机时，需要建立快速反应机制和应急预案。同时，领导者应具备一定的心理素质和决策能力，以便在危机中保持冷静，迅速找到解决方案，确保组织的稳定和发展。

总结：

《德必配位：读懂《资治通鉴》里的领导力》通过对古代智慧的深入剖析，为现代领导者提供了宝贵的经验和指导。书中不仅总结了德行、权位分配、用人之道和危机应对等方面的领导力要素，还结合现代管理理论进行了实践性的指导。这些智慧和经验，对于希望提升领导力的读者，无疑具有重要的参考价值。

通过阅读此书，读者能够更好地理解领导力的核心要素，并在实际工作中加以运用。姜鹏的作品不仅为传统智慧提供了现代解读，也为当代领导者提供了实用的工具和方法。

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