资料介绍
历代职官制度研究论着(共116册)
资料编号：KW8465
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版本：综合版本
目录介绍如下：
001北魏职官制度考.pdf 179.55 MB 002北洋政府职官年表.pdf 81.71 MB 003大明一统文武诸司衙门官制.pdf 94.79 MB 004大元马政记官制杂记.pdf 32.05 MB 005当代资本主义国家的文官制度.pdf 130.06 MB 006分职定位 历代职官制度.pdf 114.06 MB 007古代的选士任官制度与社会.pdf 87.00 MB 008古代职官漫话_0.pdf 133.35 MB 009古汉语职官词训释与研究.pdf 136.21 MB 010官吏·官制·官文化及历史走向.pdf 112.39 MB 011汉至唐初史官制度的演变.pdf 88.76 MB 012简明古代职官辞典.pdf 126.83 MB 013简明中国历代职官辞典.pdf 196.60 MB 014举贤尚功 齐国官制与用人思想研究.pdf 181.61 MB 015康南海官制议_11349504.pdf 142.15 MB 016历代官制兵制科举制常识.pdf 96.04 MB 017历代职官表.pdf 287.87 MB 018两汉文官制度_0.pdf 34.95 MB 019两周官制论稿.pdf 60.90 MB 020美国政体与官制史.pdf 108.96 MB 021民国职官表.pdf 49.64 MB 022民国职官年表.pdf 558.95 MB 023民国职官年表外编.pdf 194.69 MB 024明代地方官吏及文官制度——关于陕西和西安府的研究.pdf 176.33 MB 025明代宦官制度研究.pdf 143.35 MB 026明代学校科举与任官制度研究.pdf 176.23 MB 027明代职官年表.pdf 819.94 MB 028明代职官制度与官员服饰.pdf 24.30 MB 029明代中央文官制度与文学.pdf 200.74 MB 030前四史职官辞典.pdf 290.50 MB 031秦玺印封泥职官地理研究.pdf 201.12 MB 032清朝文官制度.pdf 140.60 MB 033清代地方官制考.pdf 231.49 MB 034清代官制与服饰.pdf 97.19 MB 035清代新疆军府制职官传略.pdf 74.98 MB 036清代职官年表.pdf 818.28 MB 037清季新设职官年表.pdf 29.76 MB 038清季重要职官年表.pdf 75.57 MB 039清末职官表.pdf 69.83 MB 040全唐文职官丛考.pdf 225.41 MB 041三国职官表.pdf 39.95 MB 042使者与官制演变 秦汉皇帝使者考论.pdf 137.08 MB 043世界文化史知识：第七卷 西方政治的稳定器——文官制度.pdf 69.63 MB 044宋代官制辞典（增订本）.pdf 432.15 MB 045宋代官制辞典.pdf 488.09 MB 046宋代添差官制度研究.pdf 89.81 MB 047宋史食货志补正.pdf 301.21 MB 048宋史职官志补正.pdf 241.76 MB 049宋史职官志索引.pdf 170.36 MB 050隋唐官制 （公元581-907年）.pdf 148.69 MB 051隋唐官制_王颖楼.pdf 171.45 MB 052太平天国官制军制探略.pdf 61.95 MB 053唐代官制.pdf 83.63 MB 054唐宋变革期军政制度史研究 （一） 三班官制之演变.pdf 72.47 MB 055外国法院组织与法官制度.pdf 239.58 MB 056晚清选官制度变革研究.pdf 155.59 MB 057晚清职官法研究.pdf 92.02 MB 058魏晋南北朝官制论集.pdf 123.07 MB 059魏晋南北朝禁卫武官制度研究(上下册). 张金龙着. 中华2004.pdf 453.91 MB 060五代使职官考述.pdf 18.90 MB 061西汉财政官制史稿.pdf 134.11 MB 062西周金文官制研究.pdf 52.44 MB 063先秦职官表.pdf 213.60 MB 064先秦至两宋乐官制度研究.pdf 241.98 MB 065辛亥以后十七年职官年表.pdf 222.50 MB 066英国政体与官制史.pdf 133.25 MB 067元代地方官制.pdf 24.67 MB 068战国典制研究 职官篇 上.pdf 60.96 MB 069战国典制研究 职官篇 下.pdf 82.37 MB 070制度文明与中国社会 分职定位 历代职官制度.pdf 115.07 MB 071中古佛教僧官制度和社会生活.pdf 196.14 MB 072中国古代服饰用具职官.pdf 101.98 MB 073中国古代官制（柏）.pdf 198.04 MB 074中国古代官制（闵+陈）.pdf 48.10 MB 075中国古代官制（王）.pdf 55.92 MB 076中国古代官制概论.pdf 141.95 MB 077中国古代官制讲座(杨).pdf 167.03 MB 078中国古代官制研究(郑）.pdf 142.99 MB 079中国古代文官制度.修订本.pdf 206.34 MB 080中国古代文官制度史.pdf 90.58 MB 081中国古代文官制度史略.pdf 91.77 MB 082中国古代选官制度述略.pdf 177.78 MB 083中国古代职官大辞典（张）.pdf 550.31 MB 084中国古代职官科举研究.pdf 307.28 MB 085中国古代职官漫话.pdf 117.90 MB 086中国官制大辞典（徐）.pdf 496.74 MB 087中国官制大辞典（俞）.pdf 0.97 GB 088中国官制史.pdf 197.99 MB 089中国宦官制度史（余）.pdf 272.59 MB 090中国宦官制度史(余）2006.pdf 276.88 MB 091中国近代文官制度史.pdf 107.04 MB 092中国军事制度史 武官制度卷.pdf 138.97 MB 093中国历代官制.pdf 209.11 MB 094中国历代官制兵制科举制表释.pdf 116.80 MB 095中国历代官制大辞典 修订版(吕）.pdf 585.62 MB 096中国历代官制简表（卫）.pdf 65.66 MB 097中国历代官制解释.pdf 19.66 MB 098中国历代选官制度.pdf 317.61 MB 099中国历代职官别名大辞典.pdf 492.94 MB 100中国历代职官词典（沈）.pdf 207.32 MB 101中国历代职官辞典（邱）.pdf 459.66 MB 102中国历代职官沿革史.pdf 227.66 MB 103中国历代职官知识手册_11711332.pdf 123.95 MB 104中国历代职官制度.pdf 112.25 MB 105中国僧官制度史.pdf 137.11 MB 106中国僧官制度研究.pdf 50.87 MB 107中国少数民族职官制度.pdf 119.34 MB 108中国文官制度史·上（杨）.pdf 182.08 MB 109中国文官制度史·下（杨）.pdf 173.40 MB 110中国文官制度.pdf 177.14 MB 111中华民国国民政府军政职官人物志.pdf 499.62 MB 112中华人民共和国职官志.pdf 241.65 MB 113中华文化通志·制度文化典（4-035） 中央职官志.pdf 174.85 MB 114周前官制.pdf 216.16 MB 115最新清国文武官制表.pdf 98.65 MB 116左传职官考述.pdf 167.10 MB
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摘要：本文旨在探讨中国古代职官制度的研究论着，涵盖历代职官制度的演变、特点、影响及现代学术研究现状。文章首先简要介绍了中国古代职官制度的基本框架和历史背景，然后从四个方面深入分析了历代职官制度的演变过程、制度特点、制度影响以及学术研究现状。通过系统的论述，本文不仅呈现了古代职官制度的复杂性和丰富性，还对相关研究成果进行了评价，提供了对未来研究的展望。这一综述为理解中国古代官制演变及其现代意义提供了有力的参考。
1、古代职官制度的演变
中国古代职官制度的演变可以追溯到早期的部落联盟阶段。最早的官制形式以部落首领和族长为核心，这些首领负责部落的日常事务和军事活动。随着社会的复杂化和中央集权的加强，周朝建立了封建制度，设立了大量的地方官职，如国君、卿大夫、士等。这一制度通过对官职的详细分工和明确职责，为后来的官制发展奠定了基础。
秦汉时期的职官制度发展显著，特别是秦朝在中央集权方面的创新。秦朝实行了较为严格的等级制度，设置了如丞相、太尉、御史大夫等官职。汉朝继承并改进了秦制，设立了尚书、侍中等新的官职，进一步细化了官职分工，增强了中央政府对地方的控制力。这一时期，职官制度逐步趋向成熟，并对后代产生了深远的影响。
唐宋时期，职官制度进入了一个新的阶段。唐朝建立了较为完备的六部制，包括吏部、户部、礼部、兵部、刑部和工部。宋朝则进一步细化和规范了官职设置，推行了更为严格的选拔机制，如科举制度。此时，职官制度不仅仅是行政管理的工具，更成为了社会阶层流动的重要途径。
2、古代职官制度的特点
古代职官制度的特点首先体现在官职的等级划分上。自周朝开始，官职等级制度便开始形成，官职等级越高，权力和职责越大。这种等级制度不仅明确了不同官员的职能，也规范了他们的权力范围。在不同朝代，这种等级制度虽然有所变化，但总体上保持了较高的稳定性。
其次，古代职官制度的另一个显著特点是官职的任免与选拔机制。在早期，官员的任免往往由皇帝直接决定，权力高度集中。随着时间的推移，特别是到了唐宋时期，官员的选拔机制开始向社会开放，如科举制度的实施大大提高了官员的选拔公正性，并逐渐成为主要的选拔渠道。
此外，古代职官制度还具有较强的地方化特点。随着中央集权的增强，各地方的官职设置也日益丰富。地方官员不仅负责本地区的行政管理，还负责与中央的沟通和协调。这种地方化的特点使得中央和地方之间的关系更加复杂，也使得职官制度的实施具有了更大的灵活性。
3、古代职官制度的影响
古代职官制度对中国封建社会的政治和社会结构产生了深远的影响。首先，职官制度的等级体系为古代社会提供了明确的权力结构，使得行政管理变得更加有序。各级官员通过明确的职权和职责，维持了社会的稳定和政局的平衡。
其次，职官制度对社会流动产生了重要影响。特别是科举制度的实施，使得社会各阶层的人都可以通过考试进入官场，实现了相对公平的官员选拔。这不仅改变了社会流动的方式，也促进了社会的进步和发展。
此外，古代职官制度还对后代的官制改革产生了影响。明清时期，官制改革继承了先前的许多制度，同时进行了一些创新和调整。这些改革不仅是对古代职官制度的继承，也是对其不足之处的改进，推动了官制的不断演变和发展。
4、古代职官制度的现代研究
现代对中国古代职官制度的研究主要集中在制度变迁的历史分析上。学者们通过对历史文献的整理和分析，揭示了各个历史时期职官制度的特点及其演变过程。这些研究不仅丰富了我们对古代官制的认识，也为理解历史背景下的政治和社会问题提供了新的视角。
另外，现代研究还关注职官制度对社会的实际影响。通过对官员选拔、官职设置及其社会作用的研究，学者们探讨了职官制度如何影响社会流动、治理效能等方面。这些研究有助于我们更好地理解古代职官制度在社会中的作用及其长远影响。
最后，现代对古代职官制度的研究还涉及到跨学科的探讨。例如，结合政治学、社会学和历史学的研究方法，学者们对职官制度进行了更加全面的分析。这种跨学科的研究不仅拓宽了研究视角，也提高了研究的深度和广度。
总结：
中国古代职官制度的发展历程丰富多彩，涵盖了从早期的部落联盟到中央集权的各个历史阶段。通过对古代职官制度的演变、特点、影响以及现代研究现状的系统分析，我们可以更好地理解这一制度对中国古代社会的深远影响。古代职官制度不仅是行政管理的工具，更是社会结构和政治权力的体现，其研究成果对当代学术界具有重要意义。
未来的研究可以在深入挖掘古代职官制度内涵的基础上，进一步探索其在现代社会中的借鉴意义，推动对古代官制的全面理解和应用。
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