宋代京朝官通考 全5册/宋代职官通考 2003清晰
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《宋代京朝官通考》PDF电子书全5册,由巴蜀书社2003年出版,为《宋代职官通考》之一。m6L万圣书城
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《宋代京朝官通考》是2003年巴蜀书社出版的图书,作者是李之亮。本书以年表性质介绍宋代主要职官,按照年代顺序,通过引述“行状、碑碣、墓志”等资料,列出名称、代表性的文献书证等。
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《宋代京朝官通考》书目:
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宋代京朝官通考 1
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宋代京朝官通考 2
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宋代京朝官通考 3
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宋代京朝官通考 4
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宋代京朝官通考 5
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《宋代京朝官通考》出版说明:
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宋代官制之复杂,凡涉足宋学研究的学者都会有切身的感受,而这种复杂性更多地体现在中央官制上,经历了宋末进入元朝的学者马端临,在他的《文献通考.职官一》中就曾讲过:
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宋朝设官之制,名号品秩袭用唐旧。然三师、三公不常置;宰相不专用三省长官;中书、门下并列于外;又别置中书于禁中,是谓政事堂,与枢密院对掌大政;天下财赋,内庭、诸中外管库,悉隶三司;中书省但掌覆奏、考帐;门下省主乘舆八宝、朝会位版、流外较考、诸司附奏挟名而已;台、省、寺、监官无定员、无专职,悉皆出入分莅庶务,故三省六曹二十四司互以他官典领,虽有正官,非别敕不治本司事,事之所寄,十故中书令、侍中、尚书令不与朝政,侍郎、给事不领省职,左、右谏议无言责,而起居郎、起居舍人不执记事之笔,中书常阙舍人,门下罕除常侍,补阙、拾遗改为司谏、正言,而非特旨供职亦不任谏诤。至于仆射、尚书、丞郎、郎中、员外,居其官不知其职者,十常七八;秘书、殿中二省,名存实废;惟内侍所掌,
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犹仿佛故事;九寺五监,尤为空官。六统军、十六卫,每遇大礼、朝会,但遣官摄事,以备仪范;天圣中,始
以环卫官补宗室子。东宫官不常置。
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这段话概括了宋代官制中官名与职任相互剥离的特征,这也正是令后人弄不清在一个官员一大串的官名中,他担任的具体职务究竟是什么。其实为此患苦的不仅是我们,就是在当朝,已出现了不少解释官制的着作。如李心传的《建炎以来朝野杂记》、王明清的《挥麈录》、孙逢吉的《职官分纪》、李攸的《宋朝事实》等,都用了相当大的篇幅介绍和解说官制中的麻烦之处。尽管如此,后人初践宋学,依然难以得其要领。元、明两代对宋学几无像样的研究,入清后,真正深入探究宋代文史的人也不多。因为清人的学问是从先秦做起,衍至清末,刚好梳篦到唐。系统研究宋学,应该是近代以来的事了。自晚清至今,随着宋词的研究逐步深入,有宋一代的文史诸方面的研究也渐成规模。当学者们进行理论研究的过程中,几乎无一例外地发现:宋代的官制是一片无法绕过的榛莽。也正是为此,不少学者不得不在职官问题上耗费大量的精力。近百年来,不论是单篇的论文,还是有一定规模的着作,都陆续出现了一些,这些可贵的基础研究,在一定程度上为宋学整体研究扫清了部分障碍,取得了可喜的成果。我本人花了近二十年完成的《宋代郡守通考》、《宋代路分长官通考》和《宋代京朝官通考》三部书,则是从实践意义上为宋代官制研究作了补充。目前前两部巳经出版,在这本京朝官年表即将付梓之际,我还想就宋代中央官制中的一些重点问题略作几句交待,也算是我编纂此书的体会吧。
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1、关于枢密院
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上面马端临谈的“别置中书禁中,与枢密院对掌大政”,是宋代高层领导的重要特征。众所周知,唐代中央高层中,三省的最高长官即宰辅之职,这种情况到宋代发生了很大的变化,宋人突出和强化了中书省,而弱化了尚书、门下二省,也就是说,宋代的尚书、门下二省最高长官除由中书首长兼任之外,不再参预大政,取而代之的,倒是一个前朝罕闻的“枢密”。“枢密"即枢密院的简称,它的最高.长官为枢密使、知枢密院事;副贰为枢密副使、同知枢密院事、签书枢密院事和同签书枢密院事。枢密使的产生最早可追溯到唐代宗永泰二年
〈公元766年),那时的枢密使只是皇帝为应付军情变化而临时差遣的一些宦者,其官称也是权宜而命之,更谈不上官署和品阶。到了唐末,局势更为动荡,为了更大限度地保守军事机密,朝廷设立了枢密院,院中官员仍由宦者担任。可以看出,终唐一代,枢密使不过是传达密令的走卒而已。五代时期,由于割据政权的最高统帅大都是武人,局面又不稳定,这些掌握“枢密”的人自然成为统治者的心腹,所以后梁、后唐等王朝皆置枢密院,并改由士子充任枢密使,地位骤然上升,成为参预军国大事谋划的重臣。宋太祖开国后,一方面为更集权而削弱尚书、门下二省实权,另一方面保留了枢密院,并赋予该院长官以掌管军机之权,形成了中书省与枢密院“对执文武二柄”的基本格局。此时的枢密院,有点像西汊时期的太尉府,但汉代的太尉由武臣担任,而宋代的枢密使、副却多由文臣担任,这又与汊代的太尉性质不同。宋神宗元丰改制时,部分地恢复了尚书、门下二省的职权,当时曾有些官员提出废除枢密院》其理由是枢密院为末世乱世之产物,不应出现在堂堂大朝。但神宗恪守祖宗遗训,坚持保留此院,并坚持仍以此院长官充任宰辅,就这样一直持续到宋朝灭亡。枢密院在宋朝的政治中扮演的角色是相当重要的,这只要将唐、宋两代稍作比较,就可一目了然:唐代的宰相为三省最高长官,表面上看起来是“集体领导”,但它却忽视了对军队的控制。加之在地方上实行一元化机制,各都督、总管、节度使手握兵权,与中央分庭抗礼,最终导致了藩镇的割据。宋太祖是亲历割据而夺取夭下的一代君
王,他对于军队能否掌握在自已手中这一点认识极为深透,他之所以保留了枢密院,绝不是单单因循其旧,而
是要牢牢掌握自己对军队的绝对控制权。军队掌握在枢密院手中,枢密院又在自己的掌握之内,这样一来,还有谁有足够的力量来动摇中央政权呢?宋代三百馀年的事实亦可证明:虽然这个王朝外患重重,但国内除了大
大小小的农民起义外,没有出现军队向中央发难的事件,这就足以说明枢密院的设置和保留,有效地避免了藩镇称雄。
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2、关于三司宋代的三司,是北宋中期以前非常重要的一个部门。名义上它隶属于中书省,实际上却拥有极重的实权,以至当时人称三司使为“计相"。苏辙在《请户部三司所领天下事,几至复三司诸案札子》一文中说:大半,权位之重,非他司比。”足以说明此司的首长实权并不亚于宰辅。那么这又是一个什么样的部门呢?简言之,三司是主管全国经济的部门。一个国家,一个政权,经济是命脉,是基础,是硬道理。宋朝皇帝对这一点当然也很明白,所以在牢牢掌握军队的前提之下,又专置三司,以运筹国家的经济。三司的设置最早也可以追溯到唐朝,初唐时的刘晏是中国历吏上有名的理财专家,但那时六部机构运转平稳,国家的一切政令都可以通过户部家协调完成,所以无需再设三司以总财赋。到了唐末,国家的经济已变得混乱不堪,没有人再买户部的账,所以昭宗时期专委三司使负责1办调国家经济。这时的三司使不过像个耙子,能为皇帝搂几个钱勉强度日就算不错了,属于权宜设置。后唐时期再置三司使,总领盐铁、度支、户部三司之事。这种设置虽然与六部中的户部重复,看起来有些叠床架屋,但它却凸显了统治者对经济问题的高度关注。到了宋代初期,由于尚书省六部皆为闲员,而国家的经济命脉又不能无人打理,所以三司的设置就顺理成章。三司是个很大的衙门,其最高长官为三司使,副贰称三司副使,其下尚有三部副使、三部勾院、三部判官等等,这些人大都是些精于吏治更精于理财的高手,凡在三司供职的官员,其前景也是十分光明的。熙宁中王安石变法,也是从三司入手。王安石深知,要想“富国”,首先要在三司进行“机构改革",在人们习惯了三司办事格套巳久时,王安石为推行他的一系列新法,在原三司之上又置“制置三司条例司”,使之成为三司的领导者,难怪天下大哗。元丰改制后,国家的经济大权仍归户部,三司巳经完成了它的历史使命,于元丰五年被取消。
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摘要:本文将详细介绍《宋代京朝官通考 全5册》和《宋代职官通考 2003清晰》这两部关于宋代官制的经典著作。通过从四个方面进行阐述,首先会对这两部书籍的内容进行概述,接着深入分析其在宋代官制研究中的学术价值、对于了解宋代政治制度的帮助、以及它们对现代历史学研究的影响。最后,本篇文章将总结这两部书籍的重要性,并通过广告语进行结尾。
1、《宋代京朝官通考》的基本内容
《宋代京朝官通考》是宋代官制研究的经典之作,主要以宋代的官职设置、官员职责、官员等级、职权范围等方面的内容为基础,逐一做出了详细考证与描述。全书共五册,全面涵盖了从宋太祖赵匡胤建立宋朝直到宋朝灭亡的官制变革。书中的内容按时序、地域、职能等多维度进行了系统分类,确保了读者能够更清晰地了解宋代官制的全面构成。
《宋代京朝官通考》的五册内容结构分明,分册内容按照官职体系逐步深入,详细阐述了包括宰相、各部大臣以及地方官员的职务职权等内容。同时,书中还通过大量的史料引用、考证,展示了宋代官制改革过程中的一些重要历史节点,以及相应政策的变化和调整。
尤其在对宋代政府高层官员和地方官员的讨论中,作者通过对大量原始史料的整理与对比,揭示了宋代官员的选拔机制、考核制度及其官职晋升路径,给现代学者研究宋代历史提供了重要的参考资料。
2、《宋代职官通考 2003清晰》的学术价值
《宋代职官通考 2003清晰》是一本以职官制度为主线进行研究的工具书,不仅内容丰富,而且具有较高的学术价值。这本书通过细致的条目式整理,归纳了宋代官职的设置及其职能,并对每个官职进行深入剖析,揭示了职官制度对宋代政治格局的深远影响。
其中,对于宋代政府体系内各级官员的任职条件、职能划分及其运作机制的阐述,堪称对宋代历史学者研究的重要贡献。通过这本书,学者们能够更清晰地了解宋代职官体制的复杂性,以及它如何在特定历史背景下维持社会的稳定和政权的运作。
此外,这本书还特别注重对宋代官制的历史演变进行分析,书中通过对比不同历史时期官职制度的变化,揭示了宋代政府在应对外部挑战和内部需求时如何调整职官结构。这一视角为研究宋代政治体制的学者提供了有力的参考。
3、宋代职官制度的历史背景
宋代职官制度的形成与其历史背景密不可分。宋朝的建立标志着中国封建社会进入了一个新的阶段,政权的稳定和有效管理成为当时朝廷的重要任务。宋代在继承唐朝官制的基础上,结合当时的社会经济状况和政治需求,逐步进行了职官制度的改革和创新。
宋代职官制度的一个显著特点是中央集权的加强。宋朝通过设立不同等级的官职,形成了更加复杂的官僚体系,确保了各级官员能够在统一的指挥下有效运作。尤其是在中央政府层面,宋代通过设立如三省六部等行政机构,以及在地方设立州县的行政单元,强化了对地方的管理和控制。
此外,宋代职官制度的另一个重要背景是经济发展和社会需求的变化。随着宋代经济的繁荣和城市化进程的加速,出现了大量新的职官职能,以适应新的经济管理需求和社会秩序的要求。例如,涉及市场管理、财政税务、司法管理等职能的官职逐渐增多,这反映了宋代政府对经济调控和社会治理的关注。
4、宋代职官制度的现代影响
《宋代京朝官通考》及《宋代职官通考 2003清晰》这两部书籍对现代学术研究具有重要影响。首先,它们为现代学者提供了大量翔实的史料,尤其是在职官体制的具体制度、各职官的职责以及官员的管理方式上,提供了深入的分析。这些资料对理解古代中国的官僚体制及其历史演变具有重要的借鉴意义。
其次,宋代的官制和职官制度在中国古代史上具有一定的独特性。宋代职官的设立不仅仅是政治需求的产物,还反映了当时社会经济和文化的进步。因此,研究宋代职官制度,可以更好地理解中国古代官僚体系的复杂性和演变过程,也有助于研究者对中国古代政治和社会发展进行深刻的分析。
最后,这些书籍也为现代政治学、历史学、法学等领域的跨学科研究提供了宝贵的参考。通过研究宋代的职官制度,学者们能够探索不同历史时期官制与政治结构之间的相互关系,为当代政治体制的研究和改革提供历史经验。
总结:
通过详细分析《宋代京朝官通考 全5册》和《宋代职官通考 2003清晰》两部书籍的内容与价值,可以看出,这些研究宋代职官制度的著作,不仅为了解宋代的政治体制和官员职能提供了重要资料,也为研究中国古代官制的演变与现代政治体系的构建提供了宝贵的历史参考。它们不仅丰富了历史学研究,也为当代政治学、法学等领域提供了有力的支持。
总之,宋代的职官制度具有独特的历史价值和学术意义,这两部书籍为学者们研究宋代职官提供了深入的学术支持,为现代社会政治的研究提供了有益的借鉴。无论是对于研究宋代历史的学者,还是对中国古代官制感兴趣的读者,这两本书籍都是不可或缺的宝贵资源。
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