南开区工会史 1949—1992_PDF电子版下载

格式：PDF电子版

微信QQ：: 有需要联系网页弹窗

县志简介

【书名】：《南开区工会史 1949—1992》

【作者】：天津市南开区工会

【出版社】：

【时间】：

【页数】：165

【ISBN】：

第一编组织史

一、区工会名称沿革

二、区工会历任领导人

三、区工会机关科室设置和工作人员

四、南开区工人俱乐部历任领导和工作人员

五、局、公司历届主席、副主席

六、街和直属单位工会主席、副主席

第二编工作史

第一章解放初期和国民经济恢复时期的工会工作（1949—1952）

一、及时尽快地把工会组织建立起来

二、广泛地向工人群众灌输革命理论，宣传党的政策

三、组织复工复业，发起劳动竞赛

四、积极投入“五反”运动，打退资产阶级的猖狂进攻

五、为职工办实、办好事，废除不合理的劳动制度

第二章社会主义改造时期的工会工作（1953—1956）

一、大张旗鼓地向工人群众进行过渡时期总路线教育

二、加强对私营企业领导，组织劳动竞赛，为实现“一·五”计划而斗争

三、实现公私合营，工会充当主力

四、改善职工生活，加强劳动保护工作

第三章开始全面建设社会主义时期的工会工作（1957—1966.5）

一、集中力量抓生产，推动劳动竞赛的深入开展

二、以“解困救贫”为重点，组织职工开展生活互助工作

三、帮助职工普及小学文化，逐步改进政治思想工作方法

四、职工代表大会制度的建立和工会的信访工作

五、职工队伍的扩大和工会的自身建设

第四章 “文化大革命”时期的工会工作（1966.5—1976.10）

一、工会被停止工作

二、工会组织被工代会取代

三、工会整健和整健后的工会工作

第五章社会主义现代化建设新时期的工会工作（1976.10—1992）

一、认真履行教育职能，着力提高职工队伍的政治思想素质

二、紧紧围绕党的中心工作，发动职工为发展南开经济献计出力

三、切实加强企事业民主管理，组织职工行使当家作主权利

四、坚持为群众办实事，依法维护职工合法权益

五、坚持抓好群众文化，陶冶职工健康向上的情趣

六、大力推动工会的自身建设和改革，努力提高工会的整体工作水平

南开区工会基本情况一览表

第三编劳动模范

一、现属我区管理的劳动模范人名录

二、因单位划出，调离我区的劳动模范人名录

三、因个人工作调动，离开南开区的劳动模范

四、模范集体

第四编大事记

第五编文件摘编

一、工会法

附：有关工会经费问题的具体规定

二、关于在改革中要依法保证工会组织健全的通知

三、关于工会兴办企业若干问题的规定

四、区委关于加强和改善基层党委对工会工作领导的意见

五、区工会关于适应改革新形势，努力为基层服务的报告

后记

· 南开区工会史 1949—1992_PDF电子版下载详细记录了本地的历史、地理、风俗、人物、文教、物产等是广大青少年、海外游子了解家乡、热爱家乡、传承历史文明、建设美好家乡的重要载体和平台的专书。
· 本南开区工会史 1949—1992_PDF电子版下载是PDF电子版不是实体书，PDF电子版可以在电脑、手机上浏览，请您知晓。您可以联系我们查看更多本志的截图
· 需要本地其他志书（地名志、人物志、水利志、植物志、交通志、教育志、农业志、文物志、工业志、土地志、方言志、民族志等）或文史资料请在网站上方搜索框输入地名或关键词检索（例：洪洞）

·有需要联系v；有需要联系网页弹窗

摘要：南开区工会史（1949—1992）是一部反映天津市南开区劳动群众组织发展历程的重要史料。从新中国成立初期的工会重建与整合，到改革开放后的创新与拓展，南开区工会始终以服务职工、维护权益、促进生产为核心使命。本篇文章将从“工会组织的建立与发展”“维护职工权益的实践与探索”“思想教育与文化活动的繁荣”“改革开放中的创新与转型”四个方面，对南开区工会在1949年至1992年间的历史进程进行系统阐述。通过史实分析与社会背景结合，我们可以看到工会如何在政治、经济与社会变革中发挥桥梁与纽带作用，如何引领广大职工共同参与国家建设，形成了具有南开特色的工会工作体系。这段历史不仅是地方工运史的重要篇章，也是新中国工会制度发展的一个缩影。

1、工会组织的建立与发展

1949年新中国成立后，南开区工会的重建成为地方政府的重要任务之一。当时南开区辖内有大量工厂、商号和机关单位，职工人数众多。为响应全国总工会的号召，南开区迅速组织各基层单位建立工会组织，恢复劳动者的民主权利与代表机制。工会不仅承担组织职工的任务，更成为新政权与劳动群众之间的重要沟通桥梁。

1950年代初期，南开区工会在区委领导下完善组织体系，建立街道工会联合会和行业工会，使工会组织覆盖到各个生产和服务领域。在这一时期，工会的主要任务是动员职工参加社会主义建设，推动增产节约运动，鼓励劳动竞赛，强化劳动纪律。同时，工会积极参与劳动保护与福利工作，为职工设立医疗互助组、福利食堂和托儿所，增强了组织的凝聚力与号召力。

到了1960年代，随着国家政治形势的变化，工会的职能经历了曲折发展。尽管受到“文化大革命”的冲击，南开区工会仍在部分企业和机关中维系基本的职工服务与生产协调工作。1978年后，工会组织逐步恢复正常运转，重新确立在劳动关系中的代表地位，为改革开放后的新发展奠定了组织基础。

2、维护职工权益的实践与探索

工会的核心职能是维护职工的合法权益。南开区工会在1949年至1992年间始终将这一使命作为工作重心。1950年代初期，工会开展了劳动合同审查、工资标准制定、劳动保险落实等工作，积极协调劳资关系，保障职工在生产中的安全与尊严。这些措施让工会逐步成为劳动者信赖的依靠。

进入1970年代后，南开区工会不断完善劳动争议调解机制，成立劳动仲裁小组，处理工伤、工资纠纷、劳动保护等案件。工会干部深入企业，听取职工意见，推动管理民主化，倡导职代会制度，让职工有机会直接参与企业事务决策。这种民主机制的实践，为后来的企业民主管理提供了经验借鉴。

1980年代中期，随着市场经济体制改革的推进，南开区工会面对企业改革、岗位调整和分配制度变化带来的新问题，积极探索权益保障的新模式。工会在劳动法宣传、女职工保护、社会保险推进等方面展开创新工作，强化法治意识，使工会在新时代背景下重新焕发活力。

3、思想教育与文化活动的繁荣

南开区工会不仅是经济权益的维护者，也是思想教育与文化建设的重要推动力量。1950年代以来，工会积极组织职工学习政治理论，普及马克思主义和社会主义劳动观念，举办夜校与学习班，提高职工的文化素质与技术水平。这些活动使广大劳动者逐步形成了自觉的主人翁意识。

1960年代后期至1970年代，尽管社会环境复杂，南开区工会仍坚持以文化活动凝聚职工。工会组织文艺演出、书画展览、体育比赛等群众性活动，丰富职工的业余生活，增强了劳动者的精神力量。这种以文化为载体的工会工作，使工会在艰难时期仍保持与群众的紧密联系。

进入1980年代，南开区工会顺应改革开放的新气象，进一步拓宽文化服务内容。工会开办“职工大学”“技能培训班”，推动技术革新竞赛，培养一批“南开工匠”。同时，工会还组织职工参加市级文体活动和劳动模范评选，树立先进典型，激发广大劳动者的荣誉感和创造力。

4、改革开放中的创新与转型

1978年后，南开区工会迎来了历史性转折。面对经济体制改革带来的挑战，工会开始从“政治型”向“服务型”组织转变，强调维护职工在市场化进程中的利益。工会不仅继续保障劳动权益，还在职工再就业、职业培训、社会保障等方面发挥积极作用，成为改革的重要辅助力量。

1980年代中后期，南开区工会逐步建立企业民主管理制度，推行厂务公开与职工代表大会制度，增强职工的参与感与监督权。工会在推动企业管理透明化的同时，也帮助企业构建和谐劳动关系。这一时期，南开区多家企事业单位成为全市民主管理的示范典型。

进入1990年代初，工会工作进一步现代化。南开区工会开始探索社会化服务体系，建立职工法律援助中心和再就业服务站，为失业职工提供培训与就业指导。工会的角色从“管理者的助手”逐步转向“职工的代表者、服务者”，标志着工会功能实现了历史性转型。

总结：

纵观1949年至1992年的南开区工会史，这是一部与共和国命运紧密相连的奋斗史。从最初的组织恢复到后来的制度创新，南开区工会始终在服务职工、促进发展、维护稳定方面发挥着重要作用。工会不仅是劳动者的组织，更是社会进步的重要力量。其在不同历史阶段的工作实践，体现了工会与国家建设、社会变革同频共振的特征。

进入新时代，南开区工会史所积累的宝贵经验依然具有现实意义。它提醒我们：工会的力量来源于群众，工会的价值体现在服务中。无论时代如何变迁，坚持以职工为本、以公平为核心的原则，仍将是工会工作的根本方向。南开区工会的历史，正是一部劳动光荣、团结奋斗的时代篇章。

本文由nayona.cn整理

点击联系需要东西方神秘学学习资料，专业的咨询

联系我们