责任力创造幸福 员工必读的职场真经PDF电子书下载
哲学宗教
- 作 者：张瀚编
- 出 版 社：北京：新华出版社
- 出版年份：2012
- ISBN：9787516600412
- 页数：239 页
图书介绍：对职场人士来说，谁不想拥有幸福！在追求幸福时，能否明确正确的方向，掌握幸福智慧是心想事成的关键。本书从责任与幸福的关系入手，以富有代表性的事实为证，揭示了幸福的本源和提高幸福指数的根本途径，并系统阐述了有效落实工作责任，创造价值，获得幸福的方法与智慧，这些对每一个寻找发展突破，追求幸福人生的员工都有很好的指导作用。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：AB型人说明书下一篇：玉佛丈室集 5 《责任力创造幸福 员工必读的职场真经》目录 标签：真经 必读 职场 员工 创造
第一单元 责任是幸福的基础2
一、责任决定敬业，敬业是幸福的源泉2
二、责任决定执行，高效执行是员工的共同福祉9
三、责任决定团结，团结奋斗才能创造共赢的幸福摇篮18
四、责任决定安全，安全是最大的幸福29
第二单元 责任指数就是幸福指数40
一、要尊严先要责任——小人物为何能赢得大尊严40
二、不可不知的定律：“责任—价值—薪水转换定律”44
三、多一盎司责任，多一盎司事业48
四、责任是打开你自身宝藏的金钥匙53
五、提高幸福指数从改变心态开始60
第三单元 正确落实责任让幸福之门常开66
一、服从是员工的美德，一切行动听指挥66
二、敢于承担责任，关键时刻方显英雄本色73
三、“圈子”“拳头”与“箭”，守纪是获得一切胜利的阶梯78
四、决不拖延，雷厉风行才能事半功倍86
五、做自动自发的金牌员工95
第四单元 超越岗位责任才能更好实现人生价值102
一、扩大责任范围，就等于增加成功机会102
二、替老板着想，主动为老板排忧解难108
三、讲大局，让以公司利益为重成为习惯121
第五单元 责任履行精细化让失败退避三舍132
一、责任链中的“蝴蝶效应”：履行责任必须注重细节132
二、小事做到闪闪发光，才能担当大事138
三、认真第一，本事第二144
四、追求“零缺陷”，做精益求精的达人158
第六单元 树立科学责任观用智慧创造卓越166
一、困难没有办法多：做不找借口、找方法的智慧型员工166
二、田忌赛马——打造“流程制胜”的亮剑176
三、选择第一：掌握必然成功的公式185
四、“少”就是“多”：掌握最快最省最有效解决问题的绝招207
五、不断提高工作本领，善待学习就是善待未来215
主要参考书目225
附录1 “徽香源”烧鸡缘何受青睐：责任心成就大事业229
附录2 “华洋”品牌是这样矗立起来的234
后记239
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摘要：在《责任力创造幸福 员工必读的职场真经.pdf电子书版文档下载》中，作者深入探讨了责任力在职场中的重要性，为员工提供了实用的职场生存法则。本文将从责任力的内涵、责任力与幸福的关系、责任力在职场中的应用以及责任力的培养四个方面进行详细阐述。
1、责任力的内涵
责任力是指个体在面对工作任务时，能够主动承担责任、勇于担当的精神品质。它包括责任心、责任感、责任行为和责任结果四个方面。责任心是指个体对工作任务的认同和重视程度；责任感是指个体对工作任务的承担意愿和决心；责任行为是指个体在实际工作中表现出的责任态度和行为；责任结果是指个体通过责任行为所取得的成果。
在职场中，责任力是员工必备的品质。一个有责任力的员工，能够主动承担责任，勇于面对困难和挑战，从而在工作中取得优异的成绩。
《责任力创造幸福 员工必读的职场真经.pdf电子书版文档下载》中提到，责任力的内涵还包括对团队的贡献和对社会的责任感。一个有责任力的员工，不仅关注个人发展，更注重团队和企业的利益，为社会的进步贡献力量。
2、责任力与幸福的关系
责任力与幸福之间存在着密切的关系。一个有责任力的员工，在工作中能够感受到成就感和满足感，从而获得幸福感。责任力使员工在职场中不断成长，提升自身价值，实现人生价值。
《责任力创造幸福 员工必读的职场真经.pdf电子书版文档下载》指出，责任力与幸福的关系体现在以下几个方面：首先，责任力使员工在工作中保持积极的心态，面对困难时能够保持乐观；其次，责任力使员工在工作中不断学习，提升自身能力；最后，责任力使员工在团队中发挥积极作用，获得团队认可。
总之，责任力是幸福的源泉，一个有责任力的员工，在职场中更容易获得幸福。
3、责任力在职场中的应用
责任力在职场中的应用主要体现在以下几个方面：首先，责任力使员工在工作中保持专注，提高工作效率；其次，责任力使员工在面对问题时能够迅速找到解决方案；最后，责任力使员工在团队中发挥积极作用，推动团队发展。
《责任力创造幸福 员工必读的职场真经.pdf电子书版文档下载》中提到，责任力在职场中的应用还包括以下方面：一是主动承担责任，勇于面对困难；二是注重团队协作，发挥团队优势；三是关注企业利益，为企业发展贡献力量。
通过责任力的应用，员工能够在职场中取得更好的成绩，实现个人价值。
4、责任力的培养
责任力的培养是一个长期的过程，需要员工在日常生活中不断积累和提升。以下是一些培养责任力的方法：
一是树立正确的价值观，明确责任的重要性；二是加强自我管理，养成良好的工作习惯；三是勇于面对挑战，不断提升自身能力；四是关注团队和企业的利益，为团队和企业的进步贡献力量。
《责任力创造幸福 员工必读的职场真经.pdf电子书版文档下载》中强调，责任力的培养需要员工在职场中不断实践，通过实际行动来提升自己的责任力。
总结：
《责任力创造幸福 员工必读的职场真经.pdf电子书版文档下载》为员工提供了实用的职场生存法则，强调了责任力在职场中的重要性。通过培养责任力，员工能够在职场中取得更好的成绩，实现个人价值，获得幸福。
本文从责任力的内涵、责任力与幸福的关系、责任力在职场中的应用以及责任力的培养四个方面对《责任力创造幸福 员工必读的职场真经.pdf电子书版文档下载》进行了详细阐述，旨在帮助员工在职场中更好地发挥自己的责任力，实现个人与企业的共同发展。
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