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赢在创意 找回企业生存之道PDF电子书下载

哲学宗教

• 作 者：邱庆云着
• 出 版 社：秀威资讯科技股份有限公司
• 出版年份：2006
• ISBN：9867080793
• 页数：326 页

图书介绍： 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：汉译经典凤凰壹力 物性论下一篇：庄子集释 中 《赢在创意 找回企业生存之道》目录 标签：找回 生存 企业

前言（代自序）2

导论5

一、创意的竞争时代5

1.追求生存之道——创意6

2.人人都是创意人9

3.创意利己利世12

二、阻碍创意的因素15

1.概述16

2.传统定义的限制18

3.囿于习惯性思考20

4.在大趋势中迷失22

5.基本因素难预见24

6.明哲保身观念的误用26

7.科技帮倒忙28

三、创意的来源31

1.为产生创意做准备32

2.创意是什么？35

3.创意是累积知识的启示38

4.创意是集体创作40

5.创意是早人一步起动42

本篇45

一、创意的产生过程45

1.创意要学习产生过程46

2.创意的产生过程49

二、创意的引线53

（一）观察力53

1.找出事象的特性54

2.影响选择特性的要点57

3.如何应用这些特性64

4.观察的价值67

5.观察的深度70

6.观察的助手72

（二）思考力75

1.创意是观察加思考76

2.思考路线是连续而无限的78

3.思考有很多通路80

4.反面（逆向）思考84

5.不照牌理的思考87

（三）求变心91

1.反骨精神92

2.反常假设94

3.观念的改变96

4.方法的改变98

5.程序的改变100

三、创意的孕育103

1.利用既有技术孕育新产品104

2.利用累积知识跳入新发现107

3.从抽象到具体的构想110

4.在探索过去中孕育112

5.追溯过去再向前推进116

6.利用过去应注意的事项118

四、创意的产生121

1.创意产生模式的分类122

2.组合式创意——实体的组合125

3.组合式创意——观念的组合127

4.改良式创意——用途的改变130

5.改良式创意——认知的改变134

6.语汇的创意136

7.感性的创意140

五、创意的评估145

1.创意的评估146

2.评估是否有助益148

3.大众是否接纳150

4.创意由谁评估152

六、创意的行销157

1.创意的成功靠推销158

2.向大众推销的方法161

3.提案制度的利用164

自我训练167

一、创意人的培养167

（一）概述167

1.培养火候168

2.创意人的基本心态170

（二）观察力的培养175

1.如何培养观察力176

2.观察的角度180

3.洞察力的培育182

4.找出病源184

5.多层次的观察186

6.换角度的观察188

7.不宜以偏盖全190

（三）思考力的培养193

1.思考从「在意」开始194

2.问题的单纯化196

3.长处和短处198

4.兴利不如除害200

5.听出话中话202

6.应用名言的思考204

（四）语汇能力的培养207

1.从文句重组游戏学习208

2.利用有附加价值的文句210

3.旧词新解法212

4.名言的应用214

5.名台词的应用216

6.读《论语别裁》一感218

7.从趣谭学习220

二、创意的运用223

（一）商场上的创意223

1.标准化和丰富化224

2.美酒绕道攻市场226

3.东瀛的杯子文化228

（二）职场上的创意231

1.追求高格调创意232

2.培养野鸭式员工234

3.塑造企业文化的主流236

4.决策的一刻238

5.研究的契机240

6.超越自我242

7.创造新的财务技巧244

8.注意资料的陷阱246

9.深究数据的内含248

（三）生活上的创意251

1.生活的改善252

2.忙中有闲254

3.回归朴素的生活256

4.保持正面的人生观258

5.钱的联想260

6.甜美而光明的社会262

7.以创造做为业余嗜好264

（四）创造的禁忌267

延伸篇271

一、创意人的素质271

（一）具备科学家精神271

1.真正的科学家精神272

2.科学家的生活态度275

3.筑梦和追梦278

（二）应为多才的人281

1.成功不一定在本业282

2.积极的态度284

3.多样性知识287

4.富于冒险精神289

（三）应有应变能力291

1.创造性的解决问题292

2.解决难题可以绕道295

3.跳出死胡同298

（四）需要有耐心301

1.创意被接纳需要时间302

2.要等待创意成长304

二、创意与活力307

1.以童心保持活力308

2.以创意追求企业活力312

3.创意和长寿术314

4.灿烂的未来由自己主宰317

附录321

本书值得回忆的佳句321

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摘要：在竞争激烈的市场环境中，企业要想生存和发展，必须依靠创新和创意。本文以《赢在创意 找回企业生存之道.pdf电子书版文档下载》为中心，从四个方面详细阐述了企业如何通过创意找回生存之道，为企业在新时代的发展提供有益的启示。

1、创新思维

在《赢在创意 找回企业生存之道.pdf电子书版文档下载》中，作者强调了创新思维的重要性。企业要善于发现和挖掘市场需求，以用户为中心，不断进行产品创新和服务创新。例如，一些企业通过引入新技术、新工艺，提高产品品质和性能，满足消费者日益增长的需求。

此外，企业还要注重培养员工的创新意识，鼓励他们提出新想法、新点子。通过建立创新激励机制，激发员工的创新潜能，为企业发展注入源源不断的活力。

创新思维是企业找回生存之道的基石，只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

2、品牌建设

品牌是企业核心竞争力的重要体现。《赢在创意 找回企业生存之道.pdf电子书版文档下载》指出，企业要重视品牌建设，打造具有独特价值主张的品牌形象。通过品牌传播，提升品牌知名度和美誉度，增强消费者对企业的信任和忠诚度。

企业可以通过以下途径加强品牌建设：一是加强品牌定位，明确品牌核心价值；二是加大品牌宣传力度，提高品牌曝光度；三是注重品牌体验，提升消费者满意度。

品牌建设是企业找回生存之道的有力武器，有助于企业在市场中树立良好的形象，赢得消费者的青睐。

3、跨界合作

跨界合作是企业拓展市场、实现共赢的重要途径。《赢在创意 找回企业生存之道.pdf电子书版文档下载》强调，企业要善于发现跨界合作的机会，与不同行业、不同领域的合作伙伴携手共进，实现资源共享、优势互补。

例如，一些企业通过跨界合作，将自身产品与其他行业的产品进行融合，创造出全新的产品形态，满足消费者多样化的需求。

跨界合作是企业找回生存之道的有效手段，有助于企业突破传统业务局限，实现多元化发展。

4、企业文化

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。《赢在创意 找回企业生存之道.pdf电子书版文档下载》指出，企业要注重企业文化建设，培育具有独特价值观和使命感的团队，激发员工的凝聚力和创造力。

企业可以通过以下途径加强企业文化建设：一是明确企业使命和愿景，树立共同目标；二是加强员工培训，提升员工素质；三是营造良好的工作氛围，增强员工归属感。

企业文化是企业找回生存之道的内在动力，有助于企业形成强大的凝聚力，实现可持续发展。

总结：

《赢在创意 找回企业生存之道.pdf电子书版文档下载》为企业在新时代的发展提供了有益的启示。企业要善于运用创新思维、加强品牌建设、拓展跨界合作、培育企业文化，以创意找回生存之道，实现可持续发展。

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