给企业一个舍不得你的理由PDF电子书下载
哲学宗教
- 作 者：林伟宸编着
- 出 版 社：北京：中国华侨出版社
- 出版年份：2012
- ISBN：9787511323668
- 页数：240 页
图书介绍：企业是一个创造利润的团队，虽然我们每个人的职位不一样，但是每个人对企业来说，创造的职位价值都是相同的，只有当我们领悟这些道理并体现出职位价值后，才能算得上是一个好员工，一个让企业信任、放心的好员工。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：孟子传论下一篇：李叔同说佛 插图本 《给企业一个舍不得你的理由》目录 标签：编着 舍不得 理由 企业
第1个理由 敬业的员工才能发挥工作的精神2
敬职敬业，不做得过且过的员工2
“敬业”重要，“精业”更需要5
“执事敬”，态度决定成功8
全身心投入，为工作奉献自己11
从经济上为企业考虑利益13
敬业同样要做到善始善终15
工作100分是每一个职业人的追求17
敬业的最大好处是自身受益20
第2个理由 忠诚的员工是企业安全的保护伞26
企业制度就是工作准则26
做好工作中的每一件事28
保守企业机密30
任人唯贤而不任人唯亲33
要忠诚，不要愚忠36
与企业一起渡过难关39
对任何工作都要忠于职守41
忠诚建立在服从的基础之上43
业绩是忠诚最好的证明46
第3理由 责任感让企业知道了员工的重要性50
你的工作就是你的责任50
负责从脚踏实地开始54
推卸责任是职业人的大忌57
别让抱怨掩埋了责任60
不找借口，用方法解决问题63
有些事不必等领导交代66
责任心决定着你的成就69
客户眼中的小事是员工心中的大事72
第4个理由 创新的员工是企业发展的动力78
打破惯性思维，适应自我发展78
渴望成功，你便会成功82
创新是一种积极的思想85
换个角度，发现不一样的自己89
创新源于细节之中92
创新性学习，增强生存能力94
有自己的特色，走不寻常路97
第5个理由 执行力强的员工让企业进步更迅速102
不要抱侥幸心理，工作是干出来的102
企业需要百分百的执行力105
面对问题，第一时间解决它108
拥有战略，不如拥有执行力111
最后的执行力度决定着全局114
把简单的事做到不简单118
朝着结果努力，不要瞎忙活120
把领导的想法变成现实123
第6个理由 有效率的员工让结果变成成果128
找对方向，才能避免瞎忙活128
让合理的计划提高工作效率131
专注工作才能出好成绩133
用80%的时间做20%的事136
拖延行为让成功变为失败138
一次性把问题都解决142
做事要一鼓作气势如虎146
每一分钟都是有价值的生命148
珍惜时间利用率可以提高效率151
第7个理由 懂合作的员工是企业团结的灵魂156
团队精神是企业的灵魂156
在合作中实现你的目标159
团结是1+1＞2的执行力162
懂得分享是共赢的好办法165
融入团队才能创造价值168
没有完美的个人，只有完美的团队172
让企业内部沟通流畅起来174
第8个理由 积极的员工让企业的产能与产出平衡178
勤奋是通往荣誉的必经之路178
主动加快追寻成功的步伐180
解决问题要跑赢时间183
主动行动，才能创造机会186
人生是一个不断进步的过程189
突破心中默认的“人生高度”191
持之以恒的进步换来卓越194
学习领导的与众不同之处196
第9个理由 竞争力强的员工更容易获得机遇200
怀才不遇的类型分析200
职场生存之九大核心竞争力202
学会“竞走”，不再枯燥地工作206
让“硬实力”与“软实力”结合209
顾全大局，提高自身素质211
最优秀的员工要身心并进213
积极主动向周围人学习215
第10个理由 感恩是每个员工对企业的一种使命220
感恩工作中的一切悲欢离合220
报答工作赐予的恩惠223
感谢对手鞭策自己进步226
怀着感恩之心替企业考虑229
同事之间，多一份感激就多一份力量232
感恩客户，构建过硬的个人品牌235
挫折让你完成自我蜕变237
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1、内容价值
《给企业一个舍不得你的理由.pdf电子书版文档下载》以其独特的视角和深入的分析，为企业提供了宝贵的参考。首先，该书从企业文化建设、员工激励、企业社会责任等多个维度，阐述了企业如何构建核心竞争力，从而让员工和企业形成紧密的利益共同体。其次，书中提出的“舍不得你的理由”理念，为企业树立了以人为本的管理理念，有助于提升员工满意度和忠诚度。最后，该书结合实际案例，为企业提供了可操作性的解决方案，具有较强的实用价值。
在内容价值方面，该书还强调了企业创新的重要性。书中指出，企业要实现可持续发展，必须不断进行技术创新、管理创新和商业模式创新。这一观点对于当前企业转型升级具有重要的指导意义。
此外，该书还关注了企业社会责任。书中提出，企业应积极履行社会责任，关注员工福祉，关爱社会，实现经济效益和社会效益的统一。这一理念有助于提升企业的社会形象，增强企业的竞争力。
2、实用性
《给企业一个舍不得你的理由.pdf电子书版文档下载》具有很强的实用性。首先，书中内容贴近实际，针对企业面临的各种问题，提供了切实可行的解决方案。其次，书中案例丰富，既有国内企业的成功经验，也有国际企业的先进做法，为企业提供了丰富的借鉴。最后，该书语言通俗易懂，便于读者理解和应用。
在实用性方面，该书还注重理论与实践相结合。书中不仅介绍了企业管理的理论知识，还结合实际案例，分析了企业在实践中遇到的问题和解决方法，使读者能够更好地将理论知识应用于实际工作中。
此外，该书还针对不同类型的企业，提供了针对性的建议。无论是大型企业、中小企业还是初创企业，都能在书中找到适合自己的发展路径。
3、创新性
《给企业一个舍不得你的理由.pdf电子书版文档下载》在创新性方面表现突出。首先，该书提出了“舍不得你的理由”这一全新理念，为企业人力资源管理提供了新的思路。其次，书中对企业管理模式的创新进行了深入探讨，为企业转型升级提供了有益借鉴。最后，该书在内容编排上独具匠心，使读者在阅读过程中能够轻松掌握重点内容。
在创新性方面，该书还关注了企业文化的创新。书中指出，企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，企业应不断进行文化创新，以适应时代发展的需求。这一观点有助于企业提升核心竞争力，实现可持续发展。
此外，该书还关注了企业社会责任的创新。书中提出，企业应积极履行社会责任，关注员工福祉，关爱社会，实现经济效益和社会效益的统一。这一理念有助于提升企业的社会形象，增强企业的竞争力。
4、适用范围
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在适用范围方面，该书还强调了跨行业借鉴的重要性。书中指出，不同行业的企业在发展过程中面临的问题和挑战各有不同，但一些管理理念和经验具有普遍性，可以相互借鉴。这一观点有助于企业拓宽视野，提升管理水平。
此外，该书还关注了国际视野。书中介绍了国际企业的成功经验，为企业提供了全球化的视角，有助于企业更好地应对国际竞争。
总结：
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本文通过对该书的深入剖析，旨在帮助读者全面了解该文档的价值所在，为企业发展提供有益借鉴。
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