组织行为学 理解与管理(第5版)=Understanding and Managing Organizational Behavior Fifth EditionPDF电子书下载
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- 作 者：Jennifer M.Georgr
- 出 版 社：清华大学出版社
- 出版年份：2011
- ISBN：9787302242147
- 页数：707 页
图书介绍：本书系统地介绍了组织行为学的基本内容。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：THE CONSTITUTIONAL JURISPRUDENCE OF THE FEDERAL REPUBLIC OF GERMANY THIRD EDITION下一篇：Handbook of Spices 《组织行为学 理解与管理(第5版)=Understanding and Managing Organizational Behavior Fifth Edition》目录 标签：行为学 理解 行为 组织 管理 相关图书
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摘要：本文以《组织行为学 理解与管理（第5版）=Understanding and Managing Organizational Behavior Fifth Edition.pdf电子书版文档下载》为中心，从四个方面对这本书进行了详细阐述。首先，介绍了这本书的作者和出版信息；其次，分析了这本书的主要内容和特点；接着，探讨了这本书在组织行为学领域的应用价值；最后，总结了这本书对读者带来的启示和帮助。
1、作者与出版
《组织行为学 理解与管理（第5版）》由美国著名组织行为学专家斯蒂芬·P·罗宾斯（Stephen P. Robbins）和蒂莫西·A·贾奇（Timothy A. Judge）共同编写。这本书自2003年首次出版以来，已经更新至第5版，深受广大读者喜爱。作者凭借丰富的教学和研究经验，将理论与实践相结合，为读者提供了全面、系统的组织行为学知识。
本书由中国人民大学出版社出版，旨在为广大读者提供一本实用的组织行为学教材。书中内容丰富，涵盖了组织行为学的各个方面，包括组织结构、领导力、团队管理、激励理论等，对于从事组织管理、人力资源管理等相关工作的专业人士具有很高的参考价值。
此外，本书还提供了丰富的案例分析和实际应用，使读者能够更好地理解和掌握组织行为学的理论知识。
2、主要内容与特点
《组织行为学 理解与管理（第5版）》共分为18章，涵盖了组织行为学的核心内容。本书的主要特点如下：
首先，注重理论与实践相结合。书中不仅介绍了组织行为学的理论知识，还结合实际案例进行分析，使读者能够更好地理解和应用所学知识。
其次，内容全面系统。本书涵盖了组织行为学的各个方面，包括组织结构、领导力、团队管理、激励理论、组织文化等，为读者提供了全面的知识体系。
最后，语言通俗易懂。作者用简洁明了的语言阐述了复杂的组织行为学理论，使读者能够轻松阅读和理解。
3、应用价值
《组织行为学 理解与管理（第5版）》在组织行为学领域具有很高的应用价值。以下列举几个方面：
首先，本书为组织管理者提供了实用的管理工具和方法。通过学习本书，管理者可以更好地了解员工行为，提高组织绩效。
其次，本书有助于人力资源管理者制定有效的人力资源政策。通过学习本书，人力资源管理者可以更好地了解员工需求，提高员工满意度。
最后，本书对从事组织行为学研究的学者具有很高的参考价值。本书提供了丰富的理论框架和研究方法，有助于学者开展相关研究。
4、启示与帮助
阅读《组织行为学 理解与管理（第5版）》对读者有以下启示和帮助：
首先，本书使读者认识到组织行为学的重要性。通过学习本书，读者可以更好地了解组织内部的各种行为现象，提高自身的管理能力。
其次，本书为读者提供了丰富的理论知识和实践经验。读者可以结合自身工作实际，将所学知识应用于实践，提高工作效率。
最后，本书有助于读者拓宽视野，提升综合素质。通过学习本书，读者可以更好地了解组织行为学的最新发展动态，为未来的职业发展奠定基础。
总结：
《组织行为学 理解与管理（第5版）》是一本全面、系统的组织行为学教材，具有很高的实用价值和学术价值。本书为读者提供了丰富的理论知识、实践经验和管理工具，有助于读者提高自身素质和管理能力。
本文由nayona.cn整理
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