跟对领导做对事 像领导一样思考，像领导一样行动 经典珍藏版PDF电子书下载
哲学宗教
- 作 者：吴力强编着
- 出 版 社：北京：中国城市出版社
- 出版年份：2011
- ISBN：9787507423983
- 页数：292 页
图书介绍：你是谁并不重要，重要的是你跟谁在一起。跟对了朋友，会让你的生活丰富多彩；跟对了贵人会让你的人生功成名就；跟对了恋人，会对你的婚姻幸福一生；跟对了领导，会让你的事业前程似锦。不要忽视你身边的人，也许他将影响你的一生。选对朋友快乐一生，选对名师智慧一生，选对机遇成就一生，选对领导顺利一生。本书指导你跟对人、做对事的智慧与方法。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：辩证唯物主义和历史唯物主义下一篇：方圆人生的平衡法则 《跟对领导做对事 像领导一样思考，像领导一样行动 经典珍藏版》目录 标签：领导 珍藏版 编着 珍藏 思考
第一章 跟对人，抄成功的“小路”3
事业成功的关键在哪里3
借人之力，成就自己4
跟对人，划一条成功的最快路线5
为什么要和成功的人在一起6
高明的人善于借助别人的力量8
一个良师改变一生10
跟对人是机会，跟错人是风险12
跟对人的五种境界13
找工作找的其实是人14
有伯乐才有脱颖而出的机会16
机遇就是人际关系的潜台词18
跟对人要经营好人际关系19
选择对自己有帮助的人21
光有才华远远不够22
跟对人做对事，是我们最大的本钱24
第二章 合适才是最好的，训练选领导的好眼力29
选对人为什么那么重要29
选对人，努力才有前途30
领导决定你的前途31
选对人首先得会识人33
如何寻找自己的伯乐34
选领导的标准是什么36
好领导需要发现37
全方位观察分析40
好领导让你如鱼得水41
你的领导是上升型还是下降型43
别轻易放弃45
公司重要还是领导重要47
不断选择，不断超越49
第三章 工作的最好结果，就是要得到领导赏识53
领导赏识你，才有机会出人头地53
你因何怀才不遇55
不是你不行，而是看不见你行56
别躲在暗处，学会秀自己58
表现精明强干的一面60
独当一面，替领导护航62
让领导知道你是不可替代的63
锻炼能力，把问题留给自己65
学习领导的过人之处67
赢得青睐，给领导脸上添光69
沟通到位，比什么都重要70
业绩才是硬道理，拿业绩说话72
语言在精不在多73
忠诚的品质最宝贵74
给领导纠错要讲究方法76
领导在不在，工作都一样77
和领导对立，就是和自己过不去79
第四章 就怕站错队，这样的老板千万别跟85
跟错人会离目标越来越远85
要跟管理者，不跟“管家婆”87
没诚信的老板不能跟88
处事不公的老板不能跟89
没有进取心的老板不能跟92
心胸狭窄的人难容下属94
赏罚不明的老板难以调动下属96
城府深的老板不能跟98
没有计划的老板付不起未来的账单100
与期望相距大的老板不能跟102
当心过河拆桥的老板104
第五章 有正确的信念，做事就成功了一半109
没有信心，再简单的事也做不成109
相信什么，才会做成什么110
有多大的自信，成就多大的事业113
这个世界由什么创造116
不同的信念，不同的结果120
恐惧比困境更可怕122
把不可能变成可能125
心态比什么都重要127
不断激励自我130
成功始于觉醒132
超越自卑感的束缚135
善于表现自己的实力138
你才是自己一生中最重要的人140
第六章 读懂领导，减少做错事的机率145
读懂领导的脸色，做事就有了“准头”145
观其心知其意，学会察言观色146
摸透领导的心思从何入手148
学会领导的思考方式150
办公桌上隐藏的玄机152
如何不让领导找你的麻烦153
从表情探知对方心机155
眼睛是心灵之窗156
看看你的领导属于哪个类型158
正确应对领导发脾气161
不要挑战领导的权威162
看清怪异行为的真相165
如何应对挑剔的领导166
只做领导交代的，就错了168
如何弥补工作中犯下的错误169
第七章 有责任的员，在领导眼中最有希望175
有种东西比薪水更重要175
别只为承担一份责任而庆幸178
敷衍工作就是敷衍自己179
自己的责任决不推给别人181
多一份责任，多一份信任184
没人喜欢用愚蠢的助手186
别成为老板身边可有可无的人188
有些事不必等老板交待190
你可以不喜欢，但必须热爱192
赢在自动自发地工作194
比他人更精通，不会被淘汰196
没有结果便没有意义198
高度负责，工作要经得起检验199
抱怨只会失去更多201
卓越和平庸只差0.01厘米203
第八章 养成好习惯，让做事水到渠成207
第一次就把事情做对207
做事有没有用心是关键208
每件事都全力以赴210
把做细做实培养成一种习惯212
做精益求精的执行者214
做别人不愿意做的事217
优秀是因为比别人多做一点219
积累会改变人的命运221
再坚持一下，一切都会变好224
追求极致，做到完美226
做事要分清轻重缓急228
方法总比问题多231
认真改变自己，执着改变命运234
乐在工作中236
第九章 边学边做，提升做事的能力与境界241
决定进步的是学习241
学习是给自己补充能量242
不断学习才能不让技能落后244
如何有效而快速地学习245
寻找灵感，推陈出新246
打破惯性思维的束缚248
处理好危机就有转机250
找到问题的关键所在252
信息时代要做个有心人254
分清要事与急事再做255
多找方法而不是多找借口257
实践比学历更重要259
和领导要加强沟通262
踏实进取不浮躁264
第十章 领悟职场“潜规则”，事半而功倍269
多理解当老板的不易269
在老板无助的时候表现271
对老板要心怀感恩272
学会合作，不四处树敌274
充分利用你的人际资源276
善用职场小圈子的力量277
决不出卖公司机密279
升迁要把握的要点280
积极应对心理问题281
把不满当作动力284
看淡职场中的是非得失285
动什么别动老板的底线288
不怕被利用，就怕你没用290
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摘要：在职场中，跟对领导是成功的关键。本文以《跟对领导做对事，像领导一样思考，像领导一样行动》经典珍藏版.pdf电子书版文档下载为中心，从领导力、思维方式、行动力、团队协作四个方面，深入剖析如何与领导共事，实现个人与团队的共同成长。
1、领导力
领导力是领导者的核心素质，也是影响团队发展的重要因素。在《跟对领导做对事》中，作者强调了领导力的重要性。首先，领导者要具备明确的目标和方向，能够带领团队朝着共同的目标前进。其次，领导者要善于发现和培养人才，激发团队成员的潜能。最后，领导者要具备良好的沟通能力，能够与团队成员建立良好的关系。
在职场中，跟对领导意味着能够接触到优秀的领导力，从而提升自己的领导能力。通过学习领导者的思维方式和方法，可以更好地理解领导者的决策过程，提高自己的执行力。
此外，领导者还要具备危机处理能力。在面临困难和挑战时，领导者要能够冷静分析问题，迅速制定解决方案，带领团队度过难关。
2、思维方式
思维方式决定着一个人的行为和决策。在《跟对领导做对事》中，作者指出，要想像领导一样思考，首先要具备全局观念。领导者关注的是整个团队的发展，而不是个人利益。因此，我们要学会从全局的角度思考问题，站在领导者的角度考虑问题。
其次，领导者具备创新思维。在面临问题时，领导者能够迅速找到解决方案，不断推动团队向前发展。我们要学会借鉴领导者的创新思维，勇于尝试新方法，提高自己的解决问题的能力。
此外，领导者还要具备批判性思维。在分析问题时，领导者能够客观、全面地看待问题，避免片面性。我们要学会运用批判性思维，提高自己的判断力和决策能力。
3、行动力
行动力是执行力的重要组成部分。在《跟对领导做对事》中，作者强调了行动力的重要性。领导者具备强烈的执行力，能够迅速将想法付诸实践。我们要学会像领导一样行动，提高自己的执行力。
首先，我们要明确自己的目标，制定切实可行的计划。在执行过程中，要注重细节，确保每一步都按照计划进行。
其次，我们要具备良好的时间管理能力。合理安排时间，提高工作效率，确保任务按时完成。
最后，我们要学会总结经验教训，不断改进自己的工作方法，提高自己的执行力。
4、团队协作
团队协作是职场中不可或缺的能力。在《跟对领导做对事》中，作者指出，要想像领导一样行动，必须具备良好的团队协作能力。领导者善于调动团队成员的积极性，发挥团队的整体优势。
首先，我们要学会倾听他人的意见，尊重团队成员的个性。在团队中，每个人都有自己的长处和短处，我们要学会取长补短，共同进步。
其次，我们要具备良好的沟通能力，确保团队成员之间信息畅通。在沟通中，要注重表达方式，避免误解和冲突。
最后，我们要学会承担责任，共同面对困难和挑战。在团队中，每个人都要为团队的目标努力，共同为实现团队价值而奋斗。
总结：
通过学习《跟对领导做对事，像领导一样思考，像领导一样行动》经典珍藏版.pdf电子书版文档下载，我们可以了解到领导力、思维方式、行动力、团队协作等方面的知识，从而更好地与领导共事，实现个人与团队的共同成长。
本文从四个方面对《跟对领导做对事》进行了详细阐述，旨在帮助读者提升自己的职场竞争力。在职场中，跟对领导是成功的关键，我们要学会像领导一样思考、行动，不断提升自己，为实现职业生涯的辉煌而努力。
本文由nayona.cn整理
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