HANDBOOK OF RESEARCH ON COMPARATIVE HUMAN RESOURCE MANAGEMENTPDF电子书下载
外文
- 作 者：CHRIS BREWSTER WOLFGANG MAYRHOFER
- 出 版 社：EDWARD ELGAR
- 出版年份：2012
- ISBN：1847207265
- 页数：693 页
图书介绍： 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：CHEMISTRY AN INDUSTRY-BASED LABORATORY MANUAL下一篇：Fractional Calculus Applications 《HANDBOOK OF RESEARCH ON COMPARATIVE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT》目录 标签： 相关图书
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摘要：本文以《HANDBOOK OF RESEARCH ON COMPARATIVE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT.pdf电子书版文档下载》为中心，详细阐述了该文档在比较人力资源管理领域的价值、内容结构、研究方法以及实际应用。通过对该文档的深入分析，旨在为读者提供全面了解比较人力资源管理的研究现状和未来发展趋势的参考。
1、研究价值
《HANDBOOK OF RESEARCH ON COMPARATIVE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT.pdf电子书版文档下载》作为一本综合性研究手册，具有极高的研究价值。首先，它为比较人力资源管理领域的研究提供了丰富的理论基础和实践经验。其次，该书涵盖了全球范围内人力资源管理的发展趋势，有助于读者了解不同国家和地区在人力资源管理方面的异同。最后，该书为我国人力资源管理改革和发展提供了有益的借鉴和启示。
具体来说，该手册的研究价值体现在以下几个方面：一是丰富了比较人力资源管理的研究内容，为后续研究提供了新的视角和思路；二是有助于推动我国人力资源管理理论与实践的结合，促进人力资源管理的创新发展；三是为我国企业在全球化背景下的人力资源管理提供了有益的参考和借鉴。
此外，该手册的研究价值还体现在对人力资源管理学科发展的推动上。通过比较不同国家和地区的人力资源管理实践，有助于揭示人力资源管理的基本规律，为人力资源管理学科的理论体系构建提供有力支撑。
2、内容结构
《HANDBOOK OF RESEARCH ON COMPARATIVE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT.pdf电子书版文档下载》的内容结构严谨，逻辑清晰。全书共分为八个章节，涵盖了比较人力资源管理的主要领域。第一章介绍了比较人力资源管理的研究背景、意义和基本概念；第二章至第五章分别从组织结构、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等方面对比较人力资源管理进行了深入探讨；第六章至第八章则分别从跨文化管理、全球人力资源管理、人力资源信息系统等方面进行了阐述。
在内容结构上，该书具有以下特点：一是全面性，涵盖了比较人力资源管理的主要领域；二是系统性，各章节之间相互关联，形成一个完整的理论体系；三是实用性，为读者提供了实际操作指导。
此外，该书还注重理论与实践相结合，通过案例分析、实证研究等方法，使读者能够更好地理解和掌握比较人力资源管理的基本原理和方法。
3、研究方法
《HANDBOOK OF RESEARCH ON COMPARATIVE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT.pdf电子书版文档下载》在研究方法上具有创新性。首先，该书采用了比较研究的方法，通过对不同国家和地区的人力资源管理实践进行比较，揭示了人力资源管理的基本规律。其次，该书运用了跨学科的研究方法，将管理学、心理学、社会学等学科的理论与方法应用于人力资源管理研究，使研究更具深度和广度。
具体来说，该书的研究方法包括以下几种：一是文献综述法，通过对国内外相关文献的梳理和分析，为研究提供理论基础；二是比较分析法，通过对不同国家和地区的人力资源管理实践进行比较，揭示其异同；三是案例分析法，通过对实际案例的深入剖析，为读者提供实践指导。
此外，该书还注重实证研究，通过问卷调查、访谈等方法收集数据，对研究结论进行验证。这种研究方法的运用，使该书的研究成果更具说服力和可信度。
4、实际应用
《HANDBOOK OF RESEARCH ON COMPARATIVE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT.pdf电子书版文档下载》的实际应用价值体现在以下几个方面：一是为企业提供了人力资源管理的理论指导和实践参考；二是为政府部门制定相关政策提供了依据；三是为学术界提供了研究素材和思路。
具体来说，该书在实际应用中具有以下作用：一是帮助企业优化人力资源管理体系，提高人力资源管理效率；二是为政府部门提供政策制定依据，促进人力资源管理的规范化、科学化；三是为学术界提供研究素材和思路，推动人力资源管理学科的发展。
此外，该书还具有一定的国际视野，为我国企业在全球化背景下的人力资源管理提供了有益的借鉴和启示。
总结：
《HANDBOOK OF RESEARCH ON COMPARATIVE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT.pdf电子书版文档下载》作为一本综合性研究手册，在比较人力资源管理领域具有重要的研究价值和实际应用价值。通过对该文档的深入分析，有助于读者全面了解比较人力资源管理的研究现状和未来发展趋势。
本文从研究价值、内容结构、研究方法以及实际应用四个方面对《HANDBOOK OF RESEARCH ON COMPARATIVE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT.pdf电子书版文档下载》进行了详细阐述，旨在为读者提供有益的参考和借鉴。
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