加速提高绩效 开发人的潜能的新方法PDF电子书下载
哲学宗教
- 作 者：（英）森妮·斯托特·罗斯特朗（Sunny Stout Rostron）着；杨沐译
- 出 版 社：北京：经济管理出版社
- 出版年份：2005
- ISBN：7802072875
- 页数：302 页
图书介绍：本书介绍了管理培训中的技能与方法。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：大学生心理健康下一篇：一眼看穿男人 练就瞬间捕获幸福爱情的真本事 《加速提高绩效 开发人的潜能的新方法》目录 标签：潜能 绩效 提高 方法 开发
第一章 触摸明星1
变革培训2
建立绩效4
丢掉旧鞋8
本书导读14
第二章 获得掌控自己的能力19
学习中的魔力19
定义个人的掌控能力20
确认你的职业教练27
你的职业生涯取决于你自己28
通向再生之路35
第三章 破冰之旅45
开始前的工作46
加强联系和团队建设52
消除参与者的担忧54
清除杂念62
第四章 像明星那样思考 像演员那样表演65
是专业表演者还是培训者66
马克斯兄弟和《鸭汤》72
仅仅是声音75
改变观点78
圆圈形练习和团队建设87
隐喻的重要性90
培训者应用好莱坞电影96
第五章 脑的适应性——你的智力工具组合105
建立脑的实力106
学习和情绪122
直觉智商140
记忆和回忆141
第六章 真正的魔力：动机和革新151
对获取优秀的渴望152
革新战略168
头脑风暴171
迈向创造性思维178
讲故事的技术180
绘画和书法183
第七章 音乐：节拍继续191
音乐就像“锚”192
莫扎特使你变得聪明201
唱歌和学习211
转变217
第八章 像跳舞一样：达到协调、系统，抑或继续紧张223
来跳舞224
交流和紧张235
紧张消除者236
演示优秀238
第九章 建立超级技能和深度民主251
组织帮助和培训之间的比较252
组织帮助的超级技能259
深度民主过程265
你最好的工具281
第十章 同步发生：让所有技能结合在一起293
加速提高业绩294
成为你自己的未来的建筑师294
建立一个学习环境295
向莎士比亚学习296
培训你的大脑297
从革新到激励298
这不只是摇滚乐299
精练行为一致的技能300
用超级技能来帮助301
从这儿向什么地方发展302
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摘要：在当今竞争激烈的社会环境中，提高个人和团队的绩效成为关键。本文以《加速提高绩效 开发人的潜能的新方法.pdf电子书版文档下载》为中心，从四个方面详细阐述了如何通过新方法加速提高绩效，挖掘人的潜能，为读者提供实用的指导和建议。
1、方法概述
《加速提高绩效 开发人的潜能的新方法.pdf电子书版文档下载》提出了一种全新的绩效提升方法，该方法强调通过激发人的内在潜能，提高工作效率和创造力。书中详细介绍了这一方法的理论基础、实施步骤和实际案例，为读者提供了切实可行的操作指南。
首先，该方法强调个体潜能的重要性，认为每个人都有无限的潜能等待挖掘。其次，书中提出了一套完整的潜能开发流程，包括自我认知、目标设定、能力提升、实践应用等环节。最后，通过实际案例展示了这一方法在不同行业、不同岗位上的应用效果。
这一方法的核心在于，通过改变思维方式、调整行为习惯，激发个体的内在动力，从而实现绩效的持续提升。
2、自我认知
自我认知是潜能开发的第一步，也是关键环节。《加速提高绩效 开发人的潜能的新方法.pdf电子书版文档下载》指出，要实现自我认知，首先要了解自己的兴趣、优势和劣势。书中提供了多种自我评估工具，帮助读者全面了解自己。
其次，书中强调要树立正确的自我认知观念，避免过度自我否定或自我膨胀。通过自我认知，个体可以明确自己的发展方向，为后续的潜能开发奠定基础。
此外，书中还介绍了如何通过反馈和反思来不断调整自我认知，使个体在成长过程中始终保持清醒的头脑。
3、目标设定
目标设定是潜能开发的重要环节。《加速提高绩效 开发人的潜能的新方法.pdf电子书版文档下载》认为，明确的目标有助于激发个体的内在动力，推动绩效的提升。
书中详细介绍了如何设定合理的目标，包括SMART原则（具体、可衡量、可实现、相关、时限性）。同时，书中还强调了目标设定过程中的沟通与协作，认为团队目标比个人目标更为重要。
此外，书中还介绍了如何通过分解目标、制定行动计划等方式，确保目标的实现。
4、能力提升
能力提升是潜能开发的核心环节。《加速提高绩效 开发人的潜能的新方法.pdf电子书版文档下载》认为，要实现能力提升，首先要明确自己的能力需求，然后有针对性地进行学习和实践。
书中介绍了多种能力提升方法，如学习新技能、参加培训、阅读书籍、实践应用等。同时，书中还强调了能力提升过程中的持续性和系统性，认为只有不断学习、不断实践，才能实现能力的持续提升。
此外，书中还介绍了如何通过反思和总结，不断优化自己的能力提升路径。
总结：
《加速提高绩效 开发人的潜能的新方法.pdf电子书版文档下载》为我们提供了一种全新的绩效提升方法，通过激发人的内在潜能，实现绩效的持续提升。通过自我认知、目标设定、能力提升等环节，我们可以更好地挖掘自己的潜能，实现个人和团队的共同成长。
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