比能力更重要的12种品格PDF电子书下载
哲学宗教
- 作 者：肖冉编着
- 出 版 社：北京：北京出版社
- 出版年份：2007
- ISBN：9787200069532
- 页数：319 页
图书介绍：本书通过一个个中外小故事，提炼出关于爱情、婚姻、亲情、人际关系、成功等方面的心灵感悟，让久已蒙尘的心灵在经过一备清选之后焕发出瓣的力量，从而使人热爱生活、创作生活和享受生活。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：周易江湖 让通晓“周易”像阅读推理小说一样有趣下一篇：刘宗周全集 第3册 文编上 《比能力更重要的12种品格》目录 标签：品格 编着 能力
第1章 忠诚——忠心者不遭解雇站在老板的立场上思考问题12
天天琢磨为公司赚钱17
与老板一起分享你的想法22
不卷入与老板对抗的势力27
忠心耿耿地维护公司的利益31
在诱惑面前经得住考验35
第2章 敬业——每天比老板多做一小时工作的目的不仅仅在于报酬40
提供超出报酬的服务45
模糊“上班时间”与“下班时间”49
乐意为工作做出个人牺牲53
完成工作再休息57
敬业精神，还展现于细节中60
第3章 自动自发——不要事事等人交代从“要我做”，到“我要做”66
主动做一些“分外”事70
先做后说，给老板惊喜75
学会毛遂自荐79
高标要求：要求一步，做到三步83
拿捏好主动的尺度87
第4章 负责——绝对没有借口，保证完成任务责任的核心在于责任心92
把每一件小事都做好96
一诺千金100
绝对没有借口104
让问题的皮球止于你109
不因一点疏忽而铸成大错113
第5章 注重效率——算算你的使用成本跟穷忙、瞎忙说“拜拜”118
心无旁骛，专心致志122
量化你的每日工作125
拖延是最狠毒的事业杀手130
牢记优先，要事第一135
防止完美主义成为效率的大敌140
第6章 结果导向——咬定功劳，不看苦劳一开始就要想怎样把事情做成146
办法总比问题多150
聪明地工作而不是努力地工作155
创造条件去完成任务159
第一次就把事情做对162
把任务完成得超出预期166
第7章 善于沟通——当面开口，当场解决沟通和八卦是两回事170
不说和说得过多都是一种错174
带着方案去提问题179
培养起接受批评的情商182
胸怀大局：既报喜也报忧186
内部可以有争议，对外要一致190
第8章 合作——团队提前，自我退后滴水融入大海，个人融入团队196
服从总体安排201
遵守纪律才能保证战斗力204
不当团队的“短板”207
多为别人考虑210
让能力在团队中被放大214
第9章 积极进取——永远跟上企业的步伐以空杯心态去学习、去汲取220
不生气，要争气225
不要一年经验用于十年重复228
挤时间充电232
发展自己的“比较优势”235
挑战自我，提前化解潜在危机238
第10章 低调——才高不必自傲慢点儿邀功请赏244
克服“大材小用”的心理248
不摆架子耍资格253
给人一分尊敬257
努力做到名实相符261
成绩只是起点，荣誉可作动力265
第11章 节约——别把老板的钱不当钱报销账目，金钱上要诚信270
不耍小聪明274
不浪费每一张纸278
不浪费每一分钟工作时间281
花公司每一分钱，都要收到最大效益285
记住：省下的都是利润290
第12章 感恩——想想是谁成就了今天的你老板给了你饭碗294
工作给你学习和成长的机会298
同事给予你配合302
客户帮助你创造业绩307
对手让你看到距离311
批评者让你趋向完美315
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摘要：在职场和生活中，能力固然重要，但品格的力量更为深远。本文以《比能力更重要的12种品格.pdf电子书版文档下载》为中心，从品格的力量、品格的培养、品格的应用以及品格的价值四个方面，深入剖析品格在个人成长和事业发展中的关键作用。
品格的力量
品格是个人内在素质的体现，它决定了一个人在职场和生活中的行为准则。在《比能力更重要的12种品格.pdf电子书版文档下载》中，品格的力量被阐述得淋漓尽致。品格的力量不仅体现在个人品德的提升，更在于它能够影响和改变周围的人和环境。一个具有高尚品格的人，能够赢得他人的尊重和信任，从而在职场和生活中取得更大的成功。
品格的力量还在于它能够激发个人的潜能。在现实生活中，许多人因为缺乏自信而无法充分发挥自己的能力。而品格的培养，能够帮助人们树立正确的价值观，增强自信心，从而激发出内在的潜能，实现人生价值。
品格的力量还体现在它能够促进人际关系的和谐。在职场和生活中，人际关系的重要性不言而喻。一个具有高尚品格的人，能够以真诚、宽容、友善的态度对待他人，从而建立良好的人际关系，为事业的成功奠定基础。
品格的培养
品格的培养是一个长期的过程，需要个人在日常生活中不断修炼。在《比能力更重要的12种品格.pdf电子书版文档下载》中，作者详细介绍了12种重要的品格，并提供了相应的培养方法。以下是对其中三种品格的培养方法的阐述：
1. 谦逊：谦逊是一种美德，它使人能够虚心接受他人的意见和建议，不断进步。培养谦逊品格的方法包括：多倾听他人的意见，勇于承认自己的不足，学会感恩等。
2. 责任感：责任感是一个人成熟的重要标志。培养责任感的方法包括：对自己的言行负责，对他人负责，对工作负责，对社会负责等。
3. 沟通能力：沟通能力是职场和生活中不可或缺的能力。培养沟通能力的方法包括：学会倾听，善于表达，尊重他人，掌握沟通技巧等。
品格的应用
品格的应用体现在个人在职场和生活中的具体行为上。在《比能力更重要的12种品格.pdf电子书版文档下载》中，作者通过实例展示了品格在职场和生活中的应用。以下是对其中两种品格的应用方法的阐述：
1. 诚信：诚信是企业发展的基石。在职场中，诚信的应用体现在：遵守合同，保守商业秘密，诚实守信等。
2. 团队合作：团队合作是企业成功的关键。在职场中，团队合作的应用体现在：尊重他人，共同承担责任，发挥团队优势等。
品格的价值
品格的价值在于它能够为个人和集体带来积极的影响。在《比能力更重要的12种品格.pdf电子书版文档下载》中，作者详细阐述了品格的价值。以下是对其中两种品格价值的阐述：
1. 品格能够提升个人形象。一个具有高尚品格的人，能够赢得他人的尊重和信任，从而提升个人形象。
2. 品格能够促进社会和谐。具有高尚品格的人，能够以真诚、宽容、友善的态度对待他人，从而促进社会和谐。
总结：
品格是个人成长和事业发展的重要基石。在《比能力更重要的12种品格.pdf电子书版文档下载》中，作者深入剖析了品格的力量、培养、应用和价值，为读者提供了宝贵的启示。在今后的职场和生活中，我们要注重品格的培养，将品格的力量发挥到极致，实现人生价值。
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