科技人才资源开发论PDF电子书下载
综合图书
- 作 者：唐峰主编
- 出 版 社：长春：吉林科学技术出版社
- 出版年份：2006
- ISBN：7538418202
- 页数：245 页
图书介绍：本书内容共分为两篇，第一篇对儿童心理学发展简史、儿童心理学研究的对象、任务和方法与儿童心理发展的特点进行了详尽的介绍。第二篇介绍了常见的儿童心理障碍的病因、临床表现和治疗策略以及护理程序，突出了心理障碍的全程、系统和正规的治疗。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：颜李遗着 春秋专注 卷4下一篇：段王学五种 经韵楼集补编 《科技人才资源开发论》目录 标签：人才资源 主编 人才 开发 资源
导论1
第一章 科技人才资源开发战略概论12
第一节 科技人才资源理论的经典思想12
第二节 科技人才资源开发的涵义与内容21
第三节 加快我国科技人才资源开发的战略意义27
第二章 世界若干国家科技人才资源开发战略33
第一节 部分发达国家科技人才资源开发战略33
第二节 新兴工业化国家科技人才资源开发战略53
第三节 发展中国家科技人才资源开发战略60
第三章 科技人才培育69
第一节 科技人才成长的基本规律69
第二节 科技创新人才的素质能力要求及其培育83
第三节 科技创业经理人才的素质能力要求及其培育90
第四节 科技管理人才的素质能力要求及其培育92
第五节 科技应用开发人才的素质能力要求及其培育94
第四章 产业发展与科技人才资源开发96
第一节 高新技术产业发展中的科技人才资源开发96
第二节 工业发展中的科技人才资源开发101
第三节 农业与农村发展中的科技人才资源开发105
第五章 科技人才的收入分配109
第一节 从劳动价值论看科技人才的价值创造109
第二节 科学技术参与分配的客观必然性117
第三节 科技人才收入分配的运作模型与基本方式124
第四节 推进科学技术参与分配的几个问题132
第六章 科技人才资源的市场化配置135
第一节 为什么要实行科技人才的市场化配置135
第二节 科技人才市场的含义、类型及作用141
第三节 科技人才市场的主体146
第四节 科技人才市场的运行机制149
第五节 科技人才市场的运行规则157
第六节 促进科技人才配置市场化的几个问题159
第七章 科技人才资源管理体制创新163
第一节 科技人才资源管理体制创新的基本要求与原则163
第二节 科技人才资源管理体制创新中的政府职能重塑170
第三节 建立和完善科技人才运行机制174
第八章 科技人才资源开发的政策创新182
第一节 提升科技人才质量，增强科技产业化动力183
第二节 优化科技人才结构，提高科技人才开发绩效188
第三节 推广应用科技人才资源管理技术，提高科技人才管理水平193
第四节 加快发展科技人才市场，实现科技人才资源的自由流动197
第九章 优化科技人才创新创业的环境202
第一节 新经济条件下科技人才环境的特征202
第二节 科技人才资源开发的经济环境206
第三节 科技人才资源开发的政策环境209
第四节 科技人才资源开发的其它社会环境210
第五节 优化科技人才资源开发的主要措施222
第十章 人才强国战略与科技人才资源开发230
第一节 人才强国战略的基本内容230
第二节 实施人才强国战略的工作重点232
第三节 科技人才资源开发的协同推进与人才强国战略236
后记244
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摘要：本文以“科技人才资源开发论.pdf电子书版文档下载”为中心，从四个方面详细阐述了科技人才资源开发的重要性、现状、策略和未来趋势，旨在为我国科技人才资源的开发提供有益的参考和借鉴。
1、重要性
科技人才资源是国家科技创新的核心要素，对于推动经济社会发展具有重要意义。在当今世界，科技创新已成为国家竞争力的重要标志，而科技人才资源则是科技创新的关键。因此，加强科技人才资源开发，培养高素质的科技人才，对于我国实现科技创新和产业升级具有重要意义。
首先，科技人才资源是推动科技创新的重要力量。科技人才具有丰富的知识储备、创新思维和科研能力，能够为科技创新提供源源不断的动力。其次，科技人才资源是促进产业升级的关键因素。科技人才的创新成果可以转化为实际生产力，推动传统产业向高技术产业转型升级。最后，科技人才资源是提高国家竞争力的关键所在。拥有高素质的科技人才队伍，有助于我国在国际竞争中占据有利地位。
2、现状
近年来，我国科技人才资源开发取得了一定的成果，但同时也面临着一些挑战。首先，科技人才数量不足。尽管我国科技人才总量逐年增加，但与发达国家相比，仍存在较大差距。其次，科技人才结构不合理。高层次人才短缺，特别是领军人才和青年人才不足。此外，科技人才创新能力有待提高，科技成果转化率较低。
针对这些问题，我国政府采取了一系列措施，如加大科技人才培养力度、优化科技人才结构、提高科技成果转化率等。然而，科技人才资源开发仍需进一步加强，以适应国家科技创新和产业发展的需要。
3、策略
为提高科技人才资源开发水平，我国应采取以下策略：
一是加大科技人才培养投入。通过设立科技人才培养基金、实施科技人才培养计划等措施，培养一批具有国际竞争力的科技人才。
二是优化科技人才结构。加强高层次人才引进，培养一批领军人才和青年人才，提高科技人才队伍的整体素质。
三是完善科技成果转化机制。建立健全科技成果转化体系，提高科技成果转化率，推动科技创新成果转化为实际生产力。
4、未来趋势
随着全球科技竞争的加剧，科技人才资源开发将呈现出以下趋势：
一是国际化。科技人才资源开发将更加注重与国际接轨，培养具有国际视野和竞争力的科技人才。
二是多元化。科技人才资源开发将更加注重多元化发展，培养适应不同领域、不同层次的科技人才。
三是智能化。随着人工智能、大数据等技术的发展，科技人才资源开发将更加注重智能化，提高科技人才资源开发效率。
总结：
科技人才资源开发是我国科技创新和产业发展的关键所在。面对当前科技人才资源开发的现状和挑战，我国应采取有效策略，加强科技人才培养，优化科技人才结构，提高科技成果转化率，以适应国家科技创新和产业发展的需要。
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