佛教与管理PDF电子书下载
哲学宗教
- 作 者：学愚，赖品超，谭伟伦丛书主编；学愚本书主编
- 出 版 社：北京：社会科学文献出版社
- 出版年份：2012
- ISBN：9787509734896
- 页数：377 页
图书介绍：佛教传统与当代文化如何有机地结合起来，共同建设和谐社会与幸福人生已经成为当前教界与学术界共同关心和探索的重点。本书以“佛教与管理”为主题，从社会、历史、诠释学等方面探讨佛教传统的内涵，论述近现代人间佛教的发展，开发传统佛教的现代意义。本论集跨越了多个学科，从宗教管理学、宗教社会学、宗教史学等多学科、多角度全面论述了当代佛教团体与管理的整体面貌。本书作者来自于两岸三地的高等学府和研究机构，这是他们多年佛学研究成果的结晶，其中包含传统佛教的现代诠释、典型人物的分析、佛教研究的个案研究，以及佛学方法论的磋商等。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：智慧引领幸福 周国平从价值观角度叩问幸福下一篇：观物篇解 卷2 《佛教与管理》目录 标签：主编 管理学 丛书 管理
原始佛教经典中的管理思想述评&方笑一1
大陆尼寺管理方式探讨——以北京通教寺与梅州千佛塔寺为中心&李岚13
唐代的佛教管理——以《唐会要》为研究中心&卓越27
唐代国家对僧尼的管理——以僧尼籍帐与度牒为中心&周奇46
论清代的汉传佛教管理制度&林志刚69
佛学观点下的身心管理——以《杂阿含经》之戒定慧三学为中心&林建德83
论明太祖管理佛教之思想及政策&林律光97
在情境和语境中变革的佛教管理制度&唐嘉113
僧团与教团之间——以某省B寺的研究为中心&高虹130
近30年中国大陆佛教医学问题研究述评&康文籍146
佛教慈善与政府善治&张学本167
论居士素养在当代中国佛教慈善事业中的重要性——以福建同心慈善会和湖南H慈善功德会为例&彭兰闵180
僧团管理制度的变化——以广州六榕寺为对象&程朝侠202
佛教的心灵教育与当代学校教育管理&刘雅诗220
丛林制度与儒家礼制&刘乐恒242
中国南传上座部佛教与管理&郑筱筠270
巨赞法师僧制改革的理念与实践&窦亚平282
汉传佛教十方丛林管理模式的圆融特质——以《敕修百丈清规》为中心&钟海连299
内观与心的管理案例研究&王慕龄315
东晋庐山教团的管理启示&张敬川333
论中国佛教制度的现代化&习细平346
文化资源与行动动员——以佛教慈济基金会香港分会的制服制度为例&黄平363
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摘要：本文以“佛教与管理.pdf电子书版文档下载”为中心，从佛教思想与管理理念、佛教文化与管理实践、佛教智慧与管理创新以及佛教精神与管理道德四个方面进行详细阐述，旨在探讨佛教在管理领域的应用与价值，为现代管理者提供有益的启示。
1、佛教思想与管理理念
佛教思想强调“慈悲为怀，智慧为本”，这种理念在管理中具有很高的应用价值。首先，佛教的慈悲理念要求管理者关心员工，以人为本，关注员工的身心健康和成长。其次，佛教的智慧理念要求管理者具备洞察力，善于发现问题和解决问题。最后，佛教的因果观念提醒管理者要注重行为后果，倡导诚信和责任感。
在佛教思想的影响下，现代管理理念逐渐从“命令与控制”转向“激励与引导”，强调员工的自主性和创造性。这种转变有助于提高组织的凝聚力和竞争力。
佛教思想还强调“无常”观念，即事物都是不断变化发展的。这一观念要求管理者具备前瞻性和适应性，能够及时调整管理策略，以应对不断变化的市场环境。
2、佛教文化与管理实践
佛教文化具有丰富的内涵，其中许多元素可以应用于管理实践。例如，佛教的“戒律”观念要求管理者遵守职业道德，做到廉洁自律。在企业管理中，建立健全的规章制度，加强员工培训，有助于提高企业的管理水平。
佛教的“禅修”文化强调内心的平静与清净，这种心态有助于管理者在面对压力和挑战时保持冷静，做出明智的决策。此外，禅修还可以提高员工的专注力和工作效率。
佛教的“布施”文化倡导无私奉献，这种精神有助于营造良好的企业文化，增强员工的归属感和忠诚度。在企业管理中，关注员工福利，积极参与社会公益事业，有助于提升企业的社会形象。
3、佛教智慧与管理创新
佛教智慧强调“因缘果报”，即事物的发展变化是由多种因素共同作用的结果。这一观念要求管理者具备系统思维，善于分析问题，找到问题的根源，从而提出有效的解决方案。
佛教的“中道”思想要求管理者在管理实践中寻求平衡，避免极端。这种思想有助于管理者在决策时充分考虑各种因素，避免因偏颇而造成损失。
佛教的“无常”观念鼓励管理者勇于创新，不断探索新的管理方法。在企业管理中，鼓励员工提出创新建议，建立创新激励机制，有助于推动企业持续发展。
4、佛教精神与管理道德
佛教精神强调“慈悲、智慧、精进、忍辱、禅定、般若”，这些精神品质对于管理者来说至关重要。慈悲使管理者关心他人，智慧使管理者具备洞察力，精进使管理者勤奋努力，忍辱使管理者面对挫折时保持冷静，禅定使管理者保持内心平静，般若使管理者具备深刻的洞察力。
佛教道德观念要求管理者具备高尚的品德，做到诚实守信、公正无私。在企业管理中，倡导诚信、公平、公正的价值观，有助于树立良好的企业形象。
佛教精神还强调“因果报应”，要求管理者对自己的行为负责。在企业管理中，管理者要关注员工的成长和发展，为员工创造良好的工作环境，以实现企业的可持续发展。
总结：
佛教与管理.pdf电子书版文档下载为我们提供了丰富的佛教思想和管理智慧。通过学习佛教思想，我们可以更好地理解管理本质，提高管理能力。在企业管理实践中，将佛教智慧融入管理，有助于提升企业的凝聚力和竞争力。
本文从佛教思想与管理理念、佛教文化与管理实践、佛教智慧与管理创新以及佛教精神与管理道德四个方面对佛教与管理.pdf电子书版文档下载进行了详细阐述，旨在为现代管理者提供有益的启示。
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