职业化PDF电子书下载
哲学宗教
- 作 者：姜荀着
- 出 版 社：北京：经济管理出版社
- 出版年份：2009
- ISBN：9787509606544
- 页数：232 页
图书介绍：本书主要讲述职场人士所应具备的职业化素质，即能干、肯干、可靠，以及如何做才能具备这些素质，具有重要的实践指导意义。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：打破旧平衡 组织新平衡下一篇：西域佛教考论 《职业化》目录 标签：职业化 职业
上篇 “能干”是职业化的基本功第一章 职业化的拓展力3
1.1 时代的驱动4
1.2 市场的选择6
1.3 标准的圈定9
1.4 功底的激发12
第二章 职业化的操盘力17
2.1 计划有套路18
2.2 实施有归位22
2.3 检查有跟踪25
2.4 调整有步骤26
第三章 职业化的聚心力33
3.1 宽严相济34
3.2 恩威并施38
3.3 奖罚分明42
第四章 职业化的沟通力45
4.1 沟通营造和谐46
4.2 求得上级支持49
4.3 搞好同级配合52
4.4 倾听下级心声54
4.5 利用会议交流57
第五章 职业化的洞察力63
5.1 挖掘冲突根源64
5.2 鉴别特殊人才67
5.3 减少各种压力71
5.4 降低企业内耗74
中篇 “肯干”是职业化的硬功第六章 领导、掌控肯干的角色79
6.1 意愿是支点80
6.2 角色更关键81
6.3 掌控靠水平83
6.4 落地凭实力84
第七章 整合、激活肯干的能量89
7.1 整合有活力90
7.2 激励有热情92
7.3 授权有干劲99
第八章 管理、把握肯干的资源105
8.1 选聘企业精英106
8.2 设计职业生涯108
8.3 用好关键人才112
8.4 组建接班梯队114
第九章 协作、凝聚肯干的合力119
9.1 与人为乐120
9.2 与人为善121
9.3 合作共享124
第十章 控制、瞄准肯干的全程127
10.1 控制的要求128
10.2 控制的过程130
10.3 控制的实施131
第十一章 储备、积蓄肯干的后劲137
11.1 后劲在战略138
11.2 储备看长远139
11.3 资格凭认证142
11.4 留人靠把关144
下篇 “可靠”是职业化的内功第十二章 职业定位在于双向融合153
12.1 可信的自我定位154
12.2 可靠的选人定位156
12.3 系统的考评定位163
12.4 准确的职场定位164
第十三章 职业心态在于真诚修炼169
13.1 常怀感恩之心170
13.2 常怀忠诚之心173
13.3 常怀敬业之心183
第十四章 职业操守在于自强、自律185
14.1 纪律上绝对服从186
14.2 工作上顾全大局190
14.3 务实上立足简单193
14.4 行动上不能拖延194
第十五章 职业素质在于努力提升199
15.1 提高胜任能力200
15.2 积累专业素质203
15.3 展示情商风范208
15.4 加速创新行动210
第十六章 职业团队在于高效执行217
16.1 有力执行靠人才218
16.2 高效团队靠人才221
16.3 文化提升靠人才226
附录229
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作者其它书籍
- 《职业化》姜荀着 2009
- 《听雨楼随笔》（清）王培荀着；魏尧西点校 1987
- 《乡园忆旧录》（清）王培荀着；蒲泽校点 1993
- 《会计信息化》辛茂荀着 2003
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