做新时期合格的指导员PDF电子书下载
其他书籍
- 作 者：张谋厚，王家祥
- 出 版 社：解放军政治学院出版社
- 出版年份：1985
- ISBN：3349·032
- 页数：190 页
图书介绍： 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：大学生职业发展与就业指导下一篇：大学基础英语教程 1 《做新时期合格的指导员》目录 标签：指导员 王家 合格 时期 指导
时代要求高 勇把重担挑1
“想当、愿干”最重要1
思想信息把握牢5
精神状态要良好9
自觉创条件 适应新要求13
政治品德好13
知识素养高20
工作能力强31
群众观念牢33
工作作风实38
领导思想新 工作方法多44
勇于创新 大胆改革44
知人善任 用其所长47
驾驭形势 巧借东风49
树立榜样 典型开路51
会弹钢琴 善抓重点55
善讲道理 以理服人56
关怀体贴 以情感人60
识兵知兵 因人施教64
个别谈心 循循善诱68
寓教于乐 潜移默化72
预测规律 抓住时机74
结合任务 科学渗透77
从实际出发 处理好难题84
同连长搞好关系问题84
入党问题90
考军校问题92
电报问题95
婚姻恋爱问题98
培养两用人才问题101
事故问题104
复补问题109
迎接新挑战 开拓谱新篇112
用心探求112
敢于突破114
奋发开拓117
附录119
他在连队这样耕耘119
一、头天上任119
二、文明花开127
三、“顽石”也化135
四、时逢佳节146
五、退伍之际152
六、新兵来后157
七、工作到“家”163
八、训练场上170
九、想到明天175
十、磁性研究182
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摘要：本文以“做新时期合格的指导员.pdf电子书版文档下载”为中心，详细阐述了新时期指导员的角色定位、能力要求、工作方法和实践案例，旨在为我国新时期指导员提供有益的参考和指导。
1、指导员的角色定位
在新时期，指导员的角色定位发生了深刻变化。首先，指导员是党的路线方针政策的宣传者和执行者，要确保党的政策在基层得到贯彻落实。其次，指导员是群众工作的组织者和领导者，要充分发挥群众的积极性、主动性和创造性。最后，指导员是基层治理的协调者和推动者，要推动基层治理体系和治理能力现代化。
在新时期，指导员需要具备以下角色特点：一是政治坚定，忠诚于党的事业；二是业务精通，具备较强的组织协调能力；三是作风优良，廉洁自律，密切联系群众；四是创新意识强，善于应对新情况、新问题。
为了更好地履行新时期指导员的角色，需要加强指导员队伍建设，提高指导员的政治素质、业务能力和工作水平。
2、指导员的能力要求
新时期指导员需要具备以下能力要求：一是政治能力，包括对党的路线方针政策的理解和把握；二是组织协调能力，包括统筹协调各方关系，推动工作落实；三是群众工作能力，包括了解群众需求，解决群众困难；四是创新能力，包括适应新形势、新任务，提出新思路、新方法。
为了提高指导员的能力，需要加强培训和教育，通过案例分析、实践锻炼等方式，提高指导员的综合素质。
此外，还要注重指导员的心理素质培养，使其在面对困难和压力时，能够保持冷静、坚定，有效应对各种挑战。
3、指导员的工作方法
新时期指导员的工作方法主要包括以下方面：一是深入基层，了解群众需求，掌握基层实际情况；二是加强调查研究，发现问题，提出解决方案；三是创新工作方式，提高工作效率；四是注重团队协作，发挥集体智慧；五是强化考核评价，确保工作成效。
在实际工作中，指导员要善于运用多种工作方法，如召开座谈会、开展问卷调查、组织实地考察等，全面了解基层情况，为基层工作提供有力支持。
同时，指导员还要注重工作细节，做到严谨细致，确保工作质量。
4、指导员的实践案例
在新时期，许多指导员在基层工作中取得了显著成效。以下是一些典型的实践案例：
案例一：某地指导员通过深入基层，了解群众需求，推动当地产业发展，助力脱贫攻坚。
案例二：某地指导员创新工作方法，开展“互联网+党建”活动，提高党建工作水平。
案例三：某地指导员强化团队协作，推动基层治理体系和治理能力现代化，提升基层治理效能。
总结：
本文通过对“做新时期合格的指导员.pdf电子书版文档下载”的详细阐述，分析了新时期指导员的角色定位、能力要求、工作方法和实践案例，为我国新时期指导员提供了有益的参考和指导。
在新时期，指导员要不断加强自身建设，提高综合素质，充分发挥指导员的作用，为我国基层治理和群众工作贡献力量。
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