国有企业内外部关系改革研究PDF电子书下载
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- 作 者：张存刚着
- 出 版 社：兰州市：兰州大学出版社
- 出版年份：2003
- ISBN：7311020794
- 页数：255 页
图书介绍：本书从国有资产系统经营和社会主义国家双重职能的角度探索国家与企业以及企业内部的关系，并建立了国家与企业关系以及企业内部的分析框架，还对学术界中有关国有企业改革的不同论点和思路进行评析，澄清了理论事非。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：现代教育行政管理学下一篇：丹东日报史 《国有企业内外部关系改革研究》目录 标签：内外部 国有企业 国有 改革 关系
导论1
一、研究国有企业改革的重要意义1
二、研究和推进国有企业改革的思路3
三、本书的结构与内容8
第一章 国有企业的历史发展与改革现状12
一、国有企业的建立与发展12
（一）国有企业建立的理论指导12
（二）国有企业建立的历史条件14
（三）国有经济建立的必然性与前途的思考17
二、国有企业的历史成就与地位29
三、国有企业改革的历史与现状31
（一）国有企业改革的历程31
（二）国有企业改革的基本经验39
（三）继续推进国有企业改革的方向与重点49
第二章 国有经济的双重管理体制与社会主义企业的地位51
一、社会主义国有经济双重管理体制的客观必然性51
二、社会主义经济运行中国家与企业的地位与作用56
三、社会主义经济中企业与国家的关系61
第三章 国家与企业关系的分析框架（上）75
一、国有资产的双层经营75
二、国有资产的宏观管理与运营82
（一）国有资产宏观经营的性质与目标82
（二）国有资产宏观管理与经营的主体结构90
（三）国有资产宏观管理与运营形式95
（四）国有资产管理与运营中的中央与地方的关系102
三、国有经济的战略性调整111
（一）社会主义国有经济的职能112
（二）国有经济战略性调整与国有经济的主导地位116
（三）国有经济战略性调整的内容121
（四）国有经济是否应该退出竞争性领域125
四、国有企业法人产权结构的形成与确立130
（一）所有制、所有权、产权、法人财产权130
（二）国有企业产权改革与法人财产权135
（三）股权多元化与法人财产权和公司治理结构的关系138
第四章 国家与企业关系的分析框架（下）144
五、国家对国有企业的管理与调控144
（一）建立与完善竞争性市场环境144
（二）界定和保护产权，建立健全经济法律制度，形成规范的法制环境149
（三）微观管理与宏观调控151
六、国家对国有企业的保障支持162
（一）建立和完善社会保障体系162
（二）对劳动力市场的管理与调节167
（三）解决下岗职工的基本生活需要与再就业175
七、企业政策的调整与政企合作178
第五章 国有企业的内部关系184
一、企业法人治理结构的含义与内容185
（一）公司法人治理结构的含义185
（二）公司法人治理结构的内容与实质187
二、公司法人治理结构是公司制的核心192
（一）公司法人治理结构的作用192
（二）公司法人治理结构模式与借鉴197
三、完善国有企业的公司治理结构200
（一）真正发挥股东大会的作用206
（二）建立规范的董事会和监事会运作机制206
（三）强化以银行为主体的监督208
四、对经营者的激励与约束210
（一）股票期权及其作用210
（二）建立对国有企业经营者的激励与约束机制213
五、国有企业中职工的地位和作用219
六、对职工的激励与约束226
（一）维护和保障职工的合法权益226
（二）实行职工分享企业收益的计划229
（三）职工的民主管理与监督231
七、员工持股234
（一）职工持股的意义与作用234
（二）职工持股是公有制的实现形式和“重建劳动者个人所有制”吗？240
主要参考文献249
后记254
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摘要：本文以“国有企业内外部关系改革研究.pdf电子书版文档下载”为中心，对国有企业内外部关系改革进行了深入研究。文章首先概述了国有企业内外部关系改革的重要性，接着从改革背景、改革内容、改革成效和改革展望四个方面进行了详细阐述，旨在为国有企业改革提供有益的参考。
1、改革背景
随着我国经济体制改革的不断深入，国有企业作为国民经济的重要支柱，其改革成为国家战略的重要组成部分。然而，在改革过程中，国有企业内外部关系存在诸多问题，如内部人控制、效率低下、创新能力不足等。这些问题严重制约了国有企业的健康发展，因此，改革国有企业内外部关系成为当务之急。
首先，从国际经验来看，国有企业改革是许多国家经济发展的关键。如日本、韩国等国的国有企业改革，都取得了显著的成效。其次，我国国有企业改革已经取得了一定的成果，但仍存在诸多问题。因此，深入研究国有企业内外部关系改革，对于推动我国国有企业改革具有重要意义。
此外，随着全球经济一体化的不断深入，国有企业面临着更加激烈的市场竞争。为了提高国有企业的竞争力，必须改革其内外部关系，优化资源配置，提高管理效率，增强创新能力。
2、改革内容
国有企业内外部关系改革主要包括以下几个方面：一是完善公司治理结构，加强董事会建设，提高决策科学化、民主化水平；二是深化劳动用工制度改革，建立市场化用工机制，提高员工积极性；三是优化国有资产管理，实现国有资本保值增值；四是加强企业文化建设，提升企业核心竞争力。
在完善公司治理结构方面，要建立健全现代企业制度，明确董事会、监事会、经理层的职责，实现权责分明、相互制衡。在深化劳动用工制度改革方面，要打破“铁饭碗”，实行劳动合同制，建立灵活的用工机制。在优化国有资产管理方面，要推进国有资本布局优化，提高国有资本配置效率。在加强企业文化建设方面，要弘扬社会主义核心价值观，培育企业精神，增强企业凝聚力。
此外，还要加强国有企业与外部市场的联系，拓展国际合作，提高国际竞争力。通过改革，使国有企业成为具有国际竞争力的现代企业。
3、改革成效
国有企业内外部关系改革取得了显著成效。首先，公司治理结构得到优化，决策效率提高，企业竞争力增强。其次，劳动用工制度改革取得突破，员工积极性得到充分调动，企业人力资源得到有效利用。再次，国有资产管理水平提高，国有资本保值增值效果明显。最后，企业文化建设取得进展，企业凝聚力、向心力增强。
具体来看，改革使国有企业经济效益显著提升，资产负债率下降，盈利能力增强。同时，改革还促进了国有企业转型升级，提高了企业创新能力，为我国经济发展做出了积极贡献。
此外，改革还推动了国有企业与外部市场的深度融合，拓展了国际合作空间，提高了国有企业在国际市场的竞争力。
4、改革展望
面对未来，国有企业内外部关系改革仍需深入推进。首先，要继续完善公司治理结构，提高决策科学化、民主化水平。其次，要深化劳动用工制度改革，建立市场化用工机制，激发员工活力。再次，要优化国有资产管理，提高国有资本配置效率。最后，要加强企业文化建设，提升企业核心竞争力。
此外，还要关注国有企业改革中的新问题，如企业社会责任、环境保护等，推动国有企业实现可持续发展。同时，要积极参与国际竞争，提高国有企业在国际市场的竞争力。
总结：
本文通过对“国有企业内外部关系改革研究.pdf电子书版文档下载”的深入研究，全面分析了国有企业内外部关系改革的重要性、内容、成效和展望。国有企业改革是一项长期而艰巨的任务，需要不断探索和创新。相信在党和国家的领导下，我国国有企业改革必将取得更加辉煌的成果。
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