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精彩一跳 成功跳槽全程策划PDF电子书下载

其他书籍

• 作 者：汤梦娟着
• 出 版 社：北京市：北京大学出版社
• 出版年份：2009
• ISBN：9787301158531
• 页数：197 页

图书介绍：跳槽对于一个职业人来说，既有可能是跨上高平台的一种捷径，也有可能是浪费自己职业生命的一次惨败的选择。人们可以参加很多如何找工作的培训，但是却往往无法得到关于跳槽的全方位咨询意见。这本书针对的是那些有跳槽的想法，但是需要获得分析的准跳槽人员和已经决定跳槽，正在操作中的人员。本书作者对此问题有比较深入的研究，书稿可期望做成一部带有时尚感和亲切感的权威跳槽辅导书。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：中韩文化论集 1下一篇：乡村教育 《精彩一跳 成功跳槽全程策划》目录 标签：全程策划 跳槽 全程 策划

第一章　该不该跳2

跳槽的水有多深？　2

1．跳槽，加薪的重要途径　3

2．卧槽，把握现有的机会　4

五种最不理智的跳槽　　7

1．仅仅为了收入 　7

2．被情绪左右的跳槽 　9

3．连续跳槽形成依赖症11

4．目标不明，轻易转行　16

5．对新东家整体情况了解片面 　19

非跳不可——八种必须要跳的情境　20

1．当企业的发展平台无法承载个人的职业成长22

2．遇到玻璃天花板24

3．遇到无法合作的老板或上司25

4．寡妇岗位27

5．无法做自己喜欢做的事情28

6．遇到无法合作的同事30

7．影响身心健康的工作环境32

8．公司经营情况发生不可逆的变化33

赌博式的跳槽——因为不可预知因素的跳槽　35

1．分清“贵人”与“拦路人”　36

2．看清猎头对跳槽的作用　38

3．不要让名人的光环照花了自己的眼睛　40

你该跳槽了吗？　42

1．确立自己的人生目标　42

2．君子谋时而动，顺势而为　52

小结：跳槽之前的三思　56

第二章　准备跳了60

凭什么跳？　60

1．给自己一个目标　60

2．使用MBA的分析工具——SWOT来分析自己　61

写出有“亮点”的简历　67

1．教育背景　68

2．企业背景　68

3．职位、能力与业绩　68

4．信誉　69

5．人际关系　69

年龄和跳槽　71

1．第一份工作是值得重视的“第一桶金”　71

2．学会选择　73

3．好的开始是成功的一半　73

4．大波浪上的小水花　74

5．“择业派”与“就业派”之争　77

主动跳槽和被动跳槽　91

1．主动跳槽　91

2．被动跳槽　92

创业型跳槽——你是那块料吗？　94

1．创业意向　94

2．创业素质　95

3．创业行动计划96

转行跳槽——争取把自己打造成“复合型人才”　103

1．社会发展较快，出现了新的行业、新的岗位103

2．第一次择业时不了解情况，导致转行104

3．行业或岗位有年龄要求104

4．对原有职业、岗位产生厌倦104

跳槽前的必要咨询　107

1．家人　107

2．朋友　107

3．同事　107

小结：自我分析的六个方面　109

第三章　开跳了112

最好的跳槽时机　　112

1．评估行业发展趋势与人才市场行情114

2．跳槽黄金季　115

评估潜在雇主　116

1．锁定目标企业116

2．雇主品牌调查　117

3．避免职场陷阱及地雷118

4．职位安全度　123

5．了解目标职位的空缺情况124

6．了解面试程序及面试人员组成125

7．巧用跳板，跳出光明前景125

把握起跳过程　127

1．找对让人无法拒绝的跳槽理由127

2．最好不要说的理由130

3．关心的问题怎么说131

4．焦点问题——谈薪酬136

跳槽保密——泄露了之后怎么办？　138

1．成也人脉，败也人脉138

2．招聘网站中的简历139

3．利用公司“资源”出现失误139

4．被间谍软件监控139

跳槽时的眼缘与运气——三分天注定，七分靠打拼　141

小结：完美跳槽计划三步　144

第四章　老东家的分手之道146

提出辞职时的两个兼顾　146

1．兼顾法律风险147

2．兼顾老东家的感受149

分手时的道别　151

1．最后的演讲——真诚是否没有边界151

2．被升职加薪挽留——该走还是该留？153

优雅地离开——离职前的工作交接和人事重点　154

1．体谅上司、同事、下属的处境154

2．坚持到最后，做好每一件事情155

3．制作详细的工作交接清单155

4．提携新人　157

5．办理所有手续，不留下任何后患157

6．如果有可能，要一份推荐信160

面对离职纠纷和为贵　162

1．慎签竞业避止协议　162

2．离职时需要结清的四项费用　164

还能回来吗？　166

1．留一扇门　166

2．给自己一段空窗期　169

小结：上台亮相要精彩，下台背影要漂亮　170

第五章　新起点　新面貌173

跳槽的“麻将人生”　173

摆脱习惯思维，迅速重新定位　174

1．了解整个产业趋势与特性175

2．了解公司的现状、定位、策略175

3．了解团队运作情况175

广结善缘，与新团队建立信任　176

1．直接上司　178

2．本部门的同事或下属179

3．其他部门的同级经理180

摆正心态，成功立足　190

1．低调最安全　190

2．业绩才是硬道理　193

小结：入职新公司需要坚持的两个原则　195

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• 《活动策划实战全书》卡米雷特编着 2020
• 《全程写作教学法》何捷着 2019
• 《你就是干不过做PPT的 高手是如何做策划案的》（日）下地宽也着 2020
• 《跳槽，凭什么 工作越换越好的6个关键》洪雪珍 2019
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• 《活动策划与文案写作实用手册》徐军着 2020
• 《中文版PHOTOSHOP CC从入门到实战 全程视频版 上册》瞿颖健编着 2020
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• 《二十世纪广东包装设计史》王娟着 2019
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出版社其它书籍

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• 《大学生心理健康与人生发展》王琳责任编辑；（中国）肖宇 2019
• 《大学英语四级考试全真试题 标准模拟 四级》汪开虎主编 2012
• 《大学英语教学的跨文化交际视角研究与创新发展》许丽云，刘枫，尚利明着 2020
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• 《大学英语综合教程 1》王佃春，骆敏主编 2015
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• 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 九年级 上 配人教版》周志英总主编 2019

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摘要：在职场中，跳槽是职业发展的重要环节。本文以《精彩一跳 成功跳槽全程策划.pdf电子书版文档下载》为中心，详细阐述了跳槽策划的重要性、策划步骤、注意事项以及成功跳槽后的心态调整，为职场人士提供全面的跳槽指导。

1、策划重要性

跳槽策划是职业发展中的重要一环，它能够帮助职场人士明确目标，制定合理的跳槽计划，从而实现职业的顺利过渡。一份详细的跳槽策划，可以避免盲目跳槽带来的风险，提高跳槽成功率。

首先，跳槽策划有助于明确职业目标。通过分析自身优势和市场需求，制定清晰的职业发展路径，有助于职场人士在跳槽过程中保持方向感，避免盲目跟风。

其次，跳槽策划有助于评估自身条件。在策划过程中，职场人士可以全面了解自己的技能、经验和优势，为跳槽提供有力支撑。同时，通过对比目标职位的要求，找出自身不足，为提升自身竞争力提供方向。

2、策划步骤

制定一份完整的跳槽策划，需要遵循以下步骤：

第一步，明确职业目标。根据自身兴趣、优势和市场需求，确定目标职位和行业。

第二步，评估自身条件。分析自身技能、经验和优势，找出与目标职位要求的差距。

第三步，制定行动计划。针对自身不足，制定提升计划，如参加培训、考取证书等。

第四步，寻找合适机会。关注行业动态，积极寻找合适的跳槽机会。

3、注意事项

在跳槽策划过程中，需要注意以下几点：

首先，保持耐心。跳槽是一个长期过程，需要耐心等待合适的机会。

其次，注重个人品牌建设。在职场中，个人品牌至关重要。通过参加培训、撰写博客、发表文章等方式，提升个人品牌价值。

最后，保持积极心态。面对跳槽过程中的挫折和困难，保持积极心态，相信自己能够成功实现职业目标。

4、心态调整

成功跳槽后，职场人士需要调整心态，以适应新的工作环境。

首先，保持谦逊。在新的工作中，要虚心学习，不断提升自身能力。

其次，适应新环境。了解公司文化、团队氛围，尽快融入新环境。

最后，保持积极心态。面对工作中的挑战，保持积极心态，相信自己能够克服困难，取得成功。

总结：

跳槽策划是职场人士实现职业发展的关键环节。《精彩一跳 成功跳槽全程策划.pdf电子书版文档下载》为职场人士提供了全面的跳槽指导，从策划重要性、策划步骤、注意事项到心态调整，为职场人士提供全方位的支持。通过学习本书，职场人士可以更好地规划自己的职业生涯，实现精彩一跳。

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