帕金森定律 组织病熊之研究 第7版PDF电子书下载
哲学宗教
- 作 者：帕金森，C.N.着
- 出 版 社：中华企业管理发展中心
- 出版年份：1981
- ISBN：
- 页数：79 页
图书介绍： 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：戏弄人生的九十九种心病下一篇：妈祖神韵 从民女到海神 第2版 《帕金森定律 组织病熊之研究 第7版》目录 标签：定律 组织 研究
第一章 帕金森定律——冗员逐增之原理1
第二章 公意之决定——中间派之作用9
第三章 高级财政术——关心消失点15
第四章 理事之名额——无效率系数23
第五章 人员之遴选——任用考试与求才广告31
第六章 宏伟之建筑——事业生命之结束41
第七章 人物之评定——鸡尾酒会公式49
第八章 庸妒症——组织瘫痪之诊疗55
第九章 苦力与富豪——成功者百态65
第十章 退休年龄研究——新陈代谢之道71
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摘要：本文以《帕金森定律 组织病熊之研究 第7版.pdf电子书版文档下载》为研究对象，从其内容、理论体系、实践应用和未来展望四个方面进行了详细阐述，旨在为读者提供对该书的全面了解。
1、内容概述
《帕金森定律 组织病熊之研究 第7版.pdf电子书版文档下载》是一本关于组织管理领域的经典著作。作者通过对帕金森定律的深入研究和分析，揭示了组织内部存在的种种弊端，并提出了相应的解决方案。全书内容丰富，理论体系完善，实践应用广泛。
本书首先介绍了帕金森定律的起源、内涵及其在组织管理中的重要性。随后，作者从组织结构、人员配置、决策机制等方面，详细剖析了组织病熊的成因，并提出了针对性的改进措施。最后，作者对未来组织管理的发展趋势进行了展望，为读者提供了有益的启示。
全书共分为八个章节，涵盖了组织管理领域的多个方面，包括组织结构、人员配置、决策机制、沟通协作、领导力等。作者以丰富的案例和生动的语言，使读者能够轻松理解并掌握相关理论。
2、理论体系
《帕金森定律 组织病熊之研究 第7版.pdf电子书版文档下载》的理论体系主要围绕帕金森定律展开。帕金森定律是指组织规模不断扩大，但效率却不断降低的现象。作者通过对这一现象的深入研究，提出了以下理论观点：
1. 组织规模与效率的关系：组织规模越大，效率越低。
2. 组织病熊的成因：组织结构不合理、人员配置不当、决策机制不完善等。
3. 组织病熊的改进措施：优化组织结构、提高人员素质、完善决策机制等。
这些理论观点为组织管理者提供了有益的指导，有助于他们更好地应对组织管理中的各种问题。
3、实践应用
《帕金森定律 组织病熊之研究 第7版.pdf电子书版文档下载》具有较强的实践应用价值。作者在书中列举了大量的实际案例，为读者提供了丰富的借鉴和参考。
例如，作者在书中介绍了某企业通过优化组织结构，提高员工工作效率的成功案例；还有某政府部门通过改革决策机制，提高行政效率的案例。这些案例为读者提供了实际操作的范例，有助于他们更好地理解和应用相关理论。
此外，本书还针对不同类型的组织，提出了针对性的改进措施，如国有企业、民营企业、外资企业等。这使得本书具有较强的针对性和实用性。
4、未来展望
《帕金森定律 组织病熊之研究 第7版.pdf电子书版文档下载》对未来组织管理的发展趋势进行了展望。作者认为，随着社会经济的不断发展，组织管理将面临新的挑战和机遇。
1. 组织管理将更加注重创新和变革。
2. 组织管理将更加关注员工素质和人才培养。
3. 组织管理将更加重视信息技术和大数据的应用。
这些发展趋势为组织管理者提供了新的思路和方向，有助于他们更好地应对未来的挑战。
总结：
《帕金森定律 组织病熊之研究 第7版.pdf电子书版文档下载》是一本具有较高学术价值和实践意义的著作。通过对帕金森定律的深入研究和分析，本书为读者提供了全面了解组织管理领域的视角。在今后的工作中，我们应借鉴书中的理论和方法，不断优化组织管理，提高组织效率。
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