要做就做焦点员工PDF电子书下载
哲学宗教
- 作 者：陈瑞红着
- 出 版 社：北京：机械工业出版社
- 出版年份：2006
- ISBN：7111184548
- 页数：165 页
图书介绍：本书从忠诚，责任，敬业阐述了优秀员工必备知识。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：魏源全集 第17册 皇朝经世文编 卷70-卷89 兵政下一篇：周易内传 《要做就做焦点员工》目录 标签：员工 焦点
第一章节 忠诚什么是忠诚？忠诚就是忠诚于自己的事业1
忠诚总是与英雄相联系3
忠诚与个性解放不对立5
忠诚不是让你做老板的“顺臣”6
忠诚是对老板的信任与欣赏8
成功为何垂青于忠诚的人8
不忠诚的人为何与成功无缘？10
你是在为谁工作？12
你能为公司做什么？13
忠诚的人一定要保守机密16
公司兴亡，员工的责任——船长与水手的关系18
你是大雁团队中的一员19
只为薪水工作的人不会成功21
要为自己的将来而努力25
想说跳槽不轻松26
你为什么跳槽？28
我们要根据兴趣寻找工作30
找到最适合自己的位置32
现实利益和未来价值的均衡点33
工作选择的三个原则35
生命有限，频繁跳槽是对生命的浪费36
第二章 责任盲目跳槽的人为什么难成功37
拒绝抱怨，学会感恩39
责任就是没有任何借口43
借口的危害46
责任是爱，不是包袱48
每个员工都有责任50
为老板负责就是为自己负责51
负责任与不负责的结果完全不同53
对工作负责任才是成功惟一的出路54
负责任的五条原则56
主动承担责任60
诚实是责任心的一种体现62
拒绝借口，就是断绝一切后路64
你对工作负责任吗？65
关键时刻要为老板挺身而出66
战胜约拿情结68
负责任就要主动承认自己的错误69
对不起，我错了71
只有勇于承担责任的人，才能被赋予更多的使命73
错误失败是一种宝贵的财富76
第三章 敬业把内疚关在门后78
正确对待老板的批评80
吃亏是福81
什么是敬业？83
工作无贵贱，态度有差别84
敬业的人受欢迎87
敬业最大的受益者是自己88
记住，这就是你的工作93
以老板的心态工作更容易成功95
敬业要全力以赴97
拒绝“差不多”，追求完美100
主动完成工作102
多干工作，自加压力103
敬业要有热情106
热情不是毫无进展的重复110
保持乐观的心态111
敬业要懂得团队合作114
员工的利益是和他人捆绑在一起的117
合作可以产生一加一大于二的倍增效果119
敬业不参与窝里斗121
敬业要注重细节122
第四章 智慧有效利用时间125
把敬业当成习惯126
你是成为问题，还是解决问题129
老板最注重业绩，结果好一切都好131
智慧的作用133
用自己的智慧为老板做事135
相信自己行，你就一定能解决问题137
一息尚存，就有希望140
自信的人有勇气141
自卑的人难成功142
发挥自己的特长144
用目标来激发你的潜能146
一心瞄准目标149
永不满足150
天才不一定成功，要坚持熬到问题投降152
他们败在哪里？155
你是做胡萝卜、鸡蛋，还是咖啡？157
蜗牛精神159
发挥智慧的机会就在平凡的工作中161
文凭只有三天效力，要不断学习163
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摘要：本文深入剖析了《要做就做焦点员工.pdf电子书版文档下载》的核心内容，从四个方面详细阐述了如何成为焦点员工，为读者提供了实用的职场成长指南。
1、内容概述
《要做就做焦点员工.pdf电子书版文档下载》是一本专注于职场发展的电子书，旨在帮助读者在职场中脱颖而出，成为焦点员工。书中详细介绍了焦点员工应具备的素质、技能和心态，并通过实际案例和实用技巧，为读者提供了实现职场目标的路径。
本书分为四个部分，分别从自我认知、技能提升、团队协作和领导力培养四个方面，为读者提供了全面而实用的指导。
在自我认知方面，书中强调了了解自己的优势和劣势的重要性，并提供了自我评估的方法和工具。在技能提升方面，书中介绍了职场必备的技能，如沟通、谈判、时间管理等，并提供了相应的提升技巧。在团队协作方面，书中强调了团队合作的重要性，并提供了有效的团队沟通和协作方法。在领导力培养方面，书中介绍了领导力的核心要素，如决策、激励、授权等，并提供了相应的培养策略。
2、自我认知
自我认知是成为焦点员工的基础。书中指出，了解自己的优势和劣势是提升自我认知的关键。通过自我评估，读者可以明确自己的职业兴趣、价值观和职业目标，从而有针对性地进行职业规划。
书中还介绍了多种自我评估方法，如SWOT分析、职业性格测试等，帮助读者全面了解自己。此外，书中还强调了持续学习和自我提升的重要性，鼓励读者不断拓展自己的知识面和技能。
通过自我认知，读者可以更好地定位自己的职业发展方向，从而在职场中脱颖而出。
3、技能提升
技能提升是成为焦点员工的关键。书中详细介绍了职场必备的技能，如沟通、谈判、时间管理等，并提供了相应的提升技巧。
在沟通方面，书中强调了有效沟通的重要性，并介绍了倾听、表达、反馈等技巧。在谈判方面，书中介绍了谈判的基本原则和策略，帮助读者在职场中更好地应对谈判场景。在时间管理方面，书中提供了时间管理的方法和工具，帮助读者提高工作效率。
通过技能提升，读者可以更好地应对职场挑战，提升自己的竞争力。
4、团队协作
团队协作是职场中不可或缺的一部分。书中强调了团队合作的重要性，并提供了有效的团队沟通和协作方法。
在团队沟通方面，书中介绍了如何建立良好的沟通氛围，以及如何处理团队冲突。在团队协作方面，书中提供了团队协作的技巧和策略，如明确分工、共同目标、相互支持等。
通过团队协作，读者可以更好地融入团队，发挥自己的优势，实现个人与团队的共同成长。
总结：
《要做就做焦点员工.pdf电子书版文档下载》是一本实用性极强的职场指南，通过自我认知、技能提升、团队协作和领导力培养四个方面的详细阐述，为读者提供了成为焦点员工的实用策略。阅读本书，有助于读者在职场中实现自我价值，实现职业目标。
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