这样的员工晋升快PDF电子书下载
哲学宗教
- 作 者：天虹编着
- 出 版 社：北京：中国纺织出版社
- 出版年份：2005
- ISBN：7506435195
- 页数：330 页
图书介绍：莘莘学子，十多年的寒窗苦读，谁不希望在职场中拥有自己的一席之地呢？然而，职场如战场，美好的愿望仅仅是愿望，现实生活中，往往因为这样或那样的原因使你在职场数年，却仍然坐在原来的位置上。本书告诉你获得晋升的重要因素，相信你看后定会受益匪浅。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：仿佛居士说《金刚经》下一篇：大富翁好习惯 《这样的员工晋升快》目录 标签：晋升 编着 员工
目录1
第一章 忠诚1
1．忠诚是一个优秀员工的立身之本1
2．与老板同舟共济7
3．全心全意为公司利益着想12
4．跳槽是一种缺乏忠诚的表现18
5．保守公司秘密25
6．有感恩的心31
7．做真正忠诚的人35
第二章 积极主动41
1．立即行动起来41
2．做事积极主动45
3．对工作全力以赴50
4．积极追求完美54
5．积极主动学习59
6．积极参与竞争67
7．积极进取71
8．积极向上的心态75
9．永远对工作有热情81
第三章 敬业86
1．尽职尽责地工作86
2．不计报酬地工作92
3．把工作当做事业来做98
4．不轻视本职工作104
5．要有责任心109
6．像老板一样勤奋地工作115
第四章 高效做事121
1．有创新能力121
2．善于利用时间127
3．绝不拖延133
4．改进工作方法138
5．学会专注144
6．善于利用现代办公工具150
7．设立高效办公环境154
8．注重细节158
第五章 与老板和谐相处166
1．尊重老板166
2．服从老板的决定172
3．善于与老板沟通178
4．与老板保持适当的距离184
5．赞美上司190
6．敢于提出建议196
7．善于与不同的上司打交道205
8．与上司相处的忌讳209
第六章 善于打造好人缘216
1．学会赞美216
2．学会宽容别人220
3．用微笑和幽默打造好人缘226
4．帮助同事233
5．善于与同事合作238
6．低调做人245
7．与同事保持距离253
8．最大限度地避免矛盾的产生260
第七章 做好晋升前的准备270
1．职场上得不到升迁的几类人270
2．正确对待晋升失利273
3．关于晋升的几个错误观念275
4．不当升职278
5．了解晋升阻力282
6．职位评估286
7．了解晋升程序289
第八章 把握晋升机遇293
1．创造晋升机会293
2．成功把握晋升机遇298
3．主动争取晋升304
4．成功晋升技巧311
5．晋升竞争中应注意的问题319
6．影响晋升的几个细节322
相关图书
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- 《硬核晋升》（美）朱莉·卓着；陈黎译 2019
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- 《心理契约视域下新生代员工幸福感与离职倾向的研究》马骊着 2019
- 《组织社会化视角下的新生代员工工作投入研究》徐嘉 2019
- 《人力资源管理新探 组织和主管支持感与员工忠诚度互动影响关系》袁庆林着 2019
- 《这样的工作最出色 世界500强卓越员工训练手册》王铁梅着 2019
- 《员工援助计划与高校人力资源管理研究》罗春燕着 2017
- 《领导者心理资本与员工绩效关系的实证研究》倪艳着 2016
- 《重新定义员工责任 员工的组织公民行为对消费者响应的跨层中介作用》王琤责任编辑；杨丽丹 2019
作者其它书籍
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- 《家畜百宝 猪、牛、羊、鸡的综合利用》山西省商业厅组织技术处编着 1959
- 《《道德经》200句》崇贤书院编着 2018
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出版社其它书籍
- 《中国当代乡土小说文库 本乡本土》（中国）刘玉堂 2019
- 《异质性条件下技术创新最优市场结构研究 以中国高技术产业为例》千慧雄 2019
- 《中国铁路人 第三届现实主义网络文学征文大赛一等奖》恒传录着 2019
- 《莼江曲谱 2 中国昆曲博物馆藏稀见昆剧手抄曲谱汇编之一》郭腊梅主编；孙伊婷副主编；孙文明，孙伊婷编委；中国昆曲博物馆编 2018
- 《中国制造业绿色供应链发展研究报告》中国电子信息产业发展研究院 2019
- 《中国陈设艺术史》赵囡囡着 2019
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 七年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《《走近科学》精选丛书 中国UFO悬案调查》郭之文 2019
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摘要：本文深入剖析了《这样的员工晋升快.pdf电子书版文档下载》的内容，从员工个人素质、团队协作、领导力以及职业规划四个方面，详细阐述了如何成为晋升快的员工，为职场人士提供实用的晋升策略。
1、个人素质
在《这样的员工晋升快.pdf电子书版文档下载》中，强调了个人素质在员工晋升中的重要性。首先，员工需要具备扎实的专业知识和技能，这是晋升的基础。其次，良好的沟通能力和团队合作精神也是不可或缺的。此外，积极的心态和持续的学习能力也是员工晋升的关键因素。
例如，书中提到，一个优秀的员工应该具备以下素质：专业知识扎实、沟通能力强、具备团队合作精神、积极乐观、善于学习。这些素质不仅有助于员工在工作中取得优异成绩，还能在晋升过程中脱颖而出。
此外，书中还强调了自我认知和自我提升的重要性。员工需要了解自己的优势和不足，有针对性地进行提升，从而在职场中不断进步。
2、团队协作
团队协作能力是员工晋升的重要保障。《这样的员工晋升快.pdf电子书版文档下载》指出，一个优秀的员工应该具备良好的团队协作精神，能够与同事相互支持、共同进步。在团队中，员工需要学会倾听、尊重他人，善于发挥自己的优势，为团队目标贡献力量。
例如，书中提到，一个优秀的团队应该具备以下特点：成员之间相互信任、沟通顺畅、目标明确、分工合理。在这样的团队中，员工更容易获得晋升机会。
此外，书中还强调了团队领导力的重要性。一个具备领导力的员工，能够带领团队取得更好的成绩，从而为自己赢得晋升机会。
3、领导力
领导力是员工晋升的关键因素之一。《这样的员工晋升快.pdf电子书版文档下载》认为，一个具备领导力的员工，不仅能够带领团队取得优异成绩，还能在职场中树立良好的形象，从而获得晋升机会。
例如，书中提到，一个优秀的领导者应该具备以下素质：具备决策能力、善于激励团队、具备良好的沟通能力、具备高度的责任心。这些素质有助于员工在晋升过程中脱颖而出。
此外，书中还强调了领导力培养的重要性。员工可以通过参加培训、阅读相关书籍、向优秀领导者学习等方式，不断提升自己的领导力。
4、职业规划
职业规划是员工晋升的指南针。《这样的员工晋升快.pdf电子书版文档下载》指出，一个具备明确职业规划的员工，能够更好地把握晋升机会，实现职业目标。
例如，书中提到，一个优秀的职业规划应该具备以下特点：明确职业目标、制定合理的发展路径、具备持续的学习能力、具备良好的心态。这样的职业规划有助于员工在职场中稳步前行。
此外，书中还强调了职业规划调整的重要性。员工需要根据自身情况和外部环境的变化，及时调整职业规划，以确保在晋升过程中始终保持竞争力。
总结：
通过阅读《这样的员工晋升快.pdf电子书版文档下载》，我们可以了解到，个人素质、团队协作、领导力和职业规划是员工晋升的关键因素。只有全面提升这些方面，才能在职场中取得优异成绩，实现晋升目标。
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