掌握人性弱点的68个关键PDF电子书下载
哲学宗教
- 作 者：邱浩志着
- 出 版 社：上海：东方出版中心
- 出版年份：2003
- ISBN：7801861159
- 页数：188 页
图书介绍：什么是人的弱点？个矮、秃头、体弱、胆小、没有学历、惧怕太太？的确，这些都可以算是人的弱点。然而，在我们尊敬的人中，有的也具有以上情况，但却丝毫不影响他们的魅力。他们永远充满自信地生活。有的不仅在社会上享有盛名，而且还拥有人人羡慕的家庭。不过，也有一些这样的人，身体魁梧，一表人才，却见不得世面，缺乏自信心和应有的豁达度量。这种人外强中干，没有真正的人格力量。人性并不仅以客观的条件为标准，主要是决定在人的心理、精神因素，决定于人的意志力。若以一百分为满，即使赢得了九十分，也会有人认为自己是失败者而怨天尤人。相反，有的可能才得了七十分，却能像获得头奖一样的兴高采烈。之所以产生这种差异是因为每个人对自己的要求不同，欲望不同，故而感觉也大不相同。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：生活值得过吗：托尔斯泰智慧日历下一篇：禅寓醒世 《掌握人性弱点的68个关键》目录 标签：弱点 人性 掌握 关键
序 1
前言：看到人性的弱点 1
01 为掩饰弱点的托辞 1
02 暗示和半掩饰是一种推托行为 3
03 从逃避行为中把握人性弱点 9
04 在幻想世界中逃避 12
05 用工作逃避现实 14
06 极端的家庭主义者也是在逃避现实 17
07 避开主题空谈是自信心不足的表现 19
08 “穷抖腿”是逃避行为 20
09 搔头皮也是逃避的动作 22
10 有无逃避行为，可判断其爱情是否专一 24
11 生病也有逃避的目的 26
12 叛逆行为是在拒绝中逃避 28
13 从逃避行为中把握对方的弱点 30
14 掩耳盗铃行为的人性弱点 32
15 “守财奴”的行为 35
16 “行为替代”的目的 38
17 欲求可用相同的替代物满足 40
18 崇尚“名牌”的人，是对自己感到自卑 43
19 看不惯他的“属性”，实际上是憎恨他本人 45
20 乱发脾气者的心理弱点 47
21 人人都有攻击倾向 49
22 老实人也有出人意料的攻击行为 56
23 考场高声谈笑的人大多缺乏自信心 61
24 将攻击心表现在态度上 63
25 压制能干的部属，是自身无能的表现 65
26 斥责的目的往往是为了掩饰自卑 67
27 根据攻击的目标和内容把握人性的弱点 69
28 固执性格里的人性弱点 71
29 偏执狂的思想多半不易变通 75
30 为什么有人容易偏执 79
31 执着行为容易导致失败 82
32 本末倒置，是完美主义的陷阱 86
33 从收集物上，可把握固执行为的弱点 89
34 好夫妻为何恶语相向 92
35 心理上的弱点易造成行为上的反向作用 95
36 厌恶性欲的人，其实对性有强烈的欲求 98
37 外表上的过分亲热，可能正隐藏着厌恶 101
38 完美主义者特有的弱点 105
39 熟悉反向作用心理就能把握他人的弱点 108
40 自己吝啬却总以为别人小气 111
41 对他人的批评正是自身弱点的投射 115
42 性压抑导致的“投射行为” 118
43 缺乏信心，会在谈话中用“我们”代替“我” 121
44 推卸责任的心理本质 124
45 时运不济的人，喜爱说教和挑剔 127
46 英雄豪杰拗不过歇斯底里的太太 129
47 “恋童症”是退化现象的典型 132
48 爱打瞌睡，是最原始的退化现象 135
49 过分计较的人最易暴露内心的弱点 137
50 撒娇，是自卑的表现 140
51 退化也能以“回忆”的方式表现出来 144
52 意志刚强的人也会犯错 146
53 三种“失误行为” 149
54 从说错话，窥视其内心弱点 151
55 潜藏在失误行为中的自卑意识 153
56 从做错事窥视人的心理弱点 155
57 有效掌握人性弱点才能成为优秀管理者 158
58 越夸张越容易看见弱点 161
59 对自己能力缺乏信心的人多半喜欢瞎忙 164
60 自卑的人容易把弱点表现出来 166
61 爱表现的人用“夸示”消解难言之隐 169
62 卖弄自卑的潜意识 172
63 潜意识地暴露自我 174
64 刻意暴露弱点的人最在意自己的弱点 176
65 暴露弱点的人期待别人来否定这弱点 178
66 模仿已故者的怀念行为 180
67 不同的风俗习惯能改变一个人 183
68 你模仿的人可能正是你憎恨的人 186
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- 《云淡风轻 蒋勋谈东方美学》刘海珍，潘旖妍责编；蒋勋 2020
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- 《东方杂志 第127册 第28卷 第一至四号 1931年1月-1931年2月》上海书店出版社编 2012
- 《东方杂志 第111册 第25卷 第五至八号 1928年3月-1928年4月》上海书店出版社编 2012
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摘要：在竞争激烈的社会中，掌握人性弱点是成功的关键。本文以《掌握人性弱点的68个关键.pdf电子书版文档下载》为中心，从四个方面详细阐述了如何利用人性弱点实现个人和团队的成长，为读者提供了一套实用的人性弱点应对策略。
1、人性弱点概述
人性弱点是指人们在日常生活中普遍存在的心理和行为缺陷，如贪婪、懒惰、恐惧、自私等。这些弱点往往导致人们在面对诱惑和挑战时无法做出正确的决策，从而影响个人和团队的发展。《掌握人性弱点的68个关键.pdf电子书版文档下载》一书从心理学、社会学等多个角度对人性的弱点进行了深入剖析，为读者揭示了人性的本质。
书中指出，人性弱点并非无法克服，关键在于认识和利用。通过了解人性的弱点，我们可以更好地应对生活中的挑战，实现个人和团队的成长。
此外，书中还强调了人性弱点的普遍性，提醒读者在与人交往时，要善于发现和利用他人的弱点，以达到共赢的目的。
2、人性弱点的应对策略
《掌握人性弱点的68个关键.pdf电子书版文档下载》一书提出了多种应对人性弱点的策略，以下列举几个关键点：
1）树立正确的价值观，抵制诱惑。在面对各种诱惑时，要坚守自己的原则，不被外界因素所左右。
2）培养自律意识，克服懒惰。通过制定合理的计划和目标，养成良好的生活习惯，提高工作效率。
3）增强自信，克服恐惧。相信自己的能力，勇敢面对挑战，不断提升自己的心理素质。
4）学会换位思考，关心他人。站在他人的角度思考问题，关心他人的需求，建立良好的人际关系。
3、人性弱点在团队管理中的应用
在团队管理中，了解和利用人性弱点具有重要意义。以下列举几个应用实例：
1）针对团队成员的贪婪心理，可以设立合理的激励机制，激发团队成员的积极性和创造力。
2）针对团队成员的懒惰心理，可以制定明确的工作目标和考核标准，提高团队整体执行力。
3）针对团队成员的恐惧心理，可以开展团队建设活动，增强团队成员的凝聚力和战斗力。
4）针对团队成员的自私心理，可以倡导团队精神，培养团队成员的集体荣誉感。
4、人性弱点在人际交往中的应用
在人际交往中，了解和利用人性弱点同样至关重要。以下列举几个应用实例：
1）针对他人的贪婪心理，可以适当给予奖励，激发对方的积极性和合作意愿。
2）针对他人的懒惰心理，可以提供必要的支持和帮助，让对方感受到关爱和温暖。
3）针对他人的恐惧心理，可以给予鼓励和安慰，增强对方的自信心。
4）针对他人的自私心理，可以倡导互帮互助的精神，促进人际关系的和谐发展。
总结：
《掌握人性弱点的68个关键.pdf电子书版文档下载》一书为我们揭示了人性的弱点，并提供了应对策略。通过学习和运用书中的知识，我们可以更好地应对生活中的挑战，实现个人和团队的成长。在人际交往和团队管理中，了解和利用人性弱点，将有助于我们取得更好的成果。
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