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内容简介：一，本志书编写以MLZY，MZD思想为指导，以《建国以来党的若干历史问题决议》为依据，坚持党的十一届三中全会以来的路线，方针、政策，通过翔实资料记载牡丹江市工会组织和工作的历史与现状，总结工人运动的成功经验和教训，达到“存史、资治、教化”的目的。 二、本志书上限为1946年，下限断至1986年。工运领导人简介，劳动模范、技术能手简迹及知名人物成果断至到1989年。编纂人员：钱勇编纂单位：牡丹江市总工会工运研究室内容时限：1946-1986
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摘要：《牡丹江工会志》(1946-1986)》.pdf 是一部全面记录牡丹江工会发展历程的珍贵文献。该书以详实的史料，展现了牡丹江工会从成立到发展的历史脉络，对于研究我国工会运动和地方历史具有重要意义。
1、工会组织建设
《牡丹江工会志》(1946-1986)》.pdf 详细记载了牡丹江工会组织的建立、发展和壮大过程。从最初的工会小组到后来的工会联合会，再到各级工会的成立，该书展现了牡丹江工会组织在各个历史时期的发展轨迹。
在解放战争时期，牡丹江工会组织积极参与了土地改革、抗美援朝等重大斗争，发挥了重要作用。新中国成立后，工会组织在推动经济建设、维护职工权益等方面发挥了积极作用。
该书还详细介绍了牡丹江工会组织的领导机构、组织架构以及各级工会干部的选拔任用情况，为研究我国工会组织建设提供了宝贵资料。
2、工会活动开展
《牡丹江工会志》(1946-1986)》.pdf 记录了牡丹江工会组织开展的各类活动，包括劳动竞赛、技术革新、职工教育、文体活动等。
在劳动竞赛方面，牡丹江工会组织积极推动企业开展劳动竞赛，提高了劳动生产率，促进了经济发展。在职工教育方面，工会组织举办了各类培训班，提高了职工的文化素质和技能水平。
此外，该书还介绍了牡丹江工会组织在文体活动方面的成果，如举办职工运动会、文艺汇演等，丰富了职工的业余生活，增强了职工的凝聚力和向心力。
3、职工权益保障
《牡丹江工会志》(1946-1986)》.pdf 记录了牡丹江工会组织在维护职工权益方面的努力和成果。工会组织积极参与职工工资、福利、劳动保护等方面的协商和谈判，为职工争取到了合理的权益。
在职工工资方面，工会组织推动企业实行计件工资制，提高了职工的收入水平。在福利方面，工会组织推动企业建立职工福利制度，改善了职工的生活条件。
此外，该书还介绍了牡丹江工会组织在劳动保护方面的举措，如开展安全生产检查、举办职工健康讲座等，保障了职工的生命安全和身体健康。
4、工会工作创新
《牡丹江工会志》(1946-1986)》.pdf 记录了牡丹江工会组织在推进工作创新方面的探索和实践。工会组织不断适应时代发展，创新工作方式，提高工作效率。
在工会工作创新方面，牡丹江工会组织积极探索“互联网+工会”模式，利用网络平台开展职工服务，提高了工会工作的便捷性和覆盖面。
此外，该书还介绍了牡丹江工会组织在工会干部队伍建设、工会经费管理等方面的创新举措，为我国工会工作提供了有益借鉴。
总结：《牡丹江工会志》(1946-1986)》.pdf 作为一部全面记录牡丹江工会发展历程的文献，对于研究我国工会运动和地方历史具有重要意义。该书以详实的史料，展现了牡丹江工会组织在各个历史时期的发展轨迹，为后人了解和研究我国工会运动提供了宝贵资料。
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