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中国劳动力市场分割问题研究PDF电子书下载

哲学宗教

• 作 者：徐林清着
• 出 版 社：北京：经济科学出版社
• 出版年份：2006
• ISBN：7505853376
• 页数：225 页

图书介绍：本书以劳动力市场分割理论，分析了中国劳动力市场分割的成因，并提出了建立统一劳动力市场的思路和对策建议。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：男人的命运 命运是人一辈子的探索和追求下一篇：中国哲学的魅力 易经实用预测 《中国劳动力市场分割问题研究》目录 标签：劳动力市场 分割 劳动 研究 问题

第1章 导论1

1.1 问题的提出1

1.2　本书主要内容6

1.3　本书创新性探索10

第2章　LMS：劳动力市场非竞争性研究的一个独特视角14

2.1 劳动力市场非竞争性研究15

2.1.1　完全竞争的、统一的劳动力市场的假定　15

2.1.2 劳动力市场的非竞争性研究：传统经济学的视角17

2.1.3 劳动力市场的非竞争性研究：新制度经济学的视角22

2.2　从分割的角度考察劳动力市场25

2.2.1　劳动力市场分割理论综述26

2.2.2　劳动力市场分割的类型30

2.3 对不同类型的国家的劳动力市场分割状况考察32

2.4　小结39

第3章　中国劳动力市场分割状况40

3.1 中国劳动力市场的制度性分割41

3.1.1 户籍制度与中国城乡劳动力市场的分割41

3.1.2 通过行政和立法的方式将劳动力区隔开来46

3.1.3　路径依赖：制度因素在长期内困扰劳动力流动49

3.2.1 内部劳动力市场理论56

3.2 内部劳动力市场与劳动力市场分割56

3.2.2 内部劳动力市场的特征及产生的原因58

3.2.3　内部劳动力市场的效率：微观考察61

3.2.4　内部劳动力市场效率考察64

3.2.5　中国内部劳动力市场与外部劳动力市场分割69

3.3　行业之间劳动力市场分割的检验与分析74

3.3.1 劳动力市场分割与工资率的行业差异74

3.3.2 中国行业工资差异的考察76

3.3.3　人力资本存量与中国行业工资差异80

3.4.1 基本假定83

3.4 中国性别隔离与劳动力市场分割83

3.4.2　测算及分析86

3.4.3　女性劳动力的行业分布分析92

3.5　小结93

第4章　劳动力市场分割对人力资本积累的制约94

4.1 劳动力市场的城乡分割对农村人力资本投资的制约96

4.1.1 劳动力市场分割对人力资本投资的制约的理论分析96

4.1.2　劳动力市场分割与中国农村人力资本投资状况分析100

4.2　劳动力市场分割与内部劳动力市场人力资本的积累107

4.2.1 劳动者作为人力资本投资主体108

4.2.2　企业作为投资主体111

4.2.3 中国企业内部劳动力市场的人力资本投资及形成分析115

4.3　小结118

第5章　劳动力市场分割的就业效应120

5.1　职业、地区的劳动力市场分割与失业120

5.2 一级市场和二级市场的分割与失业129

5.2.1 效率工资与失业129

5.2.2 劳动力市场上的信号示意模型与自愿失业132

5.2.3　二级市场上的失业问题135

5.3.1　中国就业形势的基本估计137

5.3 中国就业问题：劳动力市场分割的视角137

5.3.2 中国失业问题产生的原因139

5.3.3　从劳动力市场分割的角度分析中国失业产生的原因145

5.4　小结157

第6章　构建更富弹性的劳动力市场159

6.1 培育劳动力资源配置的市场化机制159

6.1.1 市场配置与政府配置160

6.1.2 中国传统劳动力资源配置方式及其评价163

6.1.3 重建以市场机制为主导的劳动力市场运行体制167

6.1.4　将就业增长作为宏观政策体系的重心，实施积极的就业政策171

6.2　打破劳动力城乡分割，建立城乡统一的劳动力市场173

6.2.1 发达国家农村劳动力向城市转移的基本经验174

6.2.2　疏通农村劳动力向城市转移的通道178

6.2.3　促进劳动力城乡流动的政府角色183

6.3 劳动力市场分割条件下的非正规就业187

6.3.1　非正规就业的界定、形式、趋势及意义188

6.3.2　非正规就业领域存在的问题及政府角色192

6.4　从供给入手缓解中国的就业压力200

6.4.1　世纪初的中国就业形势200

6.4.2　导致中国劳动力供给过剩的可控制因素203

6.4.3 以降低劳动力供给为取向的政策安排206

6.5　小结210

第7章　结语：基本结论及需要继续探讨的问题212

7.1 基本结论212

7.1.1 关于中国劳动力市场分割的程度和原因212

7.1.2　严重的劳动力市场分割弱化了人力资本积累激励213

7.1.3　严重分割的劳动力市场的结构性失业问题213

7.1.4 中国劳动力市场建设的政策思路213

7.2　需要继续探讨的问题214

参考文献216

后记224

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摘要：本文以《中国劳动力市场分割问题研究.pdf电子书版文档下载》为研究对象，深入探讨了中国劳动力市场分割的现状、原因及对策。通过对文献的梳理和分析，揭示了劳动力市场分割的严重性，提出了相应的政策建议，以期为我国劳动力市场改革提供有益的参考。

1、现状分析

中国劳动力市场分割问题主要体现在城乡分割、地区分割和产业分割三个方面。首先，城乡分割导致农村劳动力难以进入城市就业市场，城市劳动力难以进入农村就业市场。其次，地区分割使得不同地区之间的劳动力流动受到限制，影响了劳动力资源的优化配置。最后，产业分割使得不同产业之间的劳动力流动受到限制，导致产业结构调整困难。

此外，劳动力市场分割还表现在性别、年龄、教育程度等方面。女性、老年人和低学历者在就业市场上面临着更多的歧视和限制，难以获得与男性、青年和高学历者相同的就业机会。

劳动力市场分割不仅影响了劳动力的流动和配置，还导致了工资差距的扩大、就业不稳定等问题，严重制约了我国经济的可持续发展。

2、原因分析

中国劳动力市场分割的原因是多方面的。首先，户籍制度是导致劳动力市场分割的重要原因之一。户籍制度将人口分为城市户口和农村户口，使得农村劳动力难以享受城市户口带来的福利和权益。

其次，地区经济发展不平衡也是导致劳动力市场分割的重要原因。东部沿海地区经济发展水平较高，就业机会较多，而中西部地区经济发展水平较低，就业机会较少，导致劳动力流动受限。

此外，产业结构调整、企业用工需求变化、社会保障体系不完善等因素也加剧了劳动力市场分割问题。

3、对策建议

为解决中国劳动力市场分割问题，本文提出以下对策建议：首先，改革户籍制度，逐步实现城乡一体化，消除户籍壁垒。其次，加大对中西部地区经济发展的支持力度，促进区域协调发展，缩小地区差距。最后，优化产业结构，提高劳动生产率，增加就业机会。

此外，完善社会保障体系，提高劳动者权益保障水平，加强职业培训，提高劳动者素质，也是解决劳动力市场分割问题的有效途径。

4、政策启示

《中国劳动力市场分割问题研究.pdf电子书版文档下载》的研究成果对我国劳动力市场改革具有重要的政策启示。首先，政府应加大对劳动力市场分割问题的关注，制定相应的政策措施，推动劳动力市场改革。其次，企业应树立公平竞争的理念，为劳动者提供平等的就业机会。最后，劳动者应提高自身素质，增强就业竞争力。

总之，解决劳动力市场分割问题需要政府、企业、劳动者共同努力，形成合力，以实现劳动力资源的优化配置和经济的可持续发展。

总结：

本文通过对《中国劳动力市场分割问题研究.pdf电子书版文档下载》的深入分析，揭示了我国劳动力市场分割的现状、原因及对策。研究结果表明，劳动力市场分割问题严重制约了我国经济的可持续发展。因此，政府、企业、劳动者应共同努力，推动劳动力市场改革，实现劳动力资源的优化配置。

本文的研究成果为我国劳动力市场改革提供了有益的参考，有助于推动我国经济的持续健康发展。

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