老板眼中的好员工 知名企业通行的员工行为规则PDF电子书下载
哲学宗教
- 作 者：余一，毛人编着
- 出 版 社：北京：中国轻工业出版社
- 出版年份：2005
- ISBN：7501946698
- 页数：185 页
图书介绍：新时代的员工处在一个飞速发展变化的时代，要想使自己优秀、卓越，就必须努力、充实完善自己。本书精选了大量成功人士在职场生存、成长的案例及具有指导性的建议，告诉每一个员工要想在职场上取胜，就必须具有谦虚、忠诚、热忱、创新、团结、感恩、宽容、勤奋等优秀品质。具备了这些品质，凭借你的实力和优势，就能改变老板对你的轻淡和漠视，就是一个优秀的员工，一个老板喜欢的受重用的员工。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：吕氏春秋注疏 第1册下一篇：穿越黑洞 人生哲学精华 《老板眼中的好员工 知名企业通行的员工行为规则》目录 标签：员工 编着 知名企业 通行 老板
第1章 谦虚——应说“让我试试看”2
谦逊使人保持自我本色2
将谦虚与自我表现相结合4
诚恳接受属于你的赞扬6
不要过分表达肯定的意见8
不可自鸣得意11
做到看轻自我13
第2章 忠诚——“决不能选择良心的堕落”16
对工作做到没私心16
积极表现出你对老板的忠诚18
诚实能升华你的人品20
没有什么比心胸坦荡更为重要22
忠诚于公司就是忠诚于自己24
一切为公司利益着想26
最大程度地付出努力28
从心底唤起真正的忠诚感30
保持对工作长久的热情34
第3章 热情——“湿火柴点不着火”34
以最佳的精神状态去工作36
热情是工作车轮飞速前进的燃料38
靠自己点燃对工作的热情41
不要被薪金所牵制43
热情具有改变一切的力量45
赋予你的工作以重要性47
逐渐提高对工作的热情49
具备一定的创新思维能力54
第4章 创新——“把油门放到方向盘上”54
思想僵化必将停滞不前56
勇敢地打破常规58
了解5种常用的创新方法61
创新是自我实现和完善的根本66
第5章 团结“优秀”不是被重用的惟一理由70
团结合作永远必不可少70
提高自己的沟通协调能力73
与同事和谐相处的10条准则76
努力成为受公司欢迎的人79
主动接纳不同是一种大度82
第6章 感恩——“亲口说出你对公司的谢意”86
行动胜过无休止的抱怨86
认真工作是真正的聪明88
抱着感恩的心情工作91
无论何时，都不要忘记感恩93
第7章 敬业——“随便做一做”，很容易蹉跎一生98
敬业其实是为了你自己98
努力表现你对工作的重视100
对自己的行为负责103
不要吝啬自己的私人时间105
全神贯注于你的工作107
敬业应以纪律为基础109
做任何事情都要竭尽全力111
将本职工作做到最好113
敬业是工作优异的真正保障115
职责是每一位员工应尽的义务118
宽容是一种明智的交际原则122
第8章 宽容——更多更好地释放你自己122
容纳，会让你身边的人轻松自在124
宽容别人容易被人接纳126
培养宽厚仁爱的性格128
尊敬、谅解和帮助你的领导130
第9章 勤勉——学会用心工作134
以自然的方式表现出你的才能134
迎合老板的期望去工作137
天下没有赚钱容易的工作141
坚毅地追寻自己的工作目标144
勤奋努力能使职业长青146
要成功就必须勤奋地工作149
第10章 展望——其实你可以走得更远154
惟有不断学习，才能够工作得更好154
把自己看作公司的老板156
记住，工作中没有简单的小事158
把心力投注在未来的远景上160
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摘要：本文深入剖析了《老板眼中的好员工 知名企业通行的员工行为规则.pdf电子书版文档下载》的核心内容，从职业素养、团队协作、创新思维和执行力四个方面详细解读了知名企业对员工行为的要求，为职场人士提供了一份实用的行为指南。
1、职业素养
职业素养是员工的基本素质，包括职业道德、职业态度和职业行为。在《老板眼中的好员工》中，强调了以下几点：一是诚实守信，对工作负责，对同事尊重；二是勤奋敬业，积极主动，追求卓越；三是持续学习，不断提升自身能力，适应企业发展。
具体来说，员工应具备以下职业素养：一是遵守公司规章制度，维护公司形象；二是具备良好的沟通能力，与同事、上级和客户保持良好关系；三是具备团队合作精神，共同完成工作任务。
此外，员工还应具备较强的自我管理能力，合理安排时间，提高工作效率，确保工作质量。
2、团队协作
团队协作是企业发展的基石。在《老板眼中的好员工》中，强调了以下几点：一是尊重他人，倾听他人意见；二是善于沟通，协调解决问题；三是相互支持，共同进步。
具体来说，员工应具备以下团队协作能力：一是具备良好的沟通技巧，能够清晰表达自己的想法；二是具备较强的团队意识，关心团队利益；三是具备一定的协调能力，能够妥善处理团队内部矛盾。
此外，员工还应具备一定的领导力，能够在关键时刻带领团队克服困难，完成任务。
3、创新思维
创新是企业发展的动力。在《老板眼中的好员工》中，强调了以下几点：一是敢于挑战，勇于尝试；二是善于发现，敢于创新；三是关注行业动态，紧跟时代步伐。
具体来说，员工应具备以下创新思维：一是具备敏锐的洞察力，能够发现工作中的不足；二是具备丰富的想象力，能够提出创新性的解决方案；三是具备较强的执行力，将创新思维付诸实践。
此外，员工还应具备一定的学习能力，不断充实自己，为创新提供有力支持。
4、执行力
执行力是企业成功的保障。在《老板眼中的好员工》中，强调了以下几点：一是迅速响应，高效执行；二是严谨细致，确保质量；三是勇于担当，敢于负责。
具体来说，员工应具备以下执行力：一是具备较强的执行力，能够迅速将工作任务落实到位；二是具备严谨的工作态度，确保工作质量；三是具备强烈的责任心，勇于承担责任。
此外，员工还应具备一定的抗压能力，能够在压力下保持冷静，高效完成任务。
总结：
《老板眼中的好员工 知名企业通行的员工行为规则.pdf电子书版文档下载》为职场人士提供了一份实用的行为指南，从职业素养、团队协作、创新思维和执行力四个方面详细解读了知名企业对员工行为的要求。通过学习本书，员工可以不断提升自身素质，成为企业眼中优秀的人才。
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