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无错生存的88条定律PDF电子书下载

哲学宗教

• 作 者：汤姆·辛巴斯原着；刘斌编译
• 出 版 社：哈尔滨：黑龙江人民出版社
• 出版年份：2004
• ISBN：7207062338
• 页数：270 页

图书介绍：本书采用实例形式，论述了成功职业人职场生存的最新理念，解决所遇问题的步骤、方略。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：朱子全书 第25册下一篇：中国风水全书 《无错生存的88条定律》目录 标签：原着 定律 编译 生存

目录1

工作表现方面的错误　1

001 没有明确目标　2

002 没有明确标准　5

003 不实施反馈制度　8

004 对好的工作表现没有给予注意　11

005 对不符合标准的工作不进行处理　14

006 不允许员工亲自犯错误　17

007 对平庸之辈给以重奖　20

008 实行只有一个人得奖的奖励制度　23

分配工作任务时的错误　25

084 没有形成信任的氛围　26

009 分配任务不明确　26

010 总是把工作任务分派给相同的员工　29

011 总是把最具挑战性的工作留给自己　32

012 分配任务后疏于监督　36

013 给员工分配不恰当的工作任务　39

014 分派工作任务时过于强调细枝末节　42

015 让人接着完成别人做得不好的工作　45

016 让员工抱怨：“那不是我的工作！”　48

与客户交际时的错误　51

017 忽视你的客户　52

018 以你的判断代替客户的决定　56

019 不允许员工亲自和客户打交道　59

020 对待客户都用同一个标准　61

021 对客户提出的需求变化置之不理　64

022 拒绝与客户合作　68

023 不注重客户的感情培养　70

向员工传达信息时的错误　73

024 使员工消息闭塞　74

025 向员工提供的信息不完整　77

026 不让员工了解事情的全局　80

027 在办公室里传播谣言　84

028 不欢迎团队内部的负面信息　87

029 不向其他的管理人员传达信息　90

同员工相处时的错误　93

030 挑拨离间，制造对抗　94

031 不看成绩，滥施恩惠　97

032 身为上司，毫无威严　100

033 辜负信任，泄漏隐私　103

034 一意孤行，无视他人感受　107

035 批评别人 一无是处　110

036 要求不严，纪律松散　113

037 要求苛刻，不近人情　116

038 轻车熟路，不必“充电”　119

039 安于现状，压制上进　122

处理与其他团队关系时的错误　125

040 让你的团队迁怒于人　126

041 纵容你的团队与其他团队激烈竞争　130

042 让你的团队变得狂妄自大　133

043 让你的团队脱离其他团队　137

044 让其他团队挖你的墙角　140

045 让其他团队抢你的任务　143

046 干别的团队不愿干的活　146

运用新技术方面的错误　149

047 抵制新技术的使用　150

048 为了技术而采用技术　153

049 让别人为你的团队选择新技术　156

050 不让你的员工全面使用新技术　159

051 把工作表现不佳归咎于技术　163

052 盲目地使手工劳动自动化　166

团队行政管理中的错误　169

053 试图用传统监管方式管理团队　170

054 没有培养团队奉献精神　174

055 将团队成员作为个人对待　177

056 不是以团队形式存在和发展　180

057 迫使团队匆忙地做决定　184

与上司交际中的错误　187

058 没有重视上司最看重的　188

059 没有成为上司的好下属　191

060 屈服于上司　194

061 不让上司信息灵通　197

062 没有像一个团队成员那样工作　200

063 不做高风险高回报的工作　203

064 从事高风险低回报的项目　206

065 将可以承担的工作推给别人　209

066 在上司面前不能公正的代表员工　212

067 在员工面前不能坚持上司的立场　215

把握团队方向时的错误　219

068 目无全局　220

069 不与其他管理者合作　222

070 说上司或其他管理者的坏话　224

071 没有做你应做的工作　226

072 不能深入地看问题　228

073 解决问题的思路过于狭窄　231

074 忽视办公室的政治手腕　233

075 没有理解和遵从公司的文化　235

076 对工作突然感到厌烦　238

管理技巧方面的错误　241

077 不守信用　242

078 不理解员工之间的不同之处　244

079 关注的是错误而不是学习　247

080 评价员工本人而不是其表现　250

081 首先没有获得事情的真相　252

082 试图通过批评与恐吓来管理　255

083 对批评过于自我保护　258

085 不给员工培训和发展的机会　262

086 没有帮助员工学会自我管理　264

087 没有与其他的管理者协调工作　266

088 没有把与其他团队的适当竞争作为一种激励方式　268

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出版社其它书籍

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• 《二十五史中的浙江人 15》浙江省地方志编纂委员会编 2005
• 《二十五史中的浙江人 20》浙江省地方志编纂委员会编 2005
• 《中国人民的心》杨朔着；夕琳编 2019
• 《野火·黎明哈尔滨 上》荀鹿着 2020
• 《中国十大出版家》王震，贺越明着 1991
• 《近代民营出版机构的英语函授教育 以“商务、中华、开明”函授学校为个案 1915年-1946年版》丁伟 2017
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摘要：在竞争激烈的社会中，如何做到无错生存？《无错生存的88条定律.pdf电子书版文档下载》为您揭示了88条生存定律，助您在职场、生活、人际交往中无往不利，轻松应对各种挑战。本书内容丰富，实用性强，是您提升自我、实现人生价值的必备指南。

1、定律解读

《无错生存的88条定律.pdf电子书版文档下载》详细解读了88条生存定律，涵盖了职场、生活、人际交往等多个方面。这些定律不仅具有普遍性，而且具有实用性，能够帮助读者在实际生活中找到解决问题的方法。

例如，定律一：“明确目标，才能有的放矢。”这一定律强调了目标的重要性，提醒我们在做任何事情之前，都要明确自己的目标，这样才能更好地规划行动，提高成功率。

定律二：“学会倾听，才能更好地沟通。”这一定律强调了倾听的重要性，告诉我们只有学会倾听他人的意见和需求，才能更好地与他人沟通，建立良好的人际关系。

2、案例分析

本书通过大量的案例分析，使读者更加直观地了解这些定律的应用。例如，在职场中，如何处理与同事的关系？如何提高工作效率？如何应对职场压力？书中都给出了相应的定律和解决方案。

案例分析不仅使读者对定律有了更深入的理解，而且能够激发读者的思考，使他们在实际生活中更好地运用这些定律。

例如，案例三：“学会拒绝，才能保护自己。”这一定律告诉我们，在职场中，要学会拒绝不合理的要求，保护自己的权益。

3、实用技巧

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实用技巧使读者能够将定律与实际操作相结合，提高自己的综合素质。

例如，技巧一：“学会赞美他人。”这一定律告诉我们，在人际交往中，要学会赞美他人，增进彼此的感情。

4、人生感悟

《无错生存的88条定律.pdf电子书版文档下载》不仅是一本实用的生存指南，更是一本充满人生感悟的书籍。书中通过讲述作者的人生经历，使读者在阅读过程中获得启发，从而更好地面对生活中的种种挑战。

例如，感悟一：“人生没有彩排，每一天都是现场直播。”这一定律告诉我们，要珍惜每一天，把握当下，努力实现自己的人生价值。

感悟二：“失败并不可怕，可怕的是失去信心。”这一定律告诉我们，在遇到挫折时，要保持信心，勇敢地面对困难。

总结：

《无错生存的88条定律.pdf电子书版文档下载》是一本极具实用价值的生存指南，它不仅为我们提供了88条生存定律，还通过案例分析、实用技巧和人生感悟，帮助我们更好地应对生活中的各种挑战。通过阅读本书，我们能够提升自我，实现人生价值。

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