《国家公务员暂行条例》问答PDF电子书下载
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- 作 者：国家人事部人事与人才科学研究所，中国人民大学公务员制度研究所编写；曾毓敏，李如海主编
- 出 版 社：北京市：人民日报出版社
- 出版年份：1993
- ISBN：7800025691
- 页数：210 页
图书介绍： 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：空姐的经济故事 股票投资与经济行为下一篇：台湾总览 《《国家公务员暂行条例》问答》目录 标签：公务员 研究所 国家 研究 国家公务员
目录1
1．我国为什么要推行公务员制度？1
2．《国家公务员暂行条例》的制订体现了哪些基本原则？2
3．我国公务员制度有哪些特色？3
4．我国公务员制度是怎样形成的？5
5．贯彻《条例》，推行公务员制度要着重解决好哪几个关键问题？7
6．我国的公务员是指现有干部队伍中的哪一部分？党的机关的干部是不是公务员？8
7．我国公务员管理有哪些特点？9
8．哪些人通过哪些方式可以成为公务员？9
9．我国根据哪些原则来划定公务员的范围？12
10．现有国家行政机关工作人员如何向公务员过渡？13
11．我国公务员必须履行哪些基本义务？16
12．我国公务员享有哪些基本权利？17
13．我国公务员的职务序列是怎样的？19
14．我国从中央到地方各级国家行政机关的领导职务序列和对应关系是怎样的？20
15．我国从中央到地方各级国家行政机关的非领导职务序列和对应关系是怎样的？22
16．我国公务员职务与级别有何对应关系？24
17．我国为什么要设置巡视员、调研员等公务员非领导职务？25
18．应当如何加强公务员非领导职数的管理？26
19．什么叫职位分类？职位分类的操作过程是怎样的？28
20．我国职位分类制度的主要内容是什么？30
21．有关国家采用职位分类制的情况怎样？31
22．职位分类的发展趋势怎样？对我国建立公务员制度有何借鉴意义？34
23．我国的职位分类制度有何特点？如何操作？38
24．什么叫品位分类？怎样进行品位分类？39
25．品位分类的发展趋势怎样？43
26．报考公务员应当具备哪些资格条件？45
27．录用公务员应坚持什么原则？45
28．公务员考试录用的基本程序是怎样的？47
29．用人单位录用公务员时对少数民族是否照顾？48
30．录用公务员为什么要规定试用期？50
31．录用公务员为何要进行笔试？如何组织笔试？51
32．什么叫主观笔试法？什么情况下采用这种方法？52
33．什么叫客观笔试法？什么情况下选择这种考试方法？53
34．录用公务员为何要进行面试？如何组织面试？54
35．除笔试和面试外，录用公务员能否采取其它测评方法？模拟考试是怎么回事？55
36．凡录用公务员都须公开向社会招考吗？有限竞争性考试是怎么回事？56
37．我国公务员要接受哪些考核？公务员考核如何才能体现客观公正、民主公开、德才兼备？57
38．主要应从哪几个方面对公务员进行考核？考核重点是什么？59
39．公务员考核的基本方法有哪些？62
40．在公务员考核中，平时考核主要考核什么？年度考核主要考核什么？二者关系怎样？63
41．在公务员考核中，为什么把年度考核作为主要形式？65
42．怎样才能做到公务员年度考核的科学合理？67
43．公务员年度考核与晋升考核有何异同？69
44．公务员奖励种类如何划分？71
45．公务员奖励条件、审批权限及程序怎样？72
46．我国为何不将升职作为公务员奖励种类？74
47．我国制定公务员纪律有何意义？76
48．我国公务员能参加旨在反政府的游行示威吗？还有哪些行为公务员不得为之？78
49．我国法定的公务员政纪处分有哪几种？其处分幅度如何掌握？80
50．给予公务员政纪处分怎样才能做到处理恰当？对公务员实施处分的批准权限和程序怎样？81
51．我国有关解除公务员处分的规定是怎样的？85
52．公务员惩戒应当遵循什么原则？86
53．我国为何不将降职作为法定的公务员惩戒种类？89
54．公务员的职务晋升怎样才能做到既择优又公平90
合理？90
55．公务员晋升职务应当具备什么条件？92
56．公务员职务晋升的基本程序是什么？93
57．公务员为什么一般不得越级晋升？95
58．公务员职务晋升应当遵循的基本原则是什么？96
59．我国公务员职务任免制度包括哪些主要内容？98
60．公务员降职与撤职有何不同？在何种情况下经哪些程序可对公务员进行降职？100
61．我国公务员培训分几种类型？各类培训的内容和侧重点是什么？101
62．怎样认识公务员的培训？103
63．公务员培训怎样才能做到切实有效？107
64．公务员培训应遵循哪些基本原则？111
65．实行公务员交流制度有何意义？112
66．我国公务员交流有哪几种方式？113
67．我国公务员交流制度包括哪些主要内容？115
68．公务员交流应遵循哪些基本原则？116
69．我国公务员回避制度包括哪些主要内容？118
70．实行公务员回避制度有何意义？119
71．我国公务员实行何种工资制度？121
72．公务员的工资水平如何确定？124
73．公务员为什么实行定期增资制度？130
74．公务员的工资应当怎样随物价的增长而变化？132
75．公务员的津贴是怎样规定的？134
76．公务员的保险待遇包括哪些内容？138
77．公务员应当享受哪些福利待遇？141
78．我国对公务员辞职有什么规定？144
79．机关行政首长能否辞退公务员？何种情形经哪些程序可辞退公务员？146
80．辞职与辞退有何异同？148
81．公务员辞职后能否再进公务员队伍？149
82．公务员被辞退后能否再进公务员队伍？150
83．公务员被辞退与被开除有何异同？150
84．公务员能否兼职？152
85．申诉控告制度在公务员管理中有何意义？153
86．我国公务员申诉控告制度包括哪些主要内容？154
87．公务员申诉与公务员控告有何异同？156
88．从事人事管理的公务员应当具备哪些基本素质？157
89．怎样追究国家行政机关违反《条例》规定的法律责任？158
90．我国公务员退休制度包括哪些主要内容？158
91．实施《条例》与机构改革有何关系？160
92．实施《条例》与机关人员分流有何关系？161
93．实施《条例》与严格机关编制有何关系？推行公务员制度后大中专毕业生分配和转业军官的安置有何变化？164
94．推行公务员制度与人力资源开发有何关系？168
95．推行公务员制度与政府工作人员的廉政建设有何关系？173
96．推行公务员制度与干部分类管理有何关系？177
97．《条例》的实施与机关事业单位的工资制度改革有何关系？179
98．《条例》在哪些方面体现了我国人事管理的历史继承性？182
附：国家公务员暂行条例193
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摘要：《国家公务员暂行条例》问答.pdf电子书版文档下载，旨在为读者提供全面、详实的国家公务员暂行条例相关问答，帮助读者深入了解公务员制度，提高公务员素质。本文将从文档内容、下载方式、实用价值、社会影响四个方面进行详细阐述。
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