《持续盈利:最大化长期利润的经营法则》[日]大山健太郎

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《持续盈利:最大化长期利润的经营法则》[日]大山健太郎【文字版_PDF电子书_】

《持续盈利:最大化长期利润的经营法则》封面图片

内容简介:

在危机频发、变局加剧的当下,企业如何穿越不确定性,实现长期稳定盈利?

本书作者大山健太郎是带领日本制造企业“爱丽思欧雅玛”逆势成长的传奇经营者。从5人小镇工厂到年销7000亿日元,他凭借一整套“机制导向型”的经营理念,使企业不断突破困境,持续增长。书中以其60余年经营实践为基础,系统揭示了如何构建一个“不依赖运气、不押注爆品、能稳定盈利”的企业经营系统。从产品开发、市场建设、应变管理、组织机制,到利润控制,作者总结出五大核心机制,强调“使用者思维”“快速决策机制”“伴走型开发”“开发责任制”等高效方法。

这是一本兼具哲学思考与实践操作的“企业机制指南”,适合在复杂时代中寻找韧性增长路径的企业与管理者。

作者简介:

大山健太郎,着,爱丽思欧雅玛株式会社会长。

1945年出生于大版,其父亲创办塑料加工公司“大山吹塑工业所”(1991年更名为“爱丽思欧雅玛”),1964年因父亲去世接手公司,当时年仅19岁,后将公司从一家仅有5名员工的小镇工厂发展为年销售额达7000多亿日元的大型制造企业,现今主要生产LED照明、家用电器、家居生活用品、园艺及宠物用品,以家居仓储连锁店为主要销售渠道,集设计、制造、销售于一体。

大山健太郎曾获中国大连市荣誉市民称号(2004年),日本蓝绶勋章(2009年)及旭日勋章(2017年)。2022年,他被授予法国国家功绩骑士勋章。

目  录:

前 言

序 章 效率经营模式的落幕

选择1“被动适应环境”还是“主动重塑环境”

预备三成产能

商机优先的经营模式

石油危机下的破产危机

持续盈利是不可动摇的前提

构建持续盈利的机制

摆脱追求短期效率

第 1 章 产品开发力:快速量产畅销产品的机制

选择2 聚焦“购买者”还是“使用者”

精准洞察客户需求

并非市场导向,而是用户导向

曾被断言“卖不出去”的透明喷雾桶

摆脱成本加成定价模式

以用户期望的价格提供产品

选择3 KPI 是为了“提升业绩”还是“推陈出新”

从无利可图的市场中暂时抽身

布局多品类新产品

每年将经常性利润的 50% 用于投资

设定新产品占比超 50% 的目标

阻碍用户导向的“大企业病”

选择4 开发模式是“接力型”还是“伴跑型”

各部门齐聚的“提案会议”

10 分钟即时拍板

提案汇报五大原则

主席责任制

信息与决策的“可视化”

开发部门会议同样高效运转

培育用户导向理念的平台

问卷调查无法创造需求

第 2 章 市场创造力:主导流通、链接客户的机制

选择5 “聚焦于自身优势”还是“不局限于自身优势”

与大型家居购物中心携手合作

不局限于材料与技术的制造商

180 度转变的销售人员培训体系

适配消费者使用场景的多材质拓展策略

将大连工厂打造成百货工厂

物流中心内嵌工厂

选择6 强项是“固有技术”还是“固有机制”

面向连锁超市的产供销一体企业

兼顾需求创造与市场开拓

不做行业井底之蛙

限定发展行业的公司无法适应变化

第 3 章 应急响应力:将外部突发变化转化为成长机遇的机制

选择7 提升“开工率”还是“响应力”

新型流感期间口罩增产 20 倍

“显性浪费”与“隐性浪费”

开工率控制在七成

“开工率七成”可以应对“需求增五成”

选择8 响应力源于“轻松外包”还是“灵活自产”

零部件与设备自主化生产

改造通用设备并投入使用

现场自动装置按需灵活调用

螺钉也坚持自主制造

自主生产的边界与权衡

选择9 “选择与集中”还是“选择与分散”

过度集中于特定市场可能带来致命风险

分散催生的多样性

跨基地灵活调配模具

选择10 “短期效率”还是“中期效率”

不过度关注 ROA 与 ROE

短期资本效率是一种阻碍

“5×5=25”的深层含义

“未上市企业”特有的经营管理

第 4 章 组织活力:彻底排除个人依附性的工作机制

选择11 对社长而言的“好公司”还是对员工而言的 “好公司”

提升员工视野格局

站在员工角度换位思考

重人情的组织管理

新员工需要的是“价值观的转变”

工作评价由他人给出,而非自己

业绩、能力与 360 度全方位评价

连续两年获黄牌将降职

选择12 经营信息“独占”还是“共享”

支撑公司的“干部培训”

严禁缺席提案会议

每周一的大山家午餐会与公司晨会

全员共享的非传统日报

消除经营层与一线员工间的信息差

选择13 组织内“有话事人”还是“无话事人”

没有纯管理职责的管理人员

推行频繁的人事轮岗

机制大于个人

绩效奖金可与股份绑定

长期激励契约

第 5 章 利润管理力:以高速 PDCA 淘汰亏损产品的机制

选择14 PDCA 的关键是“计划”还是“处理”

员工参与计划制订,无预算机制

开发人员负责 3 年的利润管理

不让 PDCA 止步于检查阶段

不认可无数据支撑的目标

精准掌握亏损情况是改革的前提

第 6 章 机制的横向拓展

以“日本解决方案”为核心拓宽业务

以用户导向重振日本家电产业

日本生产体系的海外复制

覆盖全中国的商品供应体系

基于物流视角选择海外基地

口罩的本地生产与本地销售

通过 IC Journal 共享各国信息

第 7 章 新形态时代的经营

选择15 “固守行业边界”还是“打破行业壁垒”

急剧加速的网络转型

较早布局电商业务

应对时代变化,布局多渠道

生产者与使用者直接对接

为中小企业创造新的生存发展机遇

跳出行业局限观察市场

“地方时代”正式开启

经济区域化推动分散战略

用本质效率审视经营效率

企业家精神的核心是“构想能力”

对“企业是什么”的本质性思考

关键在于“能否付诸行动”

后记

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摘要:《持续盈利:最大化长期利润的经营法则》[日]大山健太郎》一书深入探讨了企业如何通过持续盈利实现长期发展。作者大山健太郎从战略规划、成本控制、创新驱动和风险管理四个方面,为企业提供了实现盈利最大化的经营法则。本书内容丰富,案例详实,对于企业经营者和管理者具有重要的参考价值。

1、战略规划

战略规划是企业实现持续盈利的基础。大山健太郎在书中强调,企业应明确自身的发展目标,制定符合市场需求的战略规划。首先,企业要深入分析市场环境,了解竞争对手的优势和劣势,从而制定出有针对性的战略。其次,企业要注重内部资源的整合与优化,提高资源配置效率。最后,企业要具备灵活调整战略的能力,以应对市场变化。

在战略规划方面,大山健太郎提出了以下建议:一是明确企业愿景和使命,确保战略目标的一致性;二是制定长期和短期战略目标,确保战略实施的连贯性;三是建立战略执行体系,确保战略目标的实现。

此外,他还强调企业要关注行业发展趋势,把握市场机遇,以实现持续盈利。

2、成本控制

成本控制是企业实现盈利的关键。大山健太郎认为,企业应从以下几个方面加强成本控制:一是优化生产流程,提高生产效率;二是加强采购管理,降低采购成本;三是加强库存管理,减少库存积压;四是加强人力资源管理,提高员工工作效率。

在成本控制方面,大山健太郎提出了以下建议:一是建立成本控制体系,明确成本控制目标;二是加强成本核算,提高成本意识;三是开展成本分析,找出成本控制的关键点。

此外,他还强调企业要关注成本控制与产品质量、服务水平的平衡,以实现可持续发展。

3、创新驱动

创新是企业实现持续盈利的动力。大山健太郎指出,企业应从以下几个方面加强创新驱动:一是加大研发投入,提高产品竞争力;二是加强技术创新,提高生产效率;三是加强管理创新,提高企业运营效率。

在创新驱动方面,大山健太郎提出了以下建议:一是建立创新激励机制,鼓励员工创新;二是加强产学研合作,推动技术创新;三是关注行业前沿,把握创新方向。

此外,他还强调企业要注重创新成果的转化,以实现经济效益的最大化。

4、风险管理

风险管理是企业实现持续盈利的保障。大山健太郎认为,企业应从以下几个方面加强风险管理:一是建立风险管理体系,明确风险管理目标;二是加强风险评估,识别潜在风险;三是制定风险应对措施,降低风险损失。

在风险管理方面,大山健太郎提出了以下建议:一是建立风险预警机制,及时发现风险;二是加强风险监控,确保风险应对措施的有效性;三是加强风险沟通,提高员工风险意识。

此外,他还强调企业要关注宏观经济环境、行业政策等因素对风险管理的影响。

总结:《持续盈利:最大化长期利润的经营法则》[日]大山健太郎》一书为企业提供了实现盈利最大化的经营法则。通过战略规划、成本控制、创新驱动和风险管理四个方面的阐述,为企业经营者和管理者提供了有益的参考。企业只有不断优化经营策略,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

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