30天成为骨干员工 30个职业化细节让你成为中坚力量PDF电子书下载
其他书籍
- 作 者：穆晓军着
- 出 版 社：北京市：北京大学出版社
- 出版年份：2011
- ISBN：9787301183656
- 页数：170 页
图书介绍：很多企业都希望通过培训来提高新员工的职业化水平，但苦于缺乏实用的方法和路径。而本书摒除了同类图书专讲心态的弊病，为新员工的进步提供了具体的路径。书中精选作者在职业化培训和职场中遇到的80多位职场人的100多个职业化实际案例，通过对前人得失经验的归纳阐释，为职场新人提供参考和借鉴。为了便于新员工的理解和使用，作者把职业化过程分化为不同细节过程，使新员工一看就懂。书中提供的“自测问卷”、“沟通公式”、“执行菜单”等工具，更能促进新员工学以致用、知行合一，快速修炼出高效的职业化能力。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：全国优秀幼儿社会教育活动课例评析下一篇：普通人与媒介 民众化转向 《30天成为骨干员工 30个职业化细节让你成为中坚力量》目录 标签：成为 中坚 职业化 骨干 细节
第一章 成为众人期待的角色——从无所用心到心中有人5
1 “菜鸟员工”的专业短信5
2 高级人才的低级错误8
3 有备而来的青年编辑11
4 大三女生的“职业作品”15
5 起初都是行政，最终都是管理18
第二章 为何选择比努力更重要——绩效导向、目标第一的工作原则18
1 少交差，多尽责32
2 职场无小事，找准目标再行动36
3 都是态度惹的祸39
4 准备万全，成功不难44
5 为了目标想办法48
6 确立“大体则有、具体则无”的职业目标53
第三章 积累成就卓越——在工作中学习，在学习中成长64
1 通过作业积累成就卓越64
2 成为专业领域的专业人士68
3 把简单的事情做到不简单71
4 想积累作业，先学会如何积累74
第四章 比别人做得多一点——职业能力增长的诀窍89
1 与其表演，不如改善89
2 多做一点，你就能与众不同92
3 机会总会降临主动的人96
4 让上司因你而骄傲100
5 超额付出才有超值收获102
6 既要会表现，又要会凸现105
第五章 上司是你最好的老师——学会与上司相处118
1 准备好方案再请示118
2 养成主动汇报的美德122
3 用20％的时间和上司在一起126
4 与上司保持正常的同事关系129
第六章 同事是我们的生存环境——职场人的交往准则139
1 勤于做事，乐于助人139
2 不要挑战职场的游戏规则143
3 慎入小团体，对事不对人146
第七章 卓越是一种习惯——做好自己的职业规划156
1 不是“要我学”，而是“我要学”156
2 没有好工作，只有好员工160
3 你拥有的条件决定你能拥有的结果163
4 优秀的人战胜别人，卓越的人战胜自己165
跋169
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- 《艺术家形象的塑造 关于工匠如何成为接受神圣灵感的艺术家的探讨》武红着 2017
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- 《管理信息系统习题集》郭晓军 2016
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出版社其它书籍
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- 《大学生心理健康与人生发展》王琳责任编辑；（中国）肖宇 2019
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- 《大学英语教学的跨文化交际视角研究与创新发展》许丽云，刘枫，尚利明着 2020
- 《北京生态环境保护》《北京环境保护丛书》编委会编着 2018
- 《复旦大学新闻学院教授学术丛书 新闻实务随想录》刘海贵 2019
- 《大学英语综合教程 1》王佃春，骆敏主编 2015
- 《大学物理简明教程 下 第2版》施卫主编 2020
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 九年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
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摘要：在竞争激烈的职场中，如何快速成为骨干员工，成为中坚力量？《30天成为骨干员工 30个职业化细节让你成为中坚力量.pdf电子书版文档下载》为您提供了30个实用细节，助您在短时间内实现职业飞跃，成为团队的核心人物。
1、职业素养提升
《30天成为骨干员工 30个职业化细节让你成为中坚力量.pdf电子书版文档下载》首先强调了职业素养的重要性。书中指出，一个优秀的骨干员工应具备良好的职业道德、敬业精神和团队协作能力。通过学习这30个职业化细节，读者可以全面提升自己的职业素养，为成为骨干员工打下坚实基础。
书中详细阐述了如何培养良好的职业道德，如诚实守信、遵守公司规章制度等。同时，还介绍了如何提高敬业精神，包括热爱自己的工作、追求卓越等。此外，书中还强调了团队协作的重要性，指导读者如何与同事建立良好的合作关系，共同推动团队发展。
通过学习这些职业化细节，读者可以逐步提升自己的职业素养，为成为骨干员工做好准备。
2、工作技能提升
除了职业素养，工作技能也是成为骨干员工的关键。书中详细介绍了30个工作技能，包括沟通技巧、时间管理、问题解决等。这些技能对于提高工作效率、提升工作质量具有重要意义。
书中指出，沟通技巧是职场中不可或缺的能力。通过学习如何有效沟通，读者可以更好地与同事、上级和客户建立良好的关系。同时，书中还介绍了时间管理的方法，帮助读者合理安排工作，提高工作效率。
此外，书中还针对问题解决技巧进行了详细讲解，指导读者如何面对工作中的挑战，找到解决问题的有效方法。通过学习这些工作技能，读者可以迅速提升自己的工作能力，成为团队中的中坚力量。
3、自我管理能力提升
自我管理能力是骨干员工必备的品质。书中详细介绍了如何提升自我管理能力，包括情绪管理、目标设定、执行力等。通过学习这些方法，读者可以更好地掌控自己的职业生涯，实现个人价值。
情绪管理是自我管理的重要组成部分。书中介绍了如何调整心态，保持积极乐观的态度，以应对工作中的压力和挑战。同时，书中还指导读者如何设定合理的目标，并制定实现目标的计划，提高执行力。
通过学习这些自我管理方法，读者可以更好地掌控自己的职业生涯，实现个人价值，成为团队中的核心人物。
4、团队协作能力提升
团队协作能力是骨干员工的关键素质。书中详细介绍了如何提升团队协作能力，包括沟通、协作、冲突解决等。通过学习这些方法，读者可以更好地融入团队，发挥自己的优势，为团队的成功贡献力量。
沟通是团队协作的基础。书中介绍了如何进行有效沟通，包括倾听、表达、反馈等。同时，书中还强调了协作的重要性，指导读者如何与团队成员共同完成任务，实现团队目标。
在冲突解决方面，书中介绍了如何处理团队内部的矛盾和分歧，保持团队的和谐与稳定。通过学习这些团队协作方法，读者可以提升自己的团队协作能力，成为团队中的中坚力量。
总结：
《30天成为骨干员工 30个职业化细节让你成为中坚力量.pdf电子书版文档下载》通过30个实用细节，全面提升了读者的职业素养、工作技能、自我管理能力和团队协作能力。通过学习这本书，读者可以在短时间内实现职业飞跃，成为团队的核心人物。
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