追随者PDF电子书下载
哲学宗教
- 作 者：杨金贵，朱新月着
- 出 版 社：北京：新华出版社
- 出版年份：2010
- ISBN：9787501191611
- 页数：207 页
图书介绍：现代管理学之父杜拉克指出：“领导者的惟一定义是其后面有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且也很急需，但是没有追随者，就不会有领导者。”今天我们大多数人都是追随者，追随意味着积蓄力量、成就自我，是成就梦想的必由之路。在这个世界上，每个人在每个时期都有自己的位置，如果一个人连追随者都做不好，那么将来如何做个领导者呢？因此，为了实现梦想，先要做个伟大的追随者。本书就是为您讲述该如何做个伟大的追随者，进而成为一个优秀的领导者！ 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：道家哲学研究 附录三种下一篇：中国哲学史 上 《追随者》目录 标签：追随者 新月 追随
第一章 认清自己——几乎所有人都是他人的下属1
1、我们都是追随者3
2、伟大的领导者都曾是出色的追随者6
3、伟大的追随者造就了伟大的领导者8
4、要做领导者，先打好这份工11
5、跟什么人在一起会决定你的一生15
第二章 职责——不越权 不越位 不存非分之想19
1、契约关系是最安全、最稳定的关系21
2、人生最难掌握的规则是度25
3、是战士就要随时听从指挥员的命令29
4、最聪明的做事方法往往就是最勤奋、最刻苦33
5、不要把自己从人才变为奴才、直至蠢材37
第三章 品质——当老实人 说老实话 做老实事41
1、一个不遵守制度的人是一个不可靠的人43
2、做好人，好做事，职业操守是第一要素48
3、绝不让你的上司犯错52
4、提出合理化建议是每个员工职责的一部分55
5、不把阴谋当做智慧59
第四章 岗位——人生最大的悲剧在于不知道自己是谁63
1、士兵应该想着士兵的事：把岗站好，把任务完成好65
2、不谈论客户长短，不谈论上级是非，不谈论同事闲话69
3、不敢和上级沟通是不成熟的表现72
4、企业是赚钱的，利润是企业的命脉76
5、人可以不伟大，但不可以没有责任心80
第五章 能力——合理的要求是锻炼，不合理的要求是磨炼85
1、当一天和尚撞一天钟，尽自己的本能87
2、学习能力决定职场竞争力90
3、真正的错误是害怕犯错误94
4、成功是最大的危机98
第六章 方法——用正确的态度做事，用正确的方法做正确的事103
1、做对的事情，远比把事情做对更重要105
2、工作就是同困难作斗争的过程109
3、热情不是毫无进展的重复113
4、高调是做事的尺度，低调是为人的准则117
5、做个敢于说话又善于说话的人120
第七章 进取——没有不平等的待遇，只有不平等的能力125
1、你所有的努力都不会被永远忽略127
2、魄力带来魅力，胸怀决定境界130
3、可以放纵思想，但别颓废了灵魂134
4、频繁跳槽是职场自杀行为138
第八章 团队——单枪匹马不是勇敢，独木不能成林143
1、帮派团体会使你陷入不稳定的陷阱145
2、不要总是企图论证自己的优秀、别人的拙劣149
3、如果把自己想得太好，就容易把别人想得太糟153
4、你简单了世界就简单了157
5、获得职位并不是我们的终极目标160
第九章 可靠——少说话，多做事，不管事大事小都尽力去做163
1、嫉妒——团队中的癌症165
2、成功者控制自己的情绪，失败者被自己的情绪所控制169
3、不要让你的工作和生活成为一对敌人172
4、常问路的人不会迷失方向175
5、语言是人类的栖居之地，做个会说话的人179
第十章 追随者也是领导者185
1、做一个优秀的领导者187
2、领导就是服务191
3、管理就是管人、理事195
4、要把优秀的人放在重要的位置上198
5、衡量一个领袖的伟大，要看他缔造了多少领袖201
后记：你的视界就是你的世界205
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