如何自学 占星术 占星教程网盘 塔罗牌教程百度网盘

愿干胜于能干PDF电子书下载

其他书籍

• 作 者：刑群麟编着
• 出 版 社：北京市：中国长安出版社
• 出版年份：2010
• ISBN：9787510701221
• 页数：204 页

图书介绍：本书以企业与员工的积极主动的工作能力与责任的关系为切入点，融理念与实战一体，幽默生动，案例翔实、贴近工作生活，视角独特、理念超前。既教会员工如何提升责任感、管理者如何激发员工责任感；又深度总结了本土环境下，老板如何构建责任型组织、如何激发员工工作中的积极主动、企业软实力的责任管理系统模式，是一流企业培养一流员工的经典读物。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：何苦自杀下一篇：湛江师范学院 2004届本科 优秀毕业论文选编 《愿干胜于能干》目录 标签：编着 能干

第一章 意愿决定出路——愿干的员工比能干的员工更优秀3

优秀或者平庸全在于你自己的选择3

问问自己：不能干，还是不愿干5

愿干，是因为知道为谁工作8

不愿干是因为把个人的目标与公司和领导的目标相对立11

愿干的人总是更多地考虑付出13

在普通的工作中尽足本分15

别让一些虚幻的想法毁了自己18

愿干，就应该满怀热情地投入工作20

只要你想，就能成为优秀者23

第二章 主动解决问题——愿干的员工工作面前不等不靠27

愿干的员工有积极解决问题的意识27

愿干的员工不把问题留给别人28

愿干的员工把自己当作工作的主人30

全力以赴是愿干员工的标签32

主动工作是愿干者的工作习惯35

第三章 变压力为动力——愿干的员工勇于接受任何挑战39

愿干的员工勇于挑战工作压力39

愿干的员工把“不可能”变成“可能”42

工作中不能缺少坚持下去的信念46

独立自主地解决问题49

愿干的员工能够找到最高效的工作方法51

第四章 责任高于一切——愿干的员工拥有无与伦比的责任心55

愿干的人把工作当成责任55

借口不是推卸责任的挡箭牌57

机会属于勇于承担责任的愿干者59

责任意味着对工作的专注61

愿意认真干事的员工最聪明64

愿干的员工从不投机取巧66

对不起眼的工作更要负起责任69

第五章 自律才能自强——愿干的员工时刻高标准地要求自己73

自律能力强的人工作更出色73

做到不知道更重要76

以坚强的意志培养自己的自制力79

自律的员工总能快人一步82

自律的员工能够把学习进行到底84

通过自律充分挖掘自我潜能87

提升自己的价值做到物超所值89

没有自律就无法扮演好“助手”的角色92

没有自律，才华也会误前程95

第六章 把细节做到位——愿干的员工在小事上也决不马虎99

细节是决定工作好坏的关键99

愿干的员工从不以为错一点无所谓101

愿干的员工都是注重细节的典范103

从细节处用心能做别人做不到的事情105

愿干的员工把握关键细节不放松107

愿干的员工对各个方面的细节都不松懈109

第七章 保持良好心态——有积极的工作心态才会有健康的工作状态115

在工作中始终保持积极的心态115

培养“爱工作”的心态117

我为公司，公司为我119

愿干的员工总是感恩于自己的工作123

以学习的心态实现有效沟通126

愿干的员工不会为了寻求赞同而工作128

第八章 克服不良习惯——愿干的员工不会放任不良习惯133

改正敷衍了事的工作习惯133

不要养成投机取巧的工作习惯135

改掉工作中发牢骚讲怪话的坏习惯138

有些工作陋习必须改掉140

一些看似无关紧要的小习惯也要坚决改正144

别把生活中的坏习惯带到工作中149

下大力气培养良好的工作习惯151

第九章 融入团队当中——愿干的员工不做我行我素的独行侠155

把工作干好离不开团队协作155

愿干的员工以合作求双赢158

与同事和谐相处160

宽容是良好合作的润滑剂163

懂得合作的员工最聪明165

愿干的员工能够与不同类型的人保持合作168

愿干的员工有好处不吃独食171

第十章 把原则放心上——愿干的员工是忠于企业利益的模范177

对企业忠诚就是对自己忠诚177

服从是愿干员工的职业操守180

忠诚的员工在原则问题上绝不通融182

不为私利背叛公司185

不要试图占公司的便宜187

第十一章 以勤奋博取信任——愿干的员工绝不偷懒耍奸191

付出更多才会回报更多191

勤奋是走向成功的桥梁194

每天只需多做一点点196

别让拖延毁了你的工作199

靠井井有条来提高效率202

相关图书

• 《巧手多能干！》（英）佩奇着；（英）卢姆摄影 2015
• 《冒险去，鲁滨孙！ 世界探险之旅 法国》（韩）具贤着；（韩）李宇逸绘；千太阳译 2013
• 《首席医官 2》谢荣鹏着 2013
• 《实干成就梦想》杨建强着 2014
• 《林语堂文集 赖柏英》林语堂着 2013
• 《奇特的一生》（俄）格拉宁着；侯焕闳，唐其慈译 2013
• 《碧岩录编着者 圜悟克勤大师传 全新小说版》吴言生着 2011
• 《大明亡国史 崇祯皇帝传》苗棣着 2014
• 《现代教育问题评论》刘尧着 2001
• 《英语 选修8 人民教育出版社 课程教材研究所 英语课程教材研究开发中心编着》刘道义主编；龚亚夫，郑旺全副主编 2007

作者其它书籍

• 《市政工程基础》杨岚编着 2009
• 《家畜百宝 猪、牛、羊、鸡的综合利用》山西省商业厅组织技术处编着 1959
• 《《道德经》200句》崇贤书院编着 2018
• 《高级英语阅读与听说教程》刘秀梅编着 2019
• 《计算机网络与通信基础》谢雨飞，田启川编着 2019
• 《看图自学吉他弹唱教程》陈飞编着 2019
• 《法语词汇认知联想记忆法》刘莲编着 2020
• 《培智学校义务教育实验教科书教师教学用书 生活适应 二年级 上》人民教育出版社，课程教材研究所，特殊教育课程教材研究中心编着 2019
• 《国家社科基金项目申报规范 技巧与案例 第3版 2020》文传浩，夏宇编着 2019
• 《流体力学》张扬军，彭杰，诸葛伟林编着 2019

出版社其它书籍

• 《中国当代乡土小说文库 本乡本土》（中国）刘玉堂 2019
• 《异质性条件下技术创新最优市场结构研究 以中国高技术产业为例》千慧雄 2019
• 《长安诗心》宋宁刚着 2019
• 《中国铁路人 第三届现实主义网络文学征文大赛一等奖》恒传录着 2019
• 《莼江曲谱 2 中国昆曲博物馆藏稀见昆剧手抄曲谱汇编之一》郭腊梅主编；孙伊婷副主编；孙文明，孙伊婷编委；中国昆曲博物馆编 2018
• 《中国制造业绿色供应链发展研究报告》中国电子信息产业发展研究院 2019
• 《中国陈设艺术史》赵囡囡着 2019
• 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 七年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
• 《《走近科学》精选丛书 中国UFO悬案调查》郭之文 2019
• 《清至民国中国西北戏剧经典唱段汇辑 第8卷》孔令纪 2018

本类热门

• 1变通 受用一生的学问
• 2额尔古纳河右岸
• 3易经真的很容易
• 4海蒂怀孕大百科 全新第4版
• 5八次危机 中国的真实经验1949-2009
• 6法治的细节
• 7你是你吃出来的
• 8蛤蟆先生的希望
• 9杀死一只知更鸟
• 10天幕红尘

摘要：本文以“愿干胜于能干.pdf电子书版文档下载”为中心，从四个方面详细阐述了该文档的价值和意义。首先，分析了文档对个人成长的影响；其次，探讨了文档在职场中的应用；接着，讨论了文档对团队协作的启示；最后，总结了文档对个人和社会的深远影响。

1、个人成长

“愿干胜于能干.pdf电子书版文档下载”强调了意愿的重要性。在个人成长过程中，拥有强烈的意愿是成功的关键。首先，意愿可以激发个人的潜能，使人在面对困难和挑战时保持积极的心态。其次，意愿可以促使个人不断学习，提升自身能力。最后，意愿可以让人在追求目标的过程中保持坚定的信念，最终实现个人价值。

文档中提到，一个人能否成功，很大程度上取决于他是否有强烈的意愿。这种意愿可以转化为动力，推动个人不断前行。同时，文档还强调了培养良好习惯的重要性，认为良好的习惯是实现意愿的基础。

此外，文档还指出，意愿的培养需要从内心深处开始。只有真正热爱所做的事情，才能激发出强烈的意愿。因此，个人在成长过程中，要不断寻找自己的兴趣所在，培养对事业的热爱，从而实现个人价值。

2、职场应用

在职场中，“愿干胜于能干.pdf电子书版文档下载”同样具有重要的指导意义。首先，意愿可以激发员工的积极性，提高工作效率。当员工对工作充满热情时，他们会更加主动地承担责任，努力完成任务。其次，意愿可以增强团队凝聚力，促进团队合作。在团队中，拥有共同意愿的成员更容易形成合力，共同实现目标。

文档还提到，职场管理者应关注员工的意愿培养。通过激励和引导，让员工认识到工作的重要性，激发他们的工作热情。同时，管理者要为员工提供良好的工作环境和发展机会，让他们在工作中实现自我价值。

此外，文档还强调了职场中沟通的重要性。良好的沟通可以增进员工之间的了解，消除误解，促进团队合作。因此，职场管理者要注重沟通技巧的培养，提高团队的整体执行力。

3、团队协作

在团队协作中，“愿干胜于能干.pdf电子书版文档下载”提供了有益的启示。首先，团队协作需要成员之间拥有共同的意愿。当团队成员都愿意为团队目标努力时，团队凝聚力将得到提升。其次，团队协作需要明确分工，发挥每个人的优势。通过合理分工，可以让团队成员各司其职，提高团队整体执行力。

文档还指出，团队协作过程中，要注重沟通与反馈。团队成员要积极沟通，分享自己的想法和意见，以便更好地协调工作。同时，团队管理者要及时给予反馈，帮助成员改进工作，提高团队整体水平。

此外，文档还强调了团队协作中的信任和尊重。团队成员要相互信任，尊重彼此的意见，共同为团队目标努力。只有这样，团队才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

4、社会影响

从社会层面来看，“愿干胜于能干.pdf电子书版文档下载”具有深远的影响。首先，文档倡导了积极向上的社会风气。当越来越多的人认识到意愿的重要性时，社会整体氛围将更加积极向上。其次，文档有助于提高社会整体执行力。当每个人都愿意为社会发展贡献自己的力量时，社会将更加繁荣昌盛。

文档还强调了社会责任感的重要性。在现代社会，每个人都应该具备社会责任感，关心国家和社会的发展。通过培养意愿，提高自身能力，为社会发展贡献自己的力量。

此外，文档还指出，社会要为个人提供良好的成长环境。政府、企业和社会组织要共同努力，为个人提供良好的教育、就业和发展机会，让每个人都有实现自我价值的机会。

总结：

“愿干胜于能干.pdf电子书版文档下载”从个人成长、职场应用、团队协作和社会影响四个方面，详细阐述了意愿的重要性。在当今社会，培养强烈的意愿，提高自身能力，是实现个人价值和社会进步的关键。本文通过对该文档的解读，旨在为广大读者提供有益的启示。

本文由nayona.cn整理

点击联系需要东西方神秘学学习资料，专业的咨询