圆融的职场经营课PDF电子书下载
其他书籍
- 作 者：邢群麟，杨婧编着
- 出 版 社：北京市：华夏出版社
- 出版年份：2011
- ISBN：9787508063133
- 页数：308 页
图书介绍：职场成功=20%专业知识+80%圆融智慧，心胸有多大，事业就有多大；包容有多少，拥有就有多少–圆融，给予现代人在职场与人生了全新的思考与定位。圆融者更敢于面对竞争，能够接受困难挑战，不让自己陷入绝望，圆融者更能够从竞争中谋求生存，在困难中寻找机会，于绝望中创造希望。本书通过圆融者的经验与智慧告诉你，如何从基层打造将才实力，等待跃升的机会；如何成为教练式的管理者，让自己与部属一步步成长为得力干将；如何才能真正实现从“士才”到“将才”、从“优秀”到“卓越”的飞跃。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：把妹达人圣经下一篇：西方历史秘密档案 《圆融的职场经营课》目录 标签：圆融 编着 职场 经营
第一章 圆融者的职业精神熠熠生辉——成为职场达人所必备的九条职业素养2
敬业，用心做好在职的每一天2
专业，让自己成为行业的尖兵9
踏实，做事从不计较大小得失14
认真，把工作当作“精密试验”19
勤奋，每天比别人多做一点点24
尽职，把分内的事情做得漂亮29
服从，对上级的命令绝对听从36
守纪，把组织的制度视为天条42
有礼，保持恭谨谦和的低姿态47
第二章 圆融者把优秀作为一种习惯——摒除影响做人做事的十个坏习惯52
马马虎虎，凡事差不多52
自以为是，别人都不行57
内心浮躁，找不准位置60
心理失衡，嫉妒真强者67
兴风作浪，四处散谣言71
落井下石，雪上加层霜78
爱慕虚荣，攀比成习性81
不知进退，定位不准确87
鼠目寸光，错过好平台90
坐而论道，抓不住机会94
第三章 圆融者总能找对自己的位置——遵守为下之道的七句箴言100
善解人意，领会意图100
领导的过错别乱揭105
领导的功劳别乱争108
用好职权不要越级113
领导的困难别坐视117
领导的隐私别打听122
领导的生活别掺和126
第四章 任天下之智力，争众才之归心——圆融领导管理下属的九条原则132
以身作则，身先士卒132
上情下达，开诚布公138
任人唯贤，量才录用144
疑人不用，用人不疑148
赏罚分明，不偏不倚154
婉言批评，激励为主159
授权在先，监督在后165
控制情绪，操之在我169
感情管理，多说“我们”174
引导竞争，激发潜能178
第五章 构建和谐的职场生态圈——圆融者职场生存的七条做事显规则182
在基层：兢兢业业，任劳任怨182
处中层：以身作则，以德服人187
做副手：恪尽职守，精心辅佐193
对上层领导要立“信”197
对平级同事要求“和”204
对下级部属要讲“公”211
对爱情关系要求“慎”217
第六章 维护组织利益，打造个人品牌——圆融者做事恪守的九则行为规范222
不泄露组织的机密222
不占组织的小便宜226
不“身在曹营心在汉”229
不找到下家骂上家233
不做工作以外的事237
不拉帮结派搞团体242
盯住目标，忙出效能247
自觉维护组织荣誉253
要多提合理化建议257
第七章 做组织最欢迎的人——圆融做事，通达做人的八面回报262
成为最受组织欢迎的人262
成为创造最优业绩的人268
成为最能被托付大事的人273
成为组织不可替代的人280
成为拥有“金饭碗”的人286
成为最具晋升潜力的人293
成为不惧任何困难的人297
成为不偏离方向的人302
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摘要：在竞争激烈的职场中，如何实现个人与团队的和谐共生，成为职场成功的关键。本文以《圆融的职场经营课.pdf电子书版文档下载》为核心，从职场沟通、团队协作、个人成长和领导力四个方面，深入剖析职场圆融之道，为读者提供实用的职场经营策略。
1、职场沟通
职场沟通是职场圆融的基础。在《圆融的职场经营课.pdf电子书版文档下载》中，作者详细阐述了职场沟通的技巧，包括倾听、表达、反馈等。通过有效的沟通，可以增进同事间的了解，减少误解，提高工作效率。
例如，书中提到，在沟通时要注意语气和表情，避免给对方带来压力。同时，要学会倾听对方的意见，尊重他人的观点，这样才能建立起良好的沟通氛围。
此外，作者还强调了沟通中的反馈机制，指出及时、准确的反馈对于改进工作、提升团队凝聚力具有重要意义。
2、团队协作
团队协作是职场圆融的关键。在《圆融的职场经营课.pdf电子书版文档下载》中，作者从团队建设、角色定位、协作技巧等方面，为读者提供了团队协作的实用方法。
书中指出，团队建设需要关注团队成员的个性特点，合理分配任务，让每个人都能发挥自己的优势。同时，要明确团队目标，让团队成员朝着共同的方向努力。
在角色定位方面，作者强调要充分发挥每个人的专长，避免因分工不明确而导致的内耗。在协作技巧方面，作者提出了“互补型”和“互补型”两种协作模式，帮助读者更好地应对职场挑战。
3、个人成长
个人成长是职场圆融的保障。在《圆融的职场经营课.pdf电子书版文档下载》中，作者从心态调整、技能提升、知识储备等方面，为读者提供了个人成长的建议。
作者认为，职场人士要保持积极的心态，面对困难和挫折时，要学会调整自己的情绪，保持乐观。在技能提升方面，要不断学习新知识、新技能，以适应职场发展的需求。
此外，作者还强调了知识储备的重要性，指出职场人士要广泛涉猎，提升自己的综合素质，为职场圆融奠定基础。
4、领导力
领导力是职场圆融的核心。在《圆融的职场经营课.pdf电子书版文档下载》中，作者从领导风格、决策能力、激励团队等方面，为读者提供了提升领导力的方法。
作者认为，领导风格要因人而异，根据团队成员的特点和需求，选择合适的领导方式。在决策能力方面，要善于分析问题，做出明智的决策。
此外，作者还强调了激励团队的重要性，指出领导要关注团队成员的成长，激发他们的潜能，共同实现团队目标。
总结：
《圆融的职场经营课.pdf电子书版文档下载》从职场沟通、团队协作、个人成长和领导力四个方面，为读者提供了实用的职场经营策略。通过学习这本书，读者可以更好地应对职场挑战，实现个人与团队的和谐共生。
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