优秀员工必读金典PDF电子书下载
哲学宗教
- 作 者：凯歌编着
- 出 版 社：延吉：延边人民出版社
- 出版年份：2002
- ISBN：7806489031
- 页数：390 页
图书介绍： 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：频伽大藏经 22下一篇：不生气 《优秀员工必读金典》目录 标签：编着 必读 员工
第一章 以热情投入工作，用敬业回报今天像对待恋人那样去对待工作2
培养兴趣，激发热情3
任何工作都值得做好6
做一个快乐的工作者7
热情是优秀员工的生命8
把工作当作事业来干10
敬业是优秀员工的使命12
敬业是优秀员工追求的目标13
忠于职守地工作15
敬业是成功之树的源泉17
忠诚是一种职业生存方式21
率先主动，不仅仅是听命行事23
只有100％才算合格25
一次就把事情做对27
最佳的工作完成时间是昨天31
不把问题留给老板33
世界是对那些热忱工作的人的奖赏35
一流员工找方法，末流员工找借口37
停止抱怨39
即使是小事也要做到最好42
客户无小事44
给客户增加1％的方便45
第二章 点然激情，增加技能48
主动投入，用100％的热情做1％的事48
主动改进，永远别说“已经做得够好的了”49
主动请愿，挑战“不可能完成”的工作51
主动学习，成为公司不可替代的人53
主动负责，勇于承担55
工作是愉快地带薪学习57
热门不如乐门59
好工作在你心中61
金钱是工作带来的副产品64
价值不等于被使用价值66
把任何交给你的工作都做好69
公司的问题就是你的机会71
专注和热情是快乐的源泉73
专业能力75
创新能力76
沟通能力78
影响力79
人际力80
行动力82
执行力83
学习力85
第三章 均衡生活，团结向上88
赚钱不是人生唯一的目标88
享受工作过程90
养成良好的生活习惯92
学会感恩94
有健康才有快乐96
工作与家庭的均衡97
参加社团活动98
快乐习惯的养成100
乐在工作也是一种能力102
提升你的团队意识103
团队协作不是坐等别人帮助106
独立不等于孤立108
一个篱笆三个桩109
朋友就是另一个自己110
工作本身就意味着责任111
承担责任等子把握机会116
拒绝抱怨，因为“牌是上帝发的”119
在其位谋其事122
第四章 忠诚服从，相信自己128
忠诚是一种美德128
公司就是你的船133
敬业的最大受益者是你自己137
像老板一样热爱公司141
与上司保持同步145
服从是员工的天职149
完美执行的密码152
没有任何借口155
激情是工作的灵魂159
点燃你工作的激情161
做进取者164
比别人多做一点166
学习的脚步不能稍有停歇168
坏习惯必须改掉170
不可缺少团队协作精神171
认识自己的优势174
完善职业生涯规划178
发挥自己的特长181
重建失去的自信182
提升自我竞争优势184
成功预演186
自我激励188
第五章 设定目标，履行职责192
设定目标192
目标可行性调查193
适时制定新目标197
善用过去创造未来200
建立弹性的期望202
化危机为转机204
双视角思维206
集中能量208
第一次就把事情做对210
一事一清211
制定工作计划212
适时修正214
学会与别人协调工作216
立即行动218
尽职尽责地工作220
尽责来自于乐趣221
职责就是义务222
学会主动承担责任224
做那只全力以赴的“鹰”226
自动自发227
第六章 敢于创新挑战，掌握高效意识超越自我才能赢得一切232
果敢者赢236
超越自我的第一步239
绝不轻言放弃244
你的创意价值无限246
创意无处不在249
将你的创意付诸实施253
打破常规，让创意进发256
先做最重要的事情260
做事做到位263
什么样的工作是好工作266
沙子怎样才不散268
找到释放个人潜力的钥匙272
意识重于技巧274
回到常识277
第七章 确立竞争方式，洞察竞争力乔丹干什么好282
分工的三种方式283
分工决定建立企业的必要284
了解你所服务的企业287
公司制企业289
企业“蛋糕”的分割290
体现员工比较优势的经济区分294
员工与老板299
你也可以做老板301
由“1+1＞2”说起305
关于核心竞争力的两个误区305
核心竞争力的源泉308
培养核心竞争力的保证313
核心竞争力的保持314
职业尊严与专业技能316
企业需要什么样的员工317
诚实是一种智慧319
每个人都可以是罗文322
快乐人生的护身符326
独立工作的能力和大局观328
团队工作能力332
专业技能与竞争力336
“造型时代”自我造型339
第八章 谋求更高发展，适应每个环境企业目标与个人目标342
制定个人发展的目标与计划342
提升竞争力345
学习是成长的必由之路347
把握当下，立即执行353
“分外”的工作含糊不得355
精神饱满地迎接加班356
知识和财富是孪生兄弟359
时刻为自己充电361
学习·学习，再学习364
学习要有针对性368
知识在于灵活运用370
机会总是垂青适者372
做一条职场上的变色龙375
能适应更要会适应379
主动去适应公司和老板382
适合自己的就是好工作385
养成经常反省自己的习惯388
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摘要：在职场中，优秀员工是企业的宝贵财富。本文以《优秀员工必读金典.pdf电子书版文档下载》为中心，从四个方面详细阐述了这本书的内容，旨在帮助读者提升自身素质，成为职场中的佼佼者。
1、职场素养
《优秀员工必读金典.pdf电子书版文档下载》首先强调了职场素养的重要性。书中指出，一个优秀的员工不仅要有扎实的专业技能，更要有良好的职业道德和人际交往能力。通过学习，读者可以了解到如何树立正确的职业观念，如何处理职场人际关系，以及如何在团队中发挥自己的优势。
书中详细介绍了职场素养的各个方面，如时间管理、沟通技巧、团队合作等。通过这些内容的深入学习，读者可以全面提升自己的职场素养，为职业生涯的顺利发展奠定坚实基础。
此外，书中还强调了自我认知的重要性。一个优秀的员工要清楚自己的优势和不足，不断调整自己的心态和行为，以适应不断变化的职场环境。
2、专业技能
专业技能是优秀员工的核心竞争力。《优秀员工必读金典.pdf电子书版文档下载》详细介绍了如何提升专业技能。书中指出，专业技能的提升需要不断学习、实践和总结。通过学习，读者可以了解到如何制定学习计划，如何高效地学习新知识，以及如何将所学知识应用到实际工作中。
书中还介绍了多种提升专业技能的方法，如参加培训课程、阅读专业书籍、向同事请教等。通过这些方法的运用，读者可以快速提升自己的专业技能，成为职场中的佼佼者。
此外，书中还强调了持续学习的重要性。在快速发展的职场环境中，只有不断学习，才能保持自己的竞争力。
3、领导力
领导力是优秀员工必备的能力。《优秀员工必读金典.pdf电子书版文档下载》详细介绍了领导力的各个方面。书中指出，领导力不仅体现在对团队的领导，更体现在对自身和他人的激励和引导。
书中介绍了如何提升领导力，如树立正确的价值观、培养团队精神、激发团队成员的潜能等。通过学习，读者可以了解到如何成为一个有影响力的领导者，如何带领团队取得更好的业绩。
此外，书中还强调了领导力与个人品质的关系。一个优秀的领导者要有坚定的信念、良好的品德和高度的责任感。
4、职场规划
职场规划是优秀员工实现职业发展的关键。《优秀员工必读金典.pdf电子书版文档下载》详细介绍了如何制定和实施职场规划。书中指出，职场规划要结合自身兴趣、能力和市场需求，制定合理的发展目标。
书中介绍了如何进行自我评估，如何设定职业目标，以及如何制定实现目标的行动计划。通过学习，读者可以了解到如何规划自己的职业生涯，如何实现职业发展。
此外，书中还强调了职场规划的重要性。一个明确的职业规划可以帮助读者在职场中少走弯路，更快地实现自己的职业目标。
总结：
《优秀员工必读金典.pdf电子书版文档下载》是一本实用性极强的职场指南。通过学习这本书，读者可以全面提升自己的职场素养、专业技能、领导力和职场规划能力，成为职场中的佼佼者。
本文从四个方面对这本书进行了详细阐述，旨在帮助读者更好地理解其内容，为自身职业发展提供有益的启示。
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