未来工作法PDF电子书下载
哲学宗教
- 作 者：（日）神田昌典，（日）若山阳一着
- 出 版 社：北京时代华文书局
- 出版年份：2018
- ISBN：9787569922509
- 页数：178 页
图书介绍：一本教你在未来能立于不败之地的书。被誉为行销之神、备受各方推崇的企业管理顾问神田昌典与日本最大的人才派遣公司UT集团株式会社董事长兼CEO若山阳一联手为你规划面向未来的职业生涯。在未来“公司”的组织形式极有可能发生剧变，应该如何做好准备、应对变化？新的工作方式即将普及，要快速适应变化，甚至走在变化之前，你该如何改变思路、提升自己？神田昌典通过自己丰富的工作经历为你预测未来，若山阳一社长分享自己亲身经历教你如何应对改变，改变思路，未来尽在掌握之中。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：幸福的多元方程式下一篇：微幸福心理学 《未来工作法》目录 标签：工作法 工作
前言1
第一章 你的公司会进化还是灭亡——神田昌典2
到2024年，“公司”就会消失2
现在的公司，已经处于成熟期的后半段5
从在公司内部创造价值的时代，到在公司外部创造价值的时代7
从在公司内部获得预算的时代，到在公司外部筹集资金的时代14
从培养人的时代，到制造机器人的时代17
深度学习的时代21
什么是能够创造附加价值的人才？25
什么是能够使自己稳定下来的工作方法？28
第二章 正式员工从眼前消失的十年——若山阳一34
十年前正式员工八九成，现在派遣员工八九成34
派遣员工是正式员工？38
因为摩托事故昏迷4天，使人生出现转变40
为什么“雇佣正式员工”？43
从20世纪90年代开始就不断地颠覆派遣的常识45
上市以及二百四十亿的负债47
从时薪900日元的社员到总经理51
向“积累职场经验的平台”转型53
第三章 公司消失后的可能性与极限——神田昌典58
有愿景的人才有未来58
2010年—身患癌症，不得不解散公司59
利用ChatWork将生产效率提高4倍61
再次雇佣正式员工的理由65
从员工数为零到“混合型人事”68
如何区分正式员工？71
拥有优秀能力的主妇和MBA是核心团队的有力支援74
“像我们这样的地方企业也能够雇佣到优秀人才”的理由78
走出公司，自己进行职业规划80
第四章 创造一个能够自然而然地磨炼才能的“场所”——若山阳一86
时薪900日元的派遣员工成为总经理的职场秘诀86
打破“不管怎么努力也不会得到回报”的心魔88
激发主人翁意识的“员工股东会”91
在短时间内掌握高级技术的教育平台94
通过团队派遣来磨炼“团队工作能力”96
用“FC最优秀奖”积累成功经验98
在全国500家工厂之中积累工作经验100
利用“Mild Yankee”使地区产业活性化103
不断地接受挑战和经历失败会使人成长106
我为什么要挑战“珠穆朗玛”？110
将社长降职的意外理由113
让部下成长的方法——让他们知道“我很生气”115
只在一家公司工作过的人为什么不行？117
从“脚气事件”看员工与公司成长的关键120
为什么要彻底地公开信息？121
第五章 Connecting Intelligence的时代——神田昌典124
未来选择的人所拥有的3种勇气124
什么是Connecting Intelligence？125
消除内外偏差的“营销金字塔”126
统一的设计可以使购买率上升39.1％132
肖像照使销售额提高到三倍的时代134
激发勇气的“3个联系”137
如何找到自己感兴趣的工作？140
通过思考联系使自己敢于去开拓道路142
一切都从消除自己心中的偏差开始144
“善良的血汗工厂”147
UT集团之中存在矛盾吗？151
第六章 今后十年实现飞跃的条件156
只要有场所和工具，任何人都能实现成长156
只能自己进行职业规划160
利用“FUTURE MAPPING”规划未来3年的发展166
后记174
2020年，45岁以上人口将占日本入口的半数以上174
相关图书
- 《BBC人体如何工作》（英）爱丽丝.罗伯茨 2019
- 《慢性呼吸系统疾病物理治疗工作手册》（荷）瑞克·考斯林克（RikGosselink） 2020
- 《掌控工作》邵文瀚着 2020
- 《社会工作专业英语》俞炎燊 2019
- 《中国共产党支部工作条例问答》张越编着 2019
- 《社会工作实习教育研究的反身性书写》权福军 2018
- 《抗战与军队政治工作》李富春等着 1938
- 《思维导图工作法》王玉印着 2020
- 《工作-家庭支持氛围影响机制的实证研究》刘崇瑞 2019
- 《干部人事档案工作条例》中共中央办公厅 2018
作者其它书籍
- 《母亲传承给孩子的四季生活》千早译；（日）麻希 2019
- 《看漫画学钢琴 技巧 3》高宁译；（日）川崎美雪 2019
- 《满愿》（日）米泽穗信着；王皎娇译 2019
- 《花时间 我的第一堂花艺课 插花基础技法篇》（日）花时间编辑部编；陈洁责编；冯莹莹译 2020
- 《黑色天鹅》（日）鲇川哲也着；王倩译 2019
- 《风涛》（日）井上靖着；覃思远译 2019
- 《胃癌基础病理》（日）冢本彻哉编者；宫健，刘石译者 2019
- 《都会的忧郁》（日）佐藤春夫着；查士元译 1931
- 《不急不吼做妈妈》（日）山崎房一着；程俐译 2019
- 《西川美和》（日）西川美和 2019
出版社其它书籍
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 七年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《北京生态环境保护》《北京环境保护丛书》编委会编着 2018
- 《我和我的祖国 时代人物故事》文汇报社编着 2020
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 九年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《在时代震荡的缝隙中生长》李声凤着 2019
- 《《原节子》日本国民女演员传记 比电影还传奇的一生 折射时代变迁》徐辰 2018
- 《时代光影里的丝路繁华》读者丛书编辑组编 2019
- 《高等院校旅游专业系列教材 旅游企业岗位培训系列教材 新编北京导游英语》杨昆，鄢莉，谭明华 2019
- 《轴心时代》（英）凯伦·阿姆斯特朗着 2019
- 《2018世界华文教育年鉴》（中国）贾益民 2019
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摘要：随着科技的飞速发展，未来工作法已成为职场人士关注的焦点。本文以“未来工作法.pdf电子书版文档下载”为中心，从四个方面详细阐述了未来工作法的核心内容，旨在帮助读者更好地适应未来工作环境，提升工作效率。
1、工作模式变革
未来工作法.pdf电子书版文档下载中提到，未来工作模式将发生重大变革。首先，远程办公将成为主流，人们不再受地域限制，可以随时随地完成工作任务。其次，智能化设备将广泛应用于工作中，提高工作效率。最后，工作与生活的界限将逐渐模糊，人们需要学会平衡工作与生活。
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2、技能要求提升
未来工作法.pdf电子书版文档下载指出，随着科技的发展，未来职场对人才的要求将越来越高。一方面，人们需要具备跨学科的知识和技能，以适应不断变化的工作环境。另一方面，终身学习将成为必备素质，只有不断学习，才能保持竞争力。
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3、团队协作创新
未来工作法.pdf电子书版文档下载强调，未来工作中团队协作的重要性。随着全球化进程的加快，跨文化、跨地域的团队协作将成为常态。为此，人们需要具备良好的沟通能力、团队协作精神和创新能力，以应对各种挑战。
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4、工作与生活平衡
未来工作法.pdf电子书版文档下载指出，未来工作中，人们需要更加注重工作与生活的平衡。随着生活节奏的加快，心理健康问题日益突出。因此，学会合理安排时间，保持身心健康，将成为未来职场人士的重要任务。
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总结：
未来工作法.pdf电子书版文档下载为我们揭示了未来工作环境的变革趋势，为职场人士提供了宝贵的参考。通过学习未来工作法，我们可以更好地适应未来工作环境，提升工作效率，实现工作与生活的平衡。
本文由nayona.cn整理
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