别把问题上交给老板PDF电子书下载
哲学宗教
- 作 者：（德）洛特·金斯克夫
- 出 版 社：北京：中华工商联合出版社
- 出版年份：2017
- ISBN：9787515819563
- 页数：220 页
图书介绍：本书是一本职场工作方法的指导书，在职场上，很多人一遇到问题，就很容易产生逃避、退缩的心理，将问题留给老板去处理。其实，这种做法是不对的，因为员工的职责就是替老板解决问题。本书讲解了讲问题上交给老板的危害性和长期的不利影响，身在职场中的我们必须要明白这个道理，问题出现了不要急着找老板，自己要有一种主动解决问题的心态。经常将问题上交给老板，那无异于将自己的饭碗拱手送人。本书还介绍了主动解决工作问题的主要方法，比较实用。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：文治堂丛书 道德铜律与仁的可能性下一篇：宋代《论语》诠释研究 《别把问题上交给老板》目录 标签：交给 老板 问题
第一章 改变认知：碰到问题何必逃避3
机会往往蕴藏在问题当中3
能解决问题说明你有价值7
解决问题才能创造效益12
问题如霉运，越逃避越黏人16
不要幻想依靠别人来解决问题20
会解铃的永远都是系铃人24
“解决问题”是检验工作态度的标准28
第二章 转换立场：站在老板的角度去考量35
用老板的心态来看待问题35
老板不一定能解决你的问题40
老板只看结果44
老板不喜欢“问题员工”48
把事情想在老板前面52
关键时刻为老板挺身而出55
第三章 态度先行：良好的工作态度助你解决问题61
不找借口，凡事先替企业着想61
把工作当成是自己的事业66
用责任心建一道防火墙70
自信是解决问题的关键73
不怕失败，勇敢尝试77
不做“差不多”员工80
逼着自己去解决问题84
第四章 重在行动：想尽一切办法解决问题91
“找办法”是解决问题的关键91
问题再大也可以切割成小问题95
学会利用“他山之石”来“攻玉”100
未雨绸缪，问题没来之前你得做什么103
及时应对，别把小毛病拖延成“癌症”107
规划好时间，让努力事半功倍112
第五章 紧抠细节，让问题无处藏身119
细节是解决问题的关键119
养成注重细节的好习惯123
功夫要下在细节处127
用心做事就不会出现大问题131
细节是魔鬼136
做事要注意的细节139
第六章 提升德商，避免职场的人际问题145
德商决定你的职业前途145
讲诚信才能被重用148
忠诚的你更受欢迎151
与人为善，不乱打小报告155
不在办公室“拉山头”158
与同事和谐相处161
第七章 打破格局，切忌让自己成为公司的“问题”167
不做自私自利的员工167
将目光放得长远一些170
切勿贪图小便宜173
做事情要考虑全局176
多做一些分外的工作180
做些“苦差事”又如何183
第八章 成就自我：不做问题员工，也不做平庸员工189
做个有点野心的人189
鼓励自己，实现自我的价值193
给自己找一个更加努力的内部动机197
以客户和上级的要求为标准201
多给自己一些内在报酬205
不光要有理想，还要去实现理想209
敢于想才能勇于行212
延迟满足，享受更大的成就215
养成最好的工作习惯218
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摘要：本文以《别把问题上交给老板.pdf电子书版文档下载》为中心，从四个方面详细阐述了这本书的内容和意义，旨在帮助读者提升职场能力，提高工作效率。
1、职场素养
《别把问题上交给老板.pdf电子书版文档下载》强调职场素养的重要性。在职场中，员工应该具备独立思考、解决问题的能力，而不是遇到问题就向上级求助。这种素养的提升有助于员工在职场中更好地发展，提高自己的竞争力。
书中提到，职场素养的提升需要从以下几个方面入手：一是培养良好的沟通能力，二是提高自己的学习能力，三是增强团队协作能力。通过这些方面的努力，员工可以更好地适应职场环境，提高工作效率。
此外，书中还强调了自我管理的重要性。员工要学会合理安排时间，提高工作效率，避免拖延和浪费。这种自我管理能力的提升，有助于员工在职场中取得更好的成绩。
2、问题解决
《别把问题上交给老板.pdf电子书版文档下载》详细介绍了问题解决的方法和技巧。书中指出，面对问题时，员工应该先进行自我分析，找出问题的根源，然后制定解决方案。
书中提到，问题解决的关键在于分析问题的本质，而不是仅仅关注问题的表面现象。通过深入分析问题，员工可以找到解决问题的最佳途径。此外，书中还介绍了多种问题解决的方法，如头脑风暴法、SWOT分析法等。
通过学习这些问题解决的方法和技巧，员工可以更好地应对职场中的各种挑战，提高自己的工作效率。
3、团队协作
《别把问题上交给老板.pdf电子书版文档下载》强调了团队协作的重要性。在职场中，员工需要与同事、上级、下属等不同角色进行沟通和协作，共同完成工作任务。
书中提到，团队协作的关键在于建立良好的沟通机制，明确各自的责任和分工。通过有效的沟通和协作，团队成员可以相互支持、相互学习，共同提高。
此外，书中还介绍了团队建设的方法和技巧，如开展团队活动、建立团队文化等。通过这些方法，可以增强团队成员之间的凝聚力，提高团队的整体效能。
4、职场发展
《别把问题上交给老板.pdf电子书版文档下载》为读者提供了职场发展的建议。书中指出，职场发展需要不断学习、积累经验，同时也要注重个人品牌的塑造。
书中提到，职场发展需要关注以下几个方面：一是提升自己的专业技能，二是拓展人际关系，三是关注行业动态。通过这些努力，员工可以在职场中不断进步，实现自己的职业目标。
此外，书中还介绍了职场晋升的技巧，如如何与上级沟通、如何展示自己的能力等。通过学习这些技巧，员工可以更好地在职场中发展。
总结：
《别把问题上交给老板.pdf电子书版文档下载》是一本实用性很强的职场指导书籍。通过学习这本书，读者可以提升自己的职场素养，提高问题解决能力，增强团队协作能力，从而在职场中取得更好的成绩。
本文从四个方面对这本书进行了详细阐述，旨在帮助读者更好地理解书中的内容，提升自己的职场能力。
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