就业宝典 新世纪的择业指南PDF电子书下载
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- 作 者：周翔，陈成文主编
- 出 版 社：北京市：时事出版社
- 出版年份：2000
- ISBN：7800095681
- 页数：445 页
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目录3
上篇 职业万花筒3
第一章 放眼看职业3
第一节 职业纵横谈3
一、什么是职业3
二、职业的种类3
三、职业的意义5
第二节 职业指导7
一、什么是职业指导7
二、职业指导的内容与方法7
第三节 西方国家职业指导发展回顾8
一、初创时期8
二、奠基时期9
三、发展时期9
二、中华职业教育社：“使无业者有业，使有业者乐业”11
一、清华学校：职业指导敢为人先11
第四节 中国职业指导发展概况11
三、新中国的职业指导：在曲折中发展12
第二章 社会学家看职业15
第一节 职业声望大排行15
一、职业声望探源15
二、美国职业声望大排行17
三、中国职业声望大排行20
第二节 白领·蓝领·金领28
一、诠释白领28
二、白领在中国29
三、白领职业排行榜30
四、蓝领变奏曲31
五、金领：最亮丽的风景线33
六、金领“通行证”35
七、你能成为金领吗37
一、女性择业的优势39
第三节 女性职业大扫描39
二、女性职业ABC40
三、女性眼中的热门职业46
附录：1996年中国各行业女职工占全部职工比重47
第四节 都市流行潮——第二职业与打工职业51
一、第二职业的诞生51
二、第二职业利弊谈52
三、供你选择的100种第二职业54
四、打工杂谈65
五、大学生青睐何种打工？67
第五节 职业大趋势——美国传统职业的尴尬69
一、高新技术职业的“牛”市69
二、21世纪的职业71
第三章 经济学家看职业75
第一节 高薪职业大擂台75
一、时薪·月薪·年薪75
二、中国人眼中的高薪职业76
一、“热门”职业“热”在何处77
第二节 春风得意的“热门”职业77
二、“热门”职业在美国79
三、中国“热门”职业大排行81
第三节 “冷门”职业再回首84
一、“冷”与“热”的反差84
二、非冷门学科一览表86
三、二十一世纪美国的“冷”与“热”87
一、贫与富88
第四节 职业收入差异探源88
二、职业收入差异总览90
三、上大学，划算吗92
附录：1996年中国各行业全部从业人员及平均劳动报酬94
第四章 老板看职业97
第一节 政府领导：德才兼备为根本97
一、“学而优则仕”97
二、政府“门槛”有多高98
一、以人为本与人本管理99
第二节 企业管理：以人为本是真谛99
二、透过招聘广告看人才100
三、外企老板的用人标准105
第五章 求职者看职业106
第一节 资格与职称：理想职业的敲门砖106
一、外语等级证书106
二、律师与法律顾问108
三、统计员与助理统计师109
四、助理审计师与审计师111
五、助理国际商务师与国际商务师114
六、执业药师116
七、执业中药师119
八、资产评估师122
九、注册会计师125
十、注册建筑师131
十一、造价工程师134
十二、珠宝玉石质量检验师136
十三、监理工程师137
第二节 留北京：几家欢喜几家愁139
一、北京的人才需求量139
二、毕业生就业“冷热症”140
三、北京毕业生就业政策导航142
四、毕业生在京存档须知145
第三节 进上海：不再是梦想147
一、上海的人才需求量147
二、在矛盾中求机遇155
三、上海最紧缺的人才158
四、进上海须知161
第四节 闯广东：天高任鸟飞163
一、广东的人才需求概况163
二、深圳紧缺人才一览表164
三、广州：不平静的人才市场165
一、系统分析师167
第一节 电脑类职业：走向辉煌167
第六章 知识型职业大聚焦167
二、系统工程师169
三、电子工程师170
四、研发工程师172
五、产品工程师174
六、采购工程师176
七、工业设计师178
八、机构工程师179
九、品管工程师181
十、业务工程师182
十一、电脑维修工程师184
十二、电脑动画设计师185
十三、助理工程师186
第二节 广播电视类职业：魅力非凡187
一、导播187
三、现场导播188
二、助理导播188
四、电视台主持人189
五、新闻编辑190
六、新闻记者191
七、新闻主播192
八、节目企划193
九、技术指导194
十、成音控制员194
十一、摄影师195
十二、制作人196
十三、美术指导196
十四、灯光控制员197
十五、化妆师197
十六、服装设计师198
十七、场务人员199
十八、编审199
十九、广告业务员200
一、寿险业务人员201
第三节 保险类职业：其实并不神秘201
二、寿险核保人员202
三、寿险再保人员203
四、寿险理赔人员204
五、寿险精算人员206
六、寿险投资人员208
七、产险业务人员209
八、产险核保人员211
九、产险再保险人员213
十、产险理赔人员215
十一、产险精算师216
第四节 广告类职业：大有潜力217
一、业务专员217
二、企划专员219
三、创意指导221
四、设计专员222
五、文案专员223
六、媒体企划224
七、媒体购买226
八、调查专员228
九、公关专员229
下篇 求职圣经233
第七章 一线情报网233
第一节 自我的发现与发展233
一、了解自我233
二、塑造自我234
第二节 气质与职业235
一、气质与从业235
二、希腊波克利特测量量表237
三、气质分析241
第三节 个性与职业242
一、个性的巨大力量242
二、个性测量标准量表243
一、兴之所至，金石为开253
第四节 兴趣与职业253
二、职业兴趣测验量表254
第五节 职业能力与职业262
一、职业能力决定职业方向262
二、职业能力测评264
第八章 砺兵秣马273
第一节 择业心态面面观273
一、追求财富273
二、功名利益274
三、新奇挑战275
四、安全舒适275
五、拼搏竞争276
六、声誉名望276
七、轻松闲暇277
九、谋生糊口278
十、奉献价值278
八、条件便捷278
十一、随波逐流279
第二节 自我投资——增加你的雇佣价值280
一、潜能的发现与发掘280
二、活到老，学到老285
三、把握人才市场脉搏286
四、自我投资策略：“精”还是“博”286
第三节 资讯全球通297
一、广告淘金298
二、市场咨询299
三、社交网寻标300
第四节 实用中介机构一览表302
一、北京人才中介部门302
二、北京市外企人才中介公司310
三、上海市人才中介机构310
四、深圳市部分人才中介机构319
一、彰显“名”、“优”、“特”321
第一节 优秀求职信的两个要点321
第九章 初试锋芒321
二、体现“情”、“诚”、“美”323
第二节 求职信十忌325
一、急病乱投医，无的放矢325
二、字迹潦草，书写脏乱326
三、逻辑混乱，条理不清327
四、自吹自擂，炫耀浮夸329
五、虚弱怯懦，缺乏自信330
六、滥用辞句，哗众取宠331
七、好高鹜远，志大才疏331
八、语言粗俗，礼节欠缺332
九、东拉西扯，长篇大论333
十、平庸乏味，形象陈旧333
第三节 履历表（中英文对照）334
一、履历表的规范内容334
三、履历表的使用337
二、履历表的基本特点337
四、英文履历表写作技巧338
第四节 求职信及履历表经典范例（中英文对照）342
一、从招聘到求职342
二、履历表精粹347
三、英文求职信常用句式354
第一节 面试一点通361
一、面试准备中的关键问题361
第十章 正面交锋361
二、面试的具体准备362
三、面试过程中的关键问题369
四、面试的具体过程370
第二节 问与答：智慧的较量375
一、回答问题的策略与技巧375
二、反客为主——向考官发问381
第三节 薪酬拉锯战383
一、协商薪酬的艺术383
二、计算薪水幅度389
三、争取最高薪酬390
第四节 行家谈面试391
一、体会之一391
二、体会之二393
三、体会之三396
四、体会之四399
第五节 面试实战录（中英文对照）404
一、申请销售员工作404
二、申请高级职员工作405
三、申请秘书工作（Ⅰ）407
四、申请秘书工作（Ⅱ）410
第十一章 乘胜追击413
第一节 与同事相处的艺术413
一、打开新局面的三个法宝413
二、伸手不打笑脸人415
三、出门看天象，进门看面相417
四、以德报怨——人生至高境界419
第二节 与老板相处的诀窍421
一、时常向上司汇报工作421
二、汇报的三个技巧421
三、有原则地对待上司的邀约423
四、在日常的例会中显示自信423
五、一件事3分钟内谈完424
六、礼貌用语424
七、时常向上司提供情报424
八、“拍马屁”的技巧425
第三节 加薪与晋职之路428
一、创造攀升机会428
二、加薪晋职者心得433
第四节 幸福的工作438
一、一生平安438
二、健康工作441
三、让工作充满快乐443
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摘要：在新时代的就业环境中，选择合适的职业方向至关重要。《就业宝典 新世纪的择业指南.pdf电子书版文档下载》作为一本实用性强的职业指导书籍，为求职者提供了全面的择业策略和实用技巧，是求职者了解行业动态、规划职业生涯的必备指南。
1、行业洞察
《就业宝典 新世纪的择业指南.pdf电子书版文档下载》详细分析了当前热门行业的就业前景，包括互联网、金融、医疗、教育等。通过对行业发展趋势的深入剖析，帮助求职者了解行业动态，选择具有发展潜力的职业方向。
书中还介绍了不同行业的就业门槛、薪资水平、工作环境等信息，使求职者能够更全面地了解各个行业，为自己的职业规划提供有力支持。
此外，针对新兴行业的发展趋势，如人工智能、大数据、物联网等，书中也进行了详细解读，帮助求职者把握行业脉搏，紧跟时代步伐。
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书中还分析了成功案例背后的原因，帮助求职者了解职场成功的关键因素，从而在求职过程中更加有的放矢。
通过阅读这些案例，求职者可以更好地了解职场环境，提升自己的求职竞争力。
总结：
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