没有任何借口 众多着名企业奉为圭臬的理念和价值观PDF电子书下载
其他书籍
- 作 者：（美）费拉尔·凯普（Ferrar Cape）着；金雨编译
- 出 版 社：北京市：机械工业出版社
- 出版年份：2004
- ISBN：7111132181
- 页数：155 页
图书介绍：“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。他体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力、建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念，众多着名企业建立了自己杰出的团队。本书是对上述理念最完美的诠释，被誉为最完美的企业员工培训读本，是每一位员工的必读本。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：Visual Basic数据库开发入门与范例解析 中文版下一篇：女子爱财 《没有任何借口 众多着名企业奉为圭臬的理念和价值观》目录 标签：价值观 编译 借口 理念 价值
Ⅰ 没有任何借口1
没有任何借口3
借口是拖延的温床10
借口的实质是推卸责任16
找借口，不如说“我不知道”24
不要让借口成为习惯28
执行，不找任何借口33
Ⅱ 服从，行动的第一步39
视服从为美德41
说谎是最大的罪恶47
纪律——敬业的基础51
对立情绪要不得56
工作中无小事62
记住，这是你的工作!66
立即行动70
Ⅲ 做最优秀的员工75
工作就意味着责任77
负责任的人是成熟的人83
责任——荣誉——企业87
多加一盎司，工作就大不一样93
我心目中的优秀员工97
做最优秀的员工101
全力以赴106
Ⅳ 超越雇佣关系113
工作是我们要用生命去做的事115
忠诚是无价之宝120
怀抱一颗感恩的心125
带着热情去工作132
荣誉感——团队的灵魂137
自动自发地工作142
努力工作，优劣自有评说146
后记153
相关图书
- 《当代声乐教学理念与实践创新》王松林责任编辑；（中国）林梅 2019
- 《长期价值》高洁译；（英国）内维尔·艾斯戴尔，美戴维·比斯利 2019
- 《澳大利亚汉学家李瑞智之研究 中华传统思想文化的当代价值》李书仓 2018
- 《玉米淀粉绿色精益制造 新工艺、新设备、新理念》佟毅 2018
- 《基于MOOC理念的大学英语课程教学研究》吴秋明责编；林正柏 2019
- 《教育管理理念与思维创新》杨娜，张海萍，姚靖着 2019
- 《文创理念与当代中国文化传播》胡钰，薛静着 2020
- 《突发事件舆情五讲 新闻判断与价值观修养》李暄 2019
- 《静待花开 欣赏教育理念下的班主任工作》李文凤主编 2018
- 《排舞运动价值解析与学练指导》侯晓艳着 2019
作者其它书籍
- 《SQL与关系数据库理论》（美）戴特（C.J.Date） 2019
- 《魔法销售台词》（美）埃尔默·惠勒着 2019
- 《看漫画学钢琴 技巧 3》高宁译；（日）川崎美雪 2019
- 《优势谈判 15周年经典版》（美）罗杰·道森 2018
- 《社会学与人类生活 社会问题解析 第11版》（美）James M. Henslin（詹姆斯·M. 汉斯林） 2019
- 《海明威书信集：1917-1961 下》（美）海明威（Ernest Hemingway）着；潘小松译 2019
- 《迁徙 默温自选诗集 上》（美）W.S.默温着；伽禾译 2020
- 《上帝的孤独者 下 托马斯·沃尔夫短篇小说集》（美）托马斯·沃尔夫着；刘积源译 2017
- 《巴黎永远没个完》（美）海明威着 2017
- 《剑桥国际英语写作教程 段落写作》（美）吉尔·辛格尔顿（Jill Shingleton）编着 2019
出版社其它书籍
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 七年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《北京生态环境保护》《北京环境保护丛书》编委会编着 2018
- 《高等教育双机械基础课程系列教材 高等学校教材 机械设计课程设计手册 第5版》吴宗泽，罗圣国，高志，李威 2018
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 九年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《高等院校旅游专业系列教材 旅游企业岗位培训系列教材 新编北京导游英语》杨昆，鄢莉，谭明华 2019
- 《中国十大出版家》王震，贺越明着 1991
- 《近代民营出版机构的英语函授教育 以“商务、中华、开明”函授学校为个案 1915年-1946年版》丁伟 2017
- 《新工业时代 世界级工业家张毓强和他的“新石头记”》秦朔 2019
- 《智能制造高技能人才培养规划丛书 ABB工业机器人虚拟仿真教程》（中国）工控帮教研组 2019
- 《AutoCAD机械设计实例精解 2019中文版》北京兆迪科技有限公司编着 2019
本类热门
- 1变通 受用一生的学问
- 2额尔古纳河右岸
- 3易经真的很容易
- 4海蒂怀孕大百科 全新第4版
- 5八次危机 中国的真实经验1949-2009
- 6法治的细节
- 7你是你吃出来的
- 8蛤蟆先生的希望
- 9杀死一只知更鸟
- 10把妹达人圣经
摘要：本文以《没有任何借口 众多着名企业奉为圭臬的理念和价值观.pdf电子书版文档下载》为中心，从理念内涵、实践应用、企业文化、成功案例四个方面进行了详细阐述，旨在探讨这一理念在企业发展中的重要性及其对企业文化的深远影响。
1、理念内涵
《没有任何借口》这一理念强调的是责任和担当。在企业中，员工应将责任视为一种使命，面对困难和挑战时，不找借口，勇于承担责任。这种理念要求员工具备坚定的信念、积极的态度和高效的执行力，从而推动企业不断向前发展。
理念内涵还体现在企业文化的塑造上。企业通过倡导“没有任何借口”的理念，培养员工的责任感和使命感，使企业形成一种积极向上、团结协作的氛围。
此外，理念内涵还强调个人成长。员工在践行“没有任何借口”的过程中，不断提升自身能力，为企业发展贡献力量。
2、实践应用
在实践应用方面，《没有任何借口》理念体现在企业管理的各个环节。例如，在项目管理中，项目负责人应确保项目按时完成，不找借口推卸责任；在团队协作中，成员应相互支持，共同克服困难。
此外，企业还通过培训、考核等方式，将“没有任何借口”理念融入员工日常工作中，使员工在潜移默化中形成良好的工作习惯。
实践应用还体现在企业文化建设上。企业通过举办各类活动，如主题演讲、团队拓展等，强化员工对“没有任何借口”理念的认同和践行。
3、企业文化
“没有任何借口”理念对企业文化的塑造具有深远影响。首先，这一理念有助于树立企业核心价值观，使员工形成共同的价值追求。
其次，理念的实施有助于提升企业凝聚力，使员工在面临困难时，能够团结一心，共同应对。
此外，企业文化的塑造还体现在员工行为规范上。员工在践行“没有任何借口”理念的过程中，逐渐形成一种严谨、务实的工作作风。
4、成功案例
众多企业将“没有任何借口”理念奉为圭臬，取得了显著成效。如华为、阿里巴巴等知名企业，在践行这一理念的过程中，不断提升企业竞争力，成为行业领军者。
这些成功案例表明，“没有任何借口”理念对企业发展具有重要的推动作用。企业应积极借鉴成功经验，将这一理念融入企业文化建设中。
同时，企业还需关注员工成长，为员工提供良好的发展平台，使员工在践行“没有任何借口”理念的过程中，实现个人价值。
总结：
《没有任何借口 众多着名企业奉为圭臬的理念和价值观.pdf电子书版文档下载》这一理念在企业发展中具有重要地位。通过深入阐述理念内涵、实践应用、企业文化、成功案例等方面，本文旨在为我国企业文化建设提供有益借鉴。
企业应将“没有任何借口”理念融入企业文化，培养员工的责任感和使命感，从而推动企业持续发展。
本文由nayona.cn整理
联系我们
关注公众号
微信扫一扫
支付宝扫一扫
