公共部门人力资源管理PDF电子书下载
其他书籍
- 作 者：边慧敏主编
- 出 版 社：成都市：西南财经大学出版社
- 出版年份：2003
- ISBN：781088154X
- 页数：307 页
图书介绍：本书内容包括：公共部门人才要求的特殊性与有用性、激励机制的建立与完善、人才结构的要求、人才素质的水准、人才管理创新性等。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：运筹学基础自学考试指导 修订下一篇：多媒体课件制作入门与提高 《公共部门人力资源管理》目录 标签：主编 部门 人力资源 人力 资源
导论1
一、公共部门1
二、人力资源管理4
三、公共部门人力资源管理12
四、本书的写作背景和框架23
第一章 国外公共部门人力资源管理的理论与实践25
第一节 公共部门人力资源管理的历史回顾25
一、公共部门人力资源管理产生的原因25
二、西方国家公共部门人力资源管理制度的发展历程27
三、现代公共部门人力资源管理制度的地位和作用33
第二节 国外公共部门人力资源管理理论35
一、公共部门人力资源管理的理论基础36
二、公共部门人力资源管理的基本原则42
三、公共部门人力资源管理制度的类型44
四、公共部门人力资源管理的体制46
五、公共部门人力资源管理的职能47
第三节 国外公共部门人力资源管理的实践54
一、美国公共部门人力资源管理实践56
二、泰国公共部门人力资源管理实践67
第二章 我国公共部门人力资源管理概况77
第一节 我国人事制度的历史回顾77
一、我国古代的官吏制度77
二、我国古代的人事管理思想85
三、民国时期的公务员制度87
第二节 新中国的干部人事制度95
一、新中国干部人事制度的历史沿革95
二、我国传统干部人事制度的弊端98
三、新时期干部人事制度改革的基本思路102
一、国家公务员制度的基本建立104
第三节 我国公共部门人力资源管理的探索与成就104
二、从传统人事管理向整体性人才资源开发的转变107
三、整体性人才资源开发取得的初步成就114
第三章 党政部门人力资源管理123
第一节 党政部门人力资源管理的含义和内容123
一、党政部门人力资源管理的含义124
二、党政部门人力资源管理的内容124
第二节 党政部门人力资源的获取132
一、各国政府部门人力资源选拔程序的比较133
二、我国党政部门人力资源获取的制度分析134
三、我国党政部门人力资源获取的措施137
第三节 党政部门人力资源的培训139
一、国外政府部门人力资源培训的特点139
二、我国党政部门人力资源培训体系的问题分析142
三、我国党政部门人力资源培训体系的发展144
一、党政部门人力资源的测评146
第四节 党政部门人力资源的测评与激励146
二、党政部门人力资源的激励机制149
三、人力资源测评的运用——测评与激励的结合151
第五节 党政部门人力资源管理的制度建设及发展趋势152
一、党政部门人力资源管理制度体系的建设153
二、党政部门人力资源管理的发展趋势156
第四章 事业单位人力资源管理159
第一节 事业单位人力资源管理制度的历史回顾159
一、事业单位的含义和特点159
二、事业单位人力资源管理制度的改革历程161
三、事业单位人力资源管理制度改革的成就及存在的问题163
四、事业单位人力资源管理制度面临的机遇和挑战167
五、事业单位人力资源管理制度改革的指导思想168
第二节 事业单位人力资源的获取——聘用制度170
一、事业单位传统人员录用制度的局限性170
二、事业单位人力资源获取方式的转变——全员聘用制171
第三节 事业单位人力资源的考评——职称制度184
一、我国现行的职称制度184
二、专业技术资格评定与考试制度188
三、专业技术人员职称制度的改革191
第四节 事业单位人力资源的激励——分配制度195
一、事业单位分配制度的历史变迁195
二、事业单位分配制度改革的设想199
三、事业单位分配制度改革的实施201
第五章 国有企业人力资源管理206
第一节 国有企业领导人员管理体制的历史回顾207
一、国有企业产权制度的变迁207
二、国有企业领导人员管理体制的沿革211
三、国有企业领导人员管理体制存在的问题212
第二节 国有企业领导人员的激励机制216
一、传统的国有企业领导人员人性假定216
二、现实的国有企业领导人员人性假定219
三、重构国有企业领导人员的人力资本产权体系220
第三节 国有企业领导人员的开发机制223
一、人力资源开发的含义223
二、传统体制在国有企业领导人员开发上的缺陷224
三、国有企业领导人员开发机制的构建226
第四节 国有企业领导人员管理的制度建设231
一、健全积极有效的国有企业领导人员激励机制232
二、建立合理的经营管理人才培养和储备制度234
三、构建强大的企业家阶层和有效率的企业家市场235
四、共筑国有企业领导人员培训体系237
第六章 公共部门人力资源管理的法制化建设240
第一节 我国公共部门人力资源管理的法制化建设与成就240
一、我国公共部门人力资源管理法制化建设的历史回顾240
二、我国公共部门人力资源管理法制化建设取得的成就243
一、公共部门人力资源管理法制化的含义245
第二节 公共部门人力资源管理法制化的含义和作用245
二、公共部门人力资源管理法制化的作用247
三、公共部门人力资源管理法制化建设的方向248
第三节 公共部门人力资源管理监督机制的建设252
一、人事监督的含义及意义252
二、人事监督的原则和公务员监督的方式255
三、公共部门人力资源的监督内容258
第七章 公共部门人力资源管理面临的挑战与对策266
第一节 入世对我国公共部门人力资源管理的挑战266
一、入世对我国政府及其公务员构成的挑战266
二、入世对我国公共部门人力资源管理制度提出的要求270
三、入世后我国公共部门人才资源的巨大缺口272
第二节 深化公共部门人力资源管理制度的改革274
一、努力加快党政领导干部制度改革步伐276
二、进一步完善国家公务员制度279
三、全面推进国有事业单位人事制度改革283
四、不断深化国有企业人事制度改革290
第三节 公共部门人力资源管理的发展趋势296
一、人事主体的多元化297
二、人才配置的市场化299
三、人才竞争的全球化299
四、人事管理的法制化299
五、人事管理的人本化300
六、人才开发的终身化300
七、人才资本的收益化301
八、人事服务的社会化301
九、人事管理方法的科学化302
十、人才分布的密集化302
参考书目304
后记307
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摘要：本文以“公共部门人力资源管理.pdf电子书版文档下载”为中心，从文档的下载途径、内容概述、应用价值以及未来发展趋势四个方面进行详细阐述，旨在为公共部门人力资源管理提供有益的参考和借鉴。
1、下载途径
公共部门人力资源管理.pdf电子书版文档的下载途径多样，用户可以通过官方网站、专业论坛、学术机构等渠道获取。此外，一些在线电子书平台也提供了该文档的下载服务，方便用户随时随地查阅。
官方网站是获取该文档的首选途径，通常具有较高的权威性和准确性。用户只需在官方网站上搜索相关关键词，即可找到文档的下载链接。此外，官方网站还会提供文档的简介、目录等信息，方便用户了解文档内容。
专业论坛和学术机构也是获取该文档的重要渠道。在这些平台上，用户可以与其他专业人士交流心得，了解文档的最新动态。同时，一些论坛和机构还会定期举办相关研讨会，为用户提供学习交流的机会。
2、内容概述
公共部门人力资源管理.pdf电子书版文档主要涵盖了公共部门人力资源管理的理论、实践和案例。文档内容丰富，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等多个方面。
在人力资源规划方面，文档详细介绍了公共部门人力资源规划的原则、方法、流程等内容，为公共部门的人力资源规划提供了理论指导。在招聘与配置方面，文档分析了公共部门招聘的特点、流程、方法等，有助于提高招聘效率和质量。
在培训与开发方面，文档阐述了公共部门员工培训的重要性、内容、方法等，为公共部门员工培训提供了实践指导。在绩效管理方面，文档介绍了公共部门绩效管理的原则、方法、评估体系等，有助于提高公共部门的管理水平。
3、应用价值
公共部门人力资源管理.pdf电子书版文档具有很高的应用价值。首先，它为公共部门的人力资源管理提供了理论指导，有助于提高公共部门的人力资源管理水平。其次，文档中的案例分析和实践经验为公共部门的人力资源管理提供了借鉴。
此外，该文档还有助于提高公共部门员工的素质和能力，促进公共部门的创新发展。通过学习文档中的内容，公共部门员工可以更好地了解自身职责，提高工作效率，为公众提供更优质的服务。
同时，该文档对于从事公共部门人力资源管理的研究人员、教师和学生也具有重要的参考价值。它有助于他们深入了解公共部门人力资源管理的理论和实践，为相关领域的研究和教学提供支持。
4、未来发展趋势
随着社会的发展和科技的进步，公共部门人力资源管理将呈现出以下发展趋势：一是信息化、智能化管理，利用大数据、人工智能等技术提高人力资源管理效率；二是注重员工体验，关注员工需求，提高员工满意度；三是加强跨部门合作，实现资源共享，提高公共部门整体效能。
公共部门人力资源管理.pdf电子书版文档的下载和传播，有助于推动公共部门人力资源管理的发展。未来，随着更多优质资源的整合和共享，公共部门人力资源管理将迈向更加高效、人性化的方向发展。
总结：
本文从下载途径、内容概述、应用价值以及未来发展趋势四个方面对公共部门人力资源管理.pdf电子书版文档进行了详细阐述。该文档为公共部门人力资源管理提供了有益的参考和借鉴，有助于提高公共部门的人力资源管理水平。
随着社会的发展和科技的进步，公共部门人力资源管理将不断创新发展。公共部门人力资源管理.pdf电子书版文档的下载和传播，将为公共部门人力资源管理的发展注入新的活力。
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