创新教练 鼓励工作中提出新想法的工具和技巧PDF电子书下载
哲学宗教
- 作 者：（意）克里斯蒂娜·比安基，玛伦·斯蒂尔着；吴晓真，扈喜林译
- 出 版 社：中国财富出版社
- 出版年份：2017
- ISBN：9787504765888
- 页数：242 页
图书介绍：教练式辅导在创新中起到什么作用是一个少有人探讨的话题。本书呈现了教练式辅导和创新过程之间的新关联，因为作者坚信，教练式辅导在促进创新的努力中发挥着重大作用，具有打开创意之门、培育杰作、引发创新所不可或缺的大思维。本书的目标就是为读者提供促进创新时所需的关键教练式辅导技巧，相信人人都会变成创新达人，人人都能通过教练式辅导技巧有效地促进创新。对于本书的适读人群，作者在导言中写道：“不管你是一位经理人、团队领导者还是一名团队成员，无论你的学科专长是什么，如果你想学习推动创新的有效方法，这本书就值得你一读。不管你的职业能力发展到了哪个阶段，你都会因为在工作中结合教练式辅导技巧而受益，并在创新过程中扮演一定角色。” 本书告诉大家，教练式辅导能帮助你超越平庸、找到独特的创新解决方案、取得更大成功。本书有丰富详实的方法、贴士，还有众多实操性强的练习和案例。这本通俗易懂的书，通过手把手式的教学方法，帮助读者学习创新教练技巧，以及提高进入创新教练角色所需的能力。同时，它也帮助读者获得一些实用的工作贴士，从而提高团队协作及个体合作方面的效率，营造相互信任的氛围，以及促发新点子的企业文化。最终，你将脱颖而出 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：家风 中华精神的传家宝下一篇：中华经典全本译注评丛书 庄子译注评 《创新教练 鼓励工作中提出新想法的工具和技巧》目录 标签：教练 想法 鼓励 提出 创新
第一部分 促进创新的教练式辅导实用工具1
第一章 创新不再神秘3
创新误区3
你的使命是推动创新11
推动创新的教练式谈话15
第二章 解密创新教练式辅导20
扮演好教练的角色20
创新教练式辅导的优势27
创新教练式辅导带来的好习惯28
第三章 打开创新教练式辅导之门32
提供反馈是创新解决方案的敲门砖32
创新教练式辅导模型六步法37
CMO模型第一步39
第四章 强力问题指南50
详细阐述问题50
问题即答案53
大问题引发大局思维54
CMO模型第二步57
第五章 专注倾听，推动创新66
专注倾听，推动创新的优势66
专注倾听7日方案71
第六章 大力提升关系层次103
用创新的方式建立信任的好处103
启动信任打造流程106
走出熟人圈109
第七章 实践工具包116
辅导自己，驱动创新116
针对调研过程119
想法库——追踪你的想法126
过渡阶段导航：沟通变革五步法127
第二部分 团队的大局思维133
第八章 营造“1＋1=3”的文化135
大局思维及思维衍生文化135
我们团队进行思维衍生的行为规范141
团队怎样发挥出最佳水平144
寻找团队变革的动力146
团队冲突管理模型150
第九章 创新团队模块化156
为开展创新团队会议做好准备156
用前四个模块打造作为流程领导者的信心159
用第五至第七个模块来开放地接受和信任思维衍生文化166
用第八个模块展示创造力的“肌肉”172
用第九至第十一个模块组织团队创造会议178
用第十二、第十三个模块保持可持续性184
第十章 创新团队的创新会议191
团队创造会议是一座桥梁191
Crea8.s——团队创造会议模型192
快修模式194
愿望模式204
结语 机遇与挑战209
附录219
附录Ⅰ 理想的创新教练式谈话中会涉及的问题221
附录Ⅱ 专注倾听：内容建议227
附录Ⅲ S：I：F：T规划表229
附录Ⅳ 菲利普和S：I：F：T模型：“我应该把车停在哪里？”230
附录Ⅴ 试飞员：案例精选236
致谢241
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摘要：本文深入探讨了《创新教练：鼓励工作中提出新想法的工具和技巧.pdf电子书版文档下载》一书，全面分析了其核心内容，旨在为读者提供一套实用的工作创新方法，激发工作中的创新思维，提高工作效率。
1、创新思维的重要性
在当今竞争激烈的社会，创新思维已成为企业发展的关键。创新教练一书强调了创新思维的重要性，指出只有不断提出新想法，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
书中提到，创新思维并非天生的，而是可以通过学习和实践培养出来的。创新教练提供了一系列工具和技巧，帮助读者在工作和生活中培养创新思维。
此外，创新思维还能提高团队协作效率，激发团队成员的潜能，为企业创造更多价值。
2、创新工具的应用
创新教练一书介绍了多种创新工具，如头脑风暴、思维导图、SWOT分析等。这些工具可以帮助读者在工作和生活中更好地提出新想法。
例如，头脑风暴是一种激发创意的方法，通过集体讨论，可以产生大量新想法。思维导图则可以帮助读者梳理思路，将零散的想法组织起来。
SWOT分析则是一种评估自身优劣势的方法，有助于发现创新机会。这些工具的应用，有助于提高创新效率，降低创新风险。
3、创新技巧的培养
创新教练一书还介绍了多种创新技巧，如逆向思维、跨界思维、联想思维等。这些技巧可以帮助读者打破常规，从不同角度思考问题。
逆向思维是指从问题的反面思考，寻找解决方案。跨界思维则是指将不同领域的知识、经验应用到解决问题中。联想思维则是指通过联想，将看似无关的事物联系起来，产生新想法。
通过学习和实践这些创新技巧，读者可以在工作和生活中更加灵活地应对各种问题，提高创新能力。
4、创新文化的营造
创新教练一书强调了创新文化的重要性，指出一个良好的创新文化可以激发员工的创新热情，提高企业的创新能力。
书中提到，营造创新文化需要从以下几个方面入手：建立创新激励机制、鼓励员工提出新想法、营造开放包容的氛围、加强创新培训等。
通过这些措施，可以激发员工的创新潜能，为企业创造更多价值。
总结：
《创新教练：鼓励工作中提出新想法的工具和技巧.pdf电子书版文档下载》一书为我们提供了一套实用的工作创新方法，通过学习创新思维、应用创新工具、培养创新技巧和营造创新文化，我们可以提高工作效率，激发工作中的创新潜能。
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