职人精神 工匠型员工进阶的八项修炼PDF电子书下载
哲学宗教
- 作 者：赵斌着
- 出 版 社：广州：广东经济出版社
- 出版年份：2017
- ISBN：9787545452839
- 页数：171 页
图书介绍：职场工匠精神，对于职业人士，意味着专业、敬业、踏实、耐心，褪去浮躁，沉下心来，本分做事，将本质工作精心打磨，实现由量变到质变的转化，打造个人品牌。本书将从不忘初心、本分敬业、精益求精、磨练心性、敬畏入魂、谦躬自省、高度坚守、兴趣热情八个方面，详尽阐述职业人士所需要具备的工匠精神。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：只有心不疲惫，灵魂才会坚韧下一篇：麦肯锡高效工作法 《职人精神 工匠型员工进阶的八项修炼》目录 标签：工匠 修炼 员工 精神
第一章 不忘初心：一种与生俱来的工匠般固执1
1.令人肃然起敬的职人气质2
2.视职业为神业5
3.追求卓越，工匠的自觉使命9
4.你越优秀，世界对你越苛刻12
5.外界怎么变化，初心永不改变16
6.修炼职人气质，摒弃墨守成规的匠气19
第二章 本分敬业：把眼下的工作做到极致23
1.本分：职人的基本要求24
2.极致就是自己与自己较劲27
3.敬业的最大受益者是自己31
4.专注做点东西，对得起光阴岁月35
5.和自己的工作坠入爱河38
6.契约精神与责任意识41
第三章 精益求精：细微之处彰显工匠品质45
1.匠心是细心，细心度光阴46
2.简单＋专注＋极致=匠人力量50
3.精心准备，主动出击53
4.不断精进，尽善尽美57
5.高度自律60
6.长期不计报酬的全身心投入64
第四章 磨练心性：做“有情怀、有信念、有温度”的工匠69
1.有一流心性，必有一流技术70
2.一流匠人，人品比技术更重要74
3.永远把服务对象当作“最在乎的人”78
4.职人的三境界：技、艺、道81
5.职人之道——“守、破、离”85
6.心到、神到，方能出神入化88
第五章 敬畏八魂：什么才是职人不可替代的93
1.职人是最不可替代的94
2.将“魂魄”注入工作之中97
3.职人对工作永不妥协100
4.奉献有温度的“产品”104
5.止于至善，视声誉为生命107
6.职人的终身受雇力111
第六章 谦恭自省：“匠”字，三面封闭，还有一个出口115
1.匠心是虚心，实事求是116
2.将学习和钻研当作一种信仰119
3.职人的吃亏心态122
4.工匠的专业主义126
5.“匠”字，三面封闭，还有一个出口130
第七章 高度坚守：台上一分钟，台下十年功133
1.只有偏执狂才能成功134
2.对生命负责的态度就是玩命137
3.职人的“一万小时定律”140
4.匠心是恒心：台上一分钟，台下十年功143
5.苦心孤诣，下笨功夫147
6.做减法与职人的专注150
7.打造个人品牌153
第八章 兴趣热情：匠人“一生悬命”式的全身心投入157
1.工匠精神的第一要素是乐趣和激情158
2.优势化生存161
3.从学徒做起，从最简单的事干起165
4.“一生悬命”式的全身心投入169
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摘要：在当今社会，职人精神与工匠型员工的培养成为企业发展的关键。本文以《职人精神 工匠型员工进阶的八项修炼.pdf电子书版文档下载》为切入点，从理念、技能、态度和执行四个方面，深入剖析工匠型员工的成长路径，旨在为企业和员工提供有益的参考。
1、理念塑造
《职人精神 工匠型员工进阶的八项修炼.pdf电子书版文档下载》强调，工匠型员工应具备坚定的职业信念和崇高的职业道德。首先，员工需树立正确的职业价值观，将个人发展与企业发展紧密结合。其次，培养敬业精神，对待工作认真负责，追求卓越。最后，树立终身学习的理念，不断提升自身综合素质。
在理念塑造方面，书中提出了以下建议：一是明确职业目标，制定个人发展规划；二是积极参与企业文化建设，传承和弘扬工匠精神；三是关注行业动态，紧跟时代步伐，不断学习新知识、新技能。
通过理念塑造，工匠型员工能够树立正确的职业观念，为后续技能提升和态度培养奠定坚实基础。
2、技能提升
技能是工匠型员工的核心竞争力。《职人精神 工匠型员工进阶的八项修炼.pdf电子书版文档下载》指出，员工应具备扎实的专业技能和丰富的实践经验。首先，通过系统学习，掌握岗位所需的专业知识；其次，在实践中不断积累经验，提高解决问题的能力；最后，关注行业前沿技术，不断拓展技能领域。
书中针对技能提升提出了以下建议：一是参加各类培训，提升专业技能；二是积极参与项目实践，锻炼实际操作能力；三是关注行业动态，学习新技术、新方法。
通过技能提升，工匠型员工能够为企业创造更大的价值，实现个人与企业的共同发展。
3、态度培养
态度决定一切。《职人精神 工匠型员工进阶的八项修炼.pdf电子书版文档下载》强调，工匠型员工应具备良好的职业态度。首先，保持积极的心态，对待工作充满热情；其次，具备强烈的责任心，对待任务一丝不苟；最后，具备良好的沟通能力，与同事、上级保持良好关系。
在态度培养方面，书中提出了以下建议：一是树立正确的价值观，关注个人成长；二是培养良好的工作习惯，提高工作效率；三是学会换位思考，增强团队协作能力。
通过态度培养，工匠型员工能够更好地融入团队，为企业创造更多价值。
4、执行落实
执行是工匠型员工实现自我价值的关键。《职人精神 工匠型员工进阶的八项修炼.pdf电子书版文档下载》指出，员工应具备高效的执行力，将工作落到实处。首先，明确工作目标，制定详细的执行计划；其次，注重细节，确保工作质量；最后，善于总结经验，不断优化工作方法。
在执行落实方面，书中提出了以下建议：一是提高时间管理能力，合理安排工作；二是培养良好的工作习惯，提高工作效率；三是学会总结经验，不断优化工作方法。
通过执行落实，工匠型员工能够为企业创造更多价值，实现个人与企业的共同发展。
总结：
《职人精神 工匠型员工进阶的八项修炼.pdf电子书版文档下载》从理念、技能、态度和执行四个方面，为工匠型员工的成长提供了有益的指导。通过学习本书，员工可以不断提升自身素质，为企业创造更多价值。
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